Kogo szukamy?
Senior Product Engineer, który_a wraz z zespołem będzie budował_a udany produkt w naszym ekosystemie, wspierającym pracowników sektora finansów publicznych w realizacji ich codziennych obowiązków w sposób efektywny, przyjazny i pozbawiony marnotrawstwa.
- Masz min. 5 lat doświadczenia w roli Product/ Software/ Fullstack Engineer
- Prezentujesz swoją postawą nastawienie na działanie i rozwiązywanie realnych problemów użytkowników
- Rozumiesz specyfikę i masz doświadczenie w pracy w podejściu produktowym
- Jesteś osobą samodzielną w działaniu i myśleniu
- Znasz ASP.NET, .NET Framework, .NET Core w kontekście architektury mikroserwisowej i/lub znasz JS, React
- Potrafisz pracować z TypeScript
- Korzystasz z narzędzi state management (np. Redux)
- Budujesz i aktywnie korzystasz z rozwiązań opartych o REST, RTC
- Masz doświadczenie w korzystaniu z praktyk BDD/TDD
- Korzystasz z buzz wordsów takich jak DDD, CQRS, ES, Clean Architecture
- Potrafisz tworzyć i optymalizować zapytania do bazy MS SQL
- Jesteś biegły/a w Scrumie
- Biegle posługujesz się językami polskim (natywnie/C2) oraz angielskim (min. B2)
Nice to haves:
- Znasz Lean Startup
- Korzystasz z rozwiązań DevOps
- Korzystasz z rozwiązań kolejkowych
- Masz doświadczenie w korzystaniu z rozwiązań chmurowych (Azure Cloud/AWS/GCP)
- Znasz rozwiązania no-code/low-code
Zapewnimy Ci...
- Formę współpracy w oparciu o umowę B2B (widełki w przedziale 18 - 22k PLN netto)
- Elastyczny czas pracy (rozpoczęcie dnia do godz. 9:00)
- 26 dni wolnych
- Tryb pracy hybrydowy lub zdalny (z przyjazdem 1/msc. do biura w Poznaniu)
- Niezbędny sprzęt, system operacyjny do wyboru (MS Windows lub MacOS)
- Stanowisko pracy w biurze i domu (2 monitory, stacja dokująca, słuchawki itp.)
- Swobodę i wolność do podejmowania decyzji w swoim obszarze
- Przestrzeń do popełniania błędów i wyciągania z nich wniosków
- Budżet na udział w szkoleniach i konferencjach
- Tradycyjne benefity (prywatna opieka medyczna, karta multisport, angielski z native speakerem)
Ważne dla nas wartości, które pozwolą Ci określić czy do nas pasujesz...
Jesteśmy ambitni - chcemy rosnąć szybko po to, aby nasze produkty mogły rzeczywiście zmienić otaczającą nas rzeczywistość.
Jesteśmy pomocni - docieramy do prawdziwych potrzeb i problemów i rozwiązujemy je, czasem poświęcając coś extra - żeby dowieźć.
Jesteśmy autentyczni - nie udajemy (jako organizacja i jako ludzie), przyznajemy się do błędów i niewiedzy, pokazujemy nasze działania i "mówimy jak jest".
Jesteśmy przyjaźni - tworzymy wspólnotę dla urzędników i dla nas, komunikujemy się prosto, zrozumiale oraz z dobrymi intencjami.
Wszystko to przekłada się na kulturę organizacyjną, w której istotną rolę odgrywają m. in.:
- Sens i wartości ponad zysk - potrafimy zrezygnować z zarobku, gdy uważamy że to oddali nas od realizacji misji - bardziej ludzkiej administracji
- Współpraca zespołów ponad hierarchią - stosujemy merytokrację, gdzie liczy się argument i współpraca a nie nazwa stanowiska
- Wolność i zaufanie ponad zasadami i kontrolą - razem dążymy do celów, nie interesują nas wycinkowe działania ani meldowanie się o konkretnej godzinie
- Radykalna transparentność ponad reglamentacją informacji - wszystkie informacje odnośnie tego co robimy, czym się zajmujemy i jakie są tego rezultaty są “domyślnie otwarte”
Proces rekrutacji
I rozmowa z osobą na stanowisku CTO — ok. 45-60 minut online; sprawdzamy umiejętności techniczne i dopasowanie kulturowe do organizacji
zadanie rekrutacyjne - jeśli pierwsza rozmowa jest obiecująca, poprosimy Cię o wykonanie zadania, za pomocą którego będziemy chcieli poznać Twój sposób myślenia i podejścia do rozwiązywania problemów
II rozmowa - na podstawie wykonanego zadania podejmiemy decyzję o zaproszeniu Cię do udziału w spotkaniu odbywającym się w naszym biurze w Poznaniu - ok. 2h live
Rozmowa z Twoimi współpracownikami - w trakcie drugiej rozmowy poprosimy Cię o przekazanie kontaktu do kilku osób z którymi pracowałeś_aś wcześniej (np. członków zespołu, dawnych liderów, partnerów w projekcie) żeby skontaktować się z nimi i zapytać czy polecają współpracę z Tobą
Oferta - albo przedstawimy ofertę albo obszernie feedbackujemy cały proces
