Informacje o stanowisku

Poszukujemy Project Managera IT do realizacji projektów z branży bankowej. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za prowadzenie projektów IT w środowisku o wysokich wymaganiach regulacyjnych i jakościowych, we współpracy z interesariuszami biznesowymi oraz zespołami technicznymi.

Stack technologiczny: MS Project, JIRA

Model pracy: Hybrydowo (50%)

Czas trwania projektu: 6 miesięcy z możliwością przedłużenia

Wymiar: pełny etat

Przebieg procesu rekrutacyjnego: 

• Dwa spotkania ok. 30 minut każde

WAŻNE INFORMACJE:

• W trakcie procesu rekrutacji na kolejnych jej etapach wymagana będzie weryfikacja tożsamości kandydata.

Euvic - ponad 5000 pracowników i 20 lat doświadczenia niewątpliwie czynią nas dużą firmą. A jednak, mimo upływu czasu i stale powiększającego się grona klientów wciąż jesteśmy firmą stworzoną przez inżynierów IT dla inżynierów IT. Tworzymy prężnie rozwijającą się firmę „z ludzką twarzą”, składającą się z dobrych ludzi, tworzących dobre oprogramowanie. Czyni nas to solidnym partnerem IT skupiających się na własnych osiągnięciach, sukcesach klientów i satysfakcji zawodowej pracowników.

Co oferujemy?

• sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People),
• pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku,
• projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż,
• płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach,
• małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach,
• transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji,
• bonusowy program poleceń,
• wsparcie buddiego w okresie onboardingu,
• rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń,
• udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People.

W Euvic tworzymy środowisko pracy oparte na równości, szacunku i otwartości. Wierzymy, że różnorodność talentów i perspektyw napędza innowacje oraz wspiera zrównoważony rozwój. Dlatego nasze procesy rekrutacyjne są projektowane w sposób, który zapewnia każdemu kandydatowi równe szanse, niezależnie od pochodzenia, płci, wieku, orientacji seksualnej, stanu zdrowia czy innych indywidualnych cech. Dążymy do budowania kultury pracy, w której każdy może rozwijać swój potencjał i czuć się w pełni akceptowany.

Zastanawiasz się czy warto?

W naszym wewnętrznym badaniu #theGoodPeople wskazali 4 kluczowe aspekty, które cenią najbardziej:

1. Sam/a decyduję o tym, jak najlepiej wykonać swoją pracę.
2. Mój manager/ka jest dostępny, otwarty na sugestie i odmienność zdania.
3. Jestem traktowany/a z należytym szacunkiem.
4. W moim zespole panuje atmosfera sprzyjająca współpracy.

Brzmi jak dobre miejsce pracy dla Ciebie?

Wybierz swoje benefity:

1. System kafeteryjny (m.in karta Multisport, bilety na wydarzenia sportowe i muzyczne oraz wiele, wiele więcej),
2. Opieka medyczna,
3. Ubezpieczenie na życie z możliwością wykupienia dodatkowych pakietów np. opieki onkologicznej,
4. Inicjatywy rozwojowe.

Zapraszamy do #theGoodPeople - profesjonaliści, pasjonaci, dobrzy ludzie ?

 

• Minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami IT
• Doświadczenie w realizacji projektów dla sektora bankowego lub finansowego
• Praktyczna znajomość prowadzenia projektów w środowisku o wysokich wymaganiach regulacyjnych
• Bardzo dobra znajomość narzędzi do zarządzania projektami (w tym MS Project, JIRA lub podobne)
• Umiejętność zarządzania zakresem, harmonogramem, budżetem oraz ryzykiem projektowym
• Doświadczenie w pracy na styku Biznes – IT
• Ogólna znajomość technologii IT umożliwiająca efektywną współpracę z zespołami technicznymi i dostawcami zewnętrznymi
• Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i organizacyjne
• Samodzielność, odpowiedzialność oraz proaktywne podejście do realizacji powierzonych zadań

Mile widziane

• Umiejętność praktycznego zarządzania projektami potwierdzona minimum 5-letnim doświadczeniem
• Doświadczenie w realizacji projektów na styku Biznes i IT

Poszukujemy Project Managera IT do realizacji projektów z branży bankowej. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za prowadzenie projektów IT w środowisku o wysokich wymaganiach regulacyjnych i jakościowych, we współpracy z interesariuszami biznesowymi oraz zespołami technicznymi.

