Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

Twoje zadania:

• Terminowe przetwarzanie faktur od dostawców.
• Realizacja i zapewnienie zgodności działań związanych z zamknięciem okresu w obszarze PTP, w tym zamknięcia księgowego dostawców, uzgodnień AP i GR/IR, przeglądów kont bilansowych związanych z PTP oraz księgowań manualnych.
• Przygotowywanie i księgowanie rozliczeń międzyokresowych oraz przedpłat związanych z dostawcami, zgodnie z procesami PTP.
• Monitorowanie otwartych pozycji na kontach dostawców, analizowanie niezgodności oraz zapewnienie terminowego rozliczania sald AP i GR/IR.
• Przygotowywanie i utrzymywanie uzgodnień kont bilansowych dostawców, AP oraz GR/IR.
• Realizacja i przestrzeganie kontroli wewnętrznych związanych z procesami PTP zgodnie z procedurami wewnętrznymi.
• Wsparcie audytów wewnętrznych i zewnętrznych.
• Zapewnienie zgodności z lokalną ustawą o rachunkowości, przepisami podatkowymi (w tym VAT) oraz wewnętrznymi wytycznymi księgowymi w ramach PTP.
• Udział w inicjatywach dotyczących usprawnień procesów, standaryzacji i automatyzacji w obszarze PTP.

Administratorami danych osobowych są Grafton Recruitment Sp. z o.o., z siedzibą w Warszawie, Mokotowska 64, 00-534 Warszawa. (KRS: 0000744760) oraz podmioty wskazane w Polityce Prywatności. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: iod(at)gigroup.com lub pisemnie na adres siedziby. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22(1) § 1 ustawy z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c lub lit. a (w zakresie przetwarzania danych w oparciu o zgodę). Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. Rozporządzenie RODO w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych. Podanie danych oraz wyrażenie zgody na ich przetwarzanie jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w prowadzonej rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonych rekrutacji - nie dłużej niż 48 miesięcy od ostatniej aktywności użytkownika albo do momentu odwołania wyrażonej zgody. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją oraz decydujące o zatrudnieniu, dział kadr i płac oraz osoby odpowiadające za nadzór IT, nadzór nad poprawnością działań rekrutacyjnych w tym prawnicy. Przysługujące prawa: masz prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, cofnięcia wyrażonej zgody, a także prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.

Pełną informację odnośnie przetwarzania Twoich danych osobowych znajdziesz pod adresem: https://pl.grafton.com/pl/polityka-przetwarzania-i-ochrony-danych

Informujemy, że wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych (Procedura dot. zgłoszeń sygnalistów) jest dostępna na stronie internetowej pod następującym adresem https://pl.grafton.com/pl/o-nas/sygnalisci Zgłoszeń w trybie przewidzianym w Procedurze dot. zgłoszeń sygnalistów można dokonać pod następującym adresem: https://gigroupholding.vco.ey.com/

Grafton Recruitment Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 20329

WYMAGANIA:

Czego oczekujemy:

• Wykształcenie wyższe z zakresu finansów, rachunkowości, ekonomii lub kierunków pokrewnych.
• Min. 2-5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku w księgowości.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego, poziom min. B2.
• Znajomość zagadnień podatkowych.
• Wiedza i doświadczenie w zakresie standardów rachunkowości np. UoR, IFRS, lokalne GAAP.
• Bardzo dobra znajomość obsługi komputera, w tym zaawansowana znajomość Excela.
• Znajomość systemów i aplikacji finansowo‑księgowych, doświadczenie w SAP będzie dodatkowym atutem.
• Silne umiejętności organizacyjne oraz wysoka dbałość o szczegóły.
• Umiejętność samodzielnej pracy, ustalania priorytetów i dotrzymywania terminów w dynamicznym środowisku.

OFERUJEMY:

Benefity:

• Umowa o pracę.
• Multisport.
• Opieka medyczna oraz ubezpieczenie grupowe.
• Dodatkowe wsparcie prawno-finansowe oraz psychologiczne.
• Premia roczna i nagrody jubileuszowe.
• Dodatkowe dni wolne.
• Praca hybrydowa i elastyczny przedział godzin pracy.
• Rabaty pracownicze na produkty firmy.
• Udział w ciekawych projektach związanych z automatyzacją i standaryzacją.
• Wspierające środowisko pracy, spotkania integracyjne.
• Parking dla pracowników.

Praca Poznań

Kierownik działu personalnego Poznań

Poznań - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach