O SILKY CODERS:

Silky Coders  to polska spółka technologiczna należąca do Grupy Kapitałowej LPP, właściciela marek odzieżowych: Reserved, Cropp, House, Mohito i Sinsay.

Silky Coders to firma stworzona przez ekspertów z branży IT. Zatrudniamy takich specjalistów jak: Java Developer, Frontend Developer, PHP Developer, DevOps, Administrator, Tester, Scrum Master, Product Owner, Analityk Biznesowy i Systemowy, Project Manager, Data Engineer, Data Scientist, Business Intelligence Analyst.

Realizujemy autorskie projekty z wykorzystaniem najnowszych technologii z zakresu IT, data science oraz e-commerce.Poznaj nas lepiej! Przeczytaj jak powstało Silky Coders oraz jak przeprowadziliśmy proces migracji jednej z naszych marek do chmury)

DLACZEGO WARTO DOŁĄCZYĆ DO #SILKYTEAM?

• Będąc częścią Silky Coders będziesz mieć realny wpływ na rozwój największych polskich marek odzieżowych, między innymi Reserved, Sinsay i Cropp
• Dbamy o to, aby nasz stack technologiczny był możliwie jak najbardziej nowoczesny a także jesteśmy otwarci na wdrażanie nowych rozwiązań
• Pracujemy nad własnym produktem - naszymi aplikacjami i systemami
• Zapewniamy wyzwania, które pozwolą Ci rozwinąć swoje umiejętności
• Będziesz pracować na dużej ilości danych, a co za tym idzie zdobędziesz cenne doświadczenie, które zaprocentuje w przyszłości
• Zapewniamy dużą samodzielność działania
• Organizujemy hackatony i chętnie bierzemy udział w różnych konferencjach branżowych. Zachęcamy także do tego naszych pracowników
• Pracujemy zwinnie, w szerokim spektrum technologii
• Podczas okresu wdrożeniowego będzie się Tobą opiekował Twój buddy, który pomoże ci poznać kulturę organizacyjną Silky Coders

Senior PHP Developer (obszar mobile)

Miejsce pracy: Gdańsk/hybrydowo/zdalnie

TWOIM ZADANIEM BĘDZIE:

• Rozwój platformy sklepów internetowych największych marek odzieżowych w Polsce, w tym Reserved - obsługujemy nawet 60 tys. użytkowników jednocześnie
• Rozwijanie oprogramowania w technologii PHP 7.x, z użyciem: Symfony 4, ElasticSearch, PHPUnit, MySQL, MongoDB, Redis, RabbitMQ, Linux, Jenkins, Varnish, Akamai, New Relick,Blackfire
• Współpraca z innymi członkami zespołu (developerzy, testerzy, Product Owner, Scrum Master)
• Dbanie o optymalizację i bezpieczeństwo tworzonych aplikacji
• Udział w spotkaniach dotyczących wyboru i wdrażania technologii backendowych

SZUKAMY OSOBY, KTÓRA:

• Zna język PHP na poziomie zaawansowanym (minimum 5 lat doświadczenia) oraz jego Frameworki, takie jak Symfony,
• Wie, jak tworzyć SOLIDny kod,
• Potrafi korzystać z systemu kontroli wersji Git,
• Zna systemy zarządzania bazami danych (np. MySQL, MongoDB),
• Rozumie architekturę OOP (programowania obiektowego) oraz wzorce projektowe,
• Potrafi tworzyć zoptymalizowany kod, analizować i optymalizować wydajność aplikacji,
• Ma doświadczenie w integracji z zewnętrznymi API oraz obsłudze web serwisów,
• Zna zagadnienia związane z bezpieczeństwem aplikacji webowych,
• Cechuje ją podejście do ciągłego uczenia się, oraz bycie na bieżąco z najnowszymi trendami i technologiami,
• Mile widziana znajomość platformy do dystrybucji treści i optymalizacji wydajności, taka jak Akamai oraz doświadczenie w pracy z Magento.

OFERUJEMY:

• Pracę w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt B2B
• Praca w trybie hybrydowym lub stacjonarnym - pracuj, jak lubisz!
• #SilkyUp- Indywidualny budżet szkoleniowy
• Dofinansowanie prywatnej opieki medycznej (Enel-med Lub Lux-med), karty multisport oraz możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego na preferencyjnych warunkach
• Program poleceń pracowniczych
• Program Wellbeingowy obejmujący pomoc psychologiczną oraz porady prawne i finansowe
• Grupy zainteresowań #silkyteam
• Programy wolontariatu pracowniczego
• Budżet integracyjny
• Kody zniżkowe na zakupy w sklepach marek LPP: Sinsay, Reserved, Mohito, House, Cropp
• Atrakcyjna przestrzeń biurowa- relax room, automaty i gry, siłownia, rowerownia, możliwość przychodzenia do biura ze zwierzakiem

ETAPY REKRUTACJI:

1.   Rozmowa telefoniczna z rekruterką (maksymalnie 20 minut)

2.   Spotkanie rekrutacyjne online (1,5h): spotkanie z rekruterką prowadzącą proces rekrutacyjny, liderem zespołu oraz osobą techniczną

3.   Decyzja + feedback