Informacje o stanowisku

Rola: Senior Python Developer ( ścieżka do Tech Leada )

Tryb: Remote | Polska / EUB2B (19 000- 25 200 net) lub UoP

+ Equity: 1% + 1% (success-based)*

Zanim przejdziemy dalej — uczciwie: To nie jest rola dla osób, które:

• szukają wyłącznie stabilnej pracy opartej na realizacji ticketów,

• chcą mieć dokładnie opisane zadania bez wpływu na architekturę,

• nie są zainteresowane braniem odpowiedzialności za decyzje techniczne,

• źle czują się w środowisku startupowym, gdzie część rzeczy powstaje w trakcie.

Jeśli jednak chcesz wejść w rolę z dużym wpływem technicznym i rosnącym ownershipem , czytaj dalej. Co budujemy w Matchtly? Matchtly to agent AI dla rekrutacji, który automatyzuje do 65% pracy rekrutera, przejmując całe fragmenty procesu — od briefu, przez preselekcję CV, po wsparcie interview i feedback.

System:

• działa już w realnych procesach (6 000+ kandydatów),

• integruje się z ATS-ami, Teams, Google i e-mailem,

• generuje decyzje możliwe do audytu,

• jest projektowany z myślą o RODO i AI Act.

To produkt, nie PoC. Jaką rolę odegrasz w zespole? Na starcie dołączysz jako Senior Backend Engineer , bardzo blisko zespołu founderskiego. W praktyce oznacza to:

• realny wpływ na architekturę i kierunek rozwoju backendu,

• współdecydowanie o „jak” i „dlaczego” budujemy konkretne rozwiązania,

• stopniowe przejmowanie ownershipu nad kluczowymi obszarami systemu,

• naturalną ścieżkę do roli Tech Leada wraz z rozwojem zespołu i produktu.

Nie oczekujemy formalnego leadershipu od pierwszego dnia, ale chcemy, żebyś chciał/a tam dotrzeć . Nad czym będziesz pracować? Core produktu (AI + workflow):

• rozwój agentowych workflow rekrutacyjnych,

• orkiestracja procesów (kolejki, retry, wersjonowanie),

• integracja z modelami LLM (obecnie Gemini),

• dbanie o explainability i kontrolę kosztów inference.

Architektura i skalowanie:

• współprojektowanie architektury SaaS (multi-tenant),

• API-first integracje (ATS, Teams, e-mail),

• przygotowanie systemu pod dalsze skalowanie.

Współpraca:

• bliska praca z founderami przy roadmapie,

• code review i wpływ na standardy techniczne,

• mentoring młodszych osób w miarę rozwoju zespołu.

Kogo szukamy?

Must-have:

• doświadczenie backendowe na poziomie Senior,

• bardzo dobra znajomość Pythona,

• doświadczenie w budowaniu systemów produkcyjnych, projektowanie architektury systemów,

• praca z background jobs / workflow (Celery, Airflow, Prefect itp.),

• doświadczenie z chmurą (AWS lub GCP),

• Integracja z API modeli AI / LLM

• gotowość do brania odpowiedzialności za decyzje techniczne.

• znajomość języka polskiego na poziomie min. B2/C1.

Nice-to-have:

• SaaS B2B,

• produkty wymagające compliance,

• RAG, embeddingi, scoring

• event-driven architecture,

• doświadczenie w start-upie.

Co oferujemy?

• rolę z realnym wpływem na architekturę i produkt,

• ścieżkę rozwoju w kierunku Tech Leada,

• elastyczną formę współpracy (UoP/B2B)

• pracę nad produkcyjnym AI SaaS-em, equity jako element długoterminowego ownershipu

• bliską współpracę z founderami,

Jeśli po przeczytaniu tego ogłoszenia masz poczucie, że to rola, w której możesz realnie coś zbudować — bardzo możliwe, że właśnie Ciebie szukamy.

1% udziałów – vesting 2 lata, 1 rok cliff+ 1% udziałów jako premia za sukces produktu i długoterminowe, ponadprzeciętne zaangażowanie (warunki jasno zdefiniowane)

Wysokie Mazowieckie - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach