Poszukujemy doświadczonego Senior Python Developera, który nie tylko będzie rozwijać zaawansowane rozwiązania AI, ale również wykaże się gotowością do stopniowego przejęcia odpowiedzialności za prowadzenie małego zespołu (2-3 osoby). To idealna rola dla kogoś, kto chce połączyć pasję do kodowania (80% czasu) z rozwojem umiejętności zarządzania (20% czasu).
responsibilities :
Tworzenie i optymalizacja zaawansowanych modeli AI, w tym text-to-text, text-to-audio, text-to-image, analiza szeregów czasowych i inne.
Rozwój i utrzymanie istniejących systemów oraz analiza różnych typów danych.
Programowanie w środowisku Linux, efektywne pisanie i debugowanie kodu w Pythonie.
Współpraca z zespołami produktowymi w celu określenia kierunku technicznego i zapewnienia skalowalności, niezawodności i wydajności rozwiązań.
Mentoring i wsparcie techniczne dla mniej doświadczonych członków zespołu.
Stopniowe przejmowanie odpowiedzialności za koordynację pracy małego zespołu deweloperów.
requirements-expected :
Minimum 5 lat doświadczenia w programowaniu w Pythonie, z biegłością w implementacji OOP.
Solidna znajomość bibliotek takich jak NumPy, pandas, scikit-learn, TensorFlow oraz innych związanych z analizą danych i uczeniem maszynowym.
Doświadczenie w pracy z real-time data feeds i API.
Biegłość w pracy z bazami danych (relacyjnymi i nierelacyjnymi), w tym PostgreSQL, MySQL, MongoDB.
Doświadczenie w pracy z konteneryzacją (Docker).
Silne umiejętności analityczne i zdolność do szybkiego rozwiązywania problemów.
Otwartość na częste zmiany ścieżek i niestandardowe rozwiązania.
Umiejętność pracy w środowisku Linux, obsługa terminala oraz wykonywanie operacji na poziomie systemowym.
Zdolności komunikacyjne i gotowość do dzielenia się wiedzą z zespołem.
offered :
Konkurencyjne wynagrodzenie w przedziale 18-28 tys. PLN netto (w zależności od umiejętności i doświadczenia).
Pracę nad innowacyjnymi projektami w dynamicznej branży AI i blockchain.
Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej z opcją pracy hybrydowej w biurze w Warszawie.
Szanse rozwoju w kierunku roli lidera zespołu.
Budżet szkoleniowy na rozwój osobisty i techniczny.
Startupową kulturę organizacji oferującą szerokie możliwości rozwoju i awansu.
Pracę w zespole, który ceni innowacje i pasję do technologii.