Stack technologiczny: MS Project, JIRA

Model pracy: Hybrydowo (50%)

Czas trwania projektu: 6 miesięcy z możliwością przedłużenia

Wymiar: pełny etat

Przebieg procesu rekrutacyjnego: 

• Dwa spotkania ok. 30 minut każde

WAŻNE INFORMACJE:

• W trakcie procesu rekrutacji na kolejnych jej etapach wymagana będzie weryfikacja tożsamości kandydata.

Euvic - ponad 5000 pracowników i 20 lat doświadczenia niewątpliwie czynią nas dużą firmą. A jednak, mimo upływu czasu i stale powiększającego się grona klientów wciąż jesteśmy firmą stworzoną przez inżynierów IT dla inżynierów IT. Tworzymy prężnie rozwijającą się firmę „z ludzką twarzą”, składającą się z dobrych ludzi, tworzących dobre oprogramowanie. Czyni nas to solidnym partnerem IT skupiających się na własnych osiągnięciach, sukcesach klientów i satysfakcji zawodowej pracowników.

Co oferujemy?

• sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People),
• pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku,
• projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż,
• płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach,
• małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach,
• transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji,
• bonusowy program poleceń,
• wsparcie buddiego w okresie onboardingu,
• rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń,
• udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People.

W Euvic tworzymy środowisko pracy oparte na równości, szacunku i otwartości. Wierzymy, że różnorodność talentów i perspektyw napędza innowacje oraz wspiera zrównoważony rozwój. Dlatego nasze procesy rekrutacyjne są projektowane w sposób, który zapewnia każdemu kandydatowi równe szanse, niezależnie od pochodzenia, płci, wieku, orientacji seksualnej, stanu zdrowia czy innych indywidualnych cech. Dążymy do budowania kultury pracy, w której każdy może rozwijać swój potencjał i czuć się w pełni akceptowany.

Zastanawiasz się czy warto?

W naszym wewnętrznym badaniu #theGoodPeople wskazali 4 kluczowe aspekty, które cenią najbardziej:

1. Sam/a decyduję o tym, jak najlepiej wykonać swoją pracę.
2. Mój manager/ka jest dostępny, otwarty na sugestie i odmienność zdania.
3. Jestem traktowany/a z należytym szacunkiem.
4. W moim zespole panuje atmosfera sprzyjająca współpracy.

Brzmi jak dobre miejsce pracy dla Ciebie?

Wybierz swoje benefity:

1. System kafeteryjny (m.in karta Multisport, bilety na wydarzenia sportowe i muzyczne oraz wiele, wiele więcej),
2. Opieka medyczna,
3. Ubezpieczenie na życie z możliwością wykupienia dodatkowych pakietów np. opieki onkologicznej,
4. Inicjatywy rozwojowe.

Zapraszamy do #theGoodPeople - profesjonaliści, pasjonaci, dobrzy ludzie ?

 

,[Definiowanie zakresu projektu we współpracy z interesariuszami biznesowymi i technicznymi, Planowanie harmonogramu, budżetu oraz zasobów projektowych, Zarządzanie zmianami zakresu projektu oraz ich wpływem na harmonogram i budżet, Identyfikacja, analiza i proaktywne zarządzanie ryzykami projektowymi, Nadzór nad realizacją projektu zgodnie z przyjętą metodyką oraz wymaganiami regulacyjnymi sektora bankowego, Zapewnienie jakości realizowanych prac projektowych oraz zgodności z obowiązującymi standardami, Koordynacja pracy zespołu projektowego oraz współpraca z dostawcami zewnętrznymi, Bieżące monitorowanie postępu prac i raportowanie statusu projektu do interesariuszy, Przygotowywanie i prowadzenie spotkań projektowych oraz komitetów sterujących, Dbanie o efektywną komunikację pomiędzy Biznesem a IT, Zarządzanie dokumentacją projektową zgodnie z obowiązującymi procedurami Requirements: MS Project, Jira Additionally: Sport subscription, Private healthcare, Flat structure, Training budget, System kafeteryjny, Ubezpieczenie na życie, Free coffee, Bike parking, Free parking, In-house trainings, Modern office, No dress code, Program poleceń, Buddy, Trener wewnętrzny, Webinary i gildie, Inicjatywy społeczne.

Praca Warszawa

Project Manager Warszawa

Manager Warszawa

HR Manager Warszawa

Account manager Warszawa

Product manager Warszawa

Content Manager Warszawa

Key Account Manager Warszawa

Business Development Manager Warszawa

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach