Overview

Szukamy Senior Project Managera, który będzie prowadził projekty end-to-end i wnosił do nich szerszą perspektywę niż tylko termin i budżet. Potrzebujemy osoby, która potrafi być partnerem dla Klienta, sprawnie działa w złożonych sytuacjach i chętnie dzieli się doświadczeniem w zespole.

Dajemy duży ownership nad prowadzonymi tematami – masz przestrzeń do podejmowania decyzji i realny wpływ na sposób, w jaki pracujemy.

Widełki wynagrodzenia

18 000 – 21 500 PLN netto B2B + 26 dni wolnych

Lokalizacja

Warszawa; praca w modelu hybrydowym (80/20) - na co dzień pracujemy zdalnie, ale w czwartki spotykamy się w naszym biurze na warszawskim Żoliborzu

Czym będziesz się zajmować

• Prowadzeniem projektów end-to-end - od inicjacji aż po wdrożenie, z pełną odpowiedzialnością za ich sukces, terminowość i realizację w ramach budżetu
• Planowaniem, monitorowaniem i egzekwowaniem planów projektowych, w tym skutecznym zarządzaniem problemami
• Komunikowaniem statusu projektów na wszystkich poziomach organizacji
• Tworzeniem, dostarczaniem i prezentowaniem raportów postępów, propozycji, dokumentacji wymagań, harmonogramów oraz rekomendacji - zarówno dla Klientów, jak i wewnątrz firmy
• Zarządzaniem ryzykiem i podejmowaniem decyzji w sytuacjach złożonych lub nieprzewidzianych
• Monitorowaniem i kontrolą wyników projektów, rozwiązywaniem problemów, konfliktów oraz zarządzaniem zależnościami i kluczowymi dostawami na ścieżce krytycznej
• Ścisłą współpracą i budowaniem partnerskich relacji z Klientami, reprezentowaniem firmy na różnych poziomach
• Proaktywnym inicjowaniem usprawnień w procesach i narzędziach projektowych
• Wspieraniem zespołu poprzez dzielenie się wiedzą i dobrymi praktykami

Szukamy Ciebie, jeśli

• Masz min. 5 lat doświadczenia jako Project Manager w branży IT, w pracy z klientami zewnętrznymi (warunek konieczny)
• Swobodnie komunikujesz się po angielsku w środowisku biznesowym
• Potrafisz patrzeć na projekt z szerszej perspektywy i osadzać swoje działania w kontekście firmy i Klienta
• Umiesz prowadzić rozmowy z różnymi grupami odbiorców – od zespołu developerskiego po zarząd po stronie Klienta
• Masz rozwinięte umiejętności interpersonalne: potrafisz słuchać, jasno komunikować i budować zaufanie
• Wiesz, jak planować, kontrolować budżety i priorytetyzować zadania w dynamicznym środowisku

Jak pracujemy

• Model pracy: hybrydowy (80/20) - na co dzień pracujemy zdalnie, ale w czwartki spotykamy się w naszym biurze na warszawskim Żoliborzu
• Godziny pracy: elastyczne - start między 7:00 a 10:00, w zależności od Twojego rytmu dnia
• Zespół: dołączysz do 6-osobowego PMO prowadzonego przez Dorotę. W zespole razem z Alą, Kamilą, Agnieszką, Dominikiem i Łukaszem
• Kultura: regularny feedback, celebracja sukcesów, wspólne inicjatywy i integracje
• Do tego standardowy pakiet benefitów (MultiSport, prywatna opieka medyczna)

Proces rekrutacyjny

• Krótki screencall (ok. 15 min) z Basią (HR)
• Rozmowa miękka z Dorotą (Head of PMO) i Basią (HR)
• Rozmowa techniczna z Dorotą (w biurze)
• Spotkanie z zespołem (w biurze)

Kim jesteśmy

Jesteśmy firmą technologiczną liczącą ok. 85 osób – na tyle dużo, żeby realizować ciekawe projekty dla naszych klientów, a jednocześnie na tyle małą, żebyśmy wszyscy znali się po imieniu i mieli realny wpływ na rozwój. W Intersys tworzymy rozwiązania IT dla biznesu, z których korzystają m.in. Sunroof, WOLF, Q4Net czy Uniscale. Jesteśmy jednym z największych partnerów Microsoft w regionie CEE, a nasz zespół wdrożeniowy należy do najbardziej doświadczonych w tej części Europy.

? Jeśli szukasz miejsca, w którym Twoje doświadczenie naprawdę robi różnicę – daj znać i dołącz do nas!