Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
Obowiązki:
- Codzienne operacje PTP: księgowanie faktur PO i non-PO, tworzenie i utrzymanie danych dostawców, uzgadnianie GR/IR i działania następcze, korekty propozycji płatności, obsługa zapytań od dostawców, terminowe i dokładne wykonywanie procesów księgowych dotyczących wydatków podróżnych, aktualizacje i sugerowane usprawnienia, czynności związane z zamknięciem okresu/roku, raporty zamknięcia,
- Zapewnienie, że codzienne operacje są prowadzone zgodnie z lokalnymi zasadami rachunkowości (GAAP), polityką finansową Grupy oraz uzgodnionymi SLA/KPI,
- Odgrywanie kluczowej roli w procesie tranzycji, ciągłego doskonalenia, standaryzacji i automatyzacji procesów,
- Monitorowanie zmian podatkowych na poziomie krajowym,
- Wsparcie w procesie rocznego audytu oraz w kontrolach wewnętrznych i zewnętrznych,
- Bycie pierwszą linią kontaktu i wsparcia w zakresie zapytań PTP od interesariuszy wewnętrznych i zewnętrznych,
- Przygotowywanie i utrzymywanie dokumentacji SOP,
- Wsparcie Team Leadera w dodatkowych działaniach, takich jak koordynacja projektów i realizacja ad hoc,
- Umiejętność skutecznego zarządzania priorytetami.
WYMAGANIA:
Wymagania:
- Dobra znajomość zasad rachunkowości i regulacji podatkowych,
- Minimum 3 lata doświadczenia w obszarze PTP,
- Doświadczenie w pracy w środowisku BPO/SSC,
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. poziom B2); dodatkowy język będzie atutem - szczególnie niemiecki,
- Wykształcenie wyższe w zakresie rachunkowości, finansów, ekonomii lub pokrewne,
- Umiejętność analizy, interpretacji i rozumienia danych finansowych,
- Wysokie umiejętności analityczne i dbałość o szczegóły,
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne, zdolności rozwiązywania problemów oraz pracy zespołowej,
- Bardzo dobra znajomość systemu SAP,
- Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office.
OFERUJEMY:
Korzyści:
- Udział w tworzeniu nowego SSC od podstaw,
- Kluczowa rola w procesie przejścia, ciągłego doskonalenia i standaryzacji,
- Znaczący wpływ na kształtowanie wizji organizacji i kierunku jej działań,
- Hybrydowy model pracy (docelowo po fazie przejściowej: 2 dni w biurze / 3 dni zdalnie),
- Możliwość uczestnictwa w licznych, szeroko zakrojonych projektach,
- System kafeteryjny z benefitami, w tym karta Multisport,
- Pakiet benefitów (prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie),
- Dodatki świąteczne i wakacyjne, system premiowy,
- Pracę w przyjaznym, międzynarodowym środowisku z dużą możliwością rozwoju wraz z nowo powstałą organizacją.

Poznań - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach