Informacje o stanowisku

Poznań, Poland

Job ID:

Date posted: 06/06/

O tobie

szukasz pracodawcy, który gwarantuje poczucie bezpieczeństwa, stabilność, różnorodność i otwartość na drugiego człowieka, troska o planetę oraz robienie rzeczy z myślą o ludziach to ważne dla Ciebie tematy, jest w Tobie gotowość do nauki nowych rzeczy, masz łatwość nawiązywania relacji i bierzesz odpowiedzialność za to, co robisz, a także chętnie przejmujesz inicjatywę, w kontakcie z innymi stawiasz na autentyczność i chcesz mieć możliwość zrealizować swoje pasje, zależy Ci na swobodnej atmosferze między współpracownikami, chcesz pełnić rolę trenera/ki wewnętrznego/ej, coacha lub mentora/ki dla współpracowników, masz doświadczenie w obszarze Kadr i Płac i czujesz się w nim pewnie, wasz wiedzę ekspercką w zakresie austriackiego prawa pracy, podatków oraz ubezpieczeń społecznych, znasz się na tematach związanych z emeryturą i funduszami emerytalnymi, system SAP HR jest Ci dobrze znany, znasz biegle język angielski i niemiecki, swobodnie korzystasz z narzędzi pakietu MS Office.

Twój dzień razem z nami

1. poranna odprawa/catch-up Team Leadera z zespołem,
2. procesowanie bieżących zleceń z kraju np. prośba z o zmianę warunków zatrudnienia pracownika w systemach,
3. kontakt z krajowym HR unitem np. wyjaśnienie błędu w zgłoszeniu do ubezpieczenia,
4. cd. procesowania w systemie,
5. FIKA czyli przerwa na kawę (wirtualna lub na biurowym patio),
6. cotygodniowe spotkanie zespołu np. omówienie bieżących tematów, planów urlopowych, ważne wytyczne od Business Partnera,
7. praca w Excelu np. wyciąganie raportu z systemu,
8. rozmowa z Buddym (opiekun w czasie wdrożenia), np. przekazanie kolejnej porcji wiedzy z zakresu danego procesu,
9. lunch (jeśli w biurze to razem z zespołem),
10. nauka własna np. e-learning na platformie szkoleniowej z różnic kulturowych lub Excela,
11. dyżur na "helpline" czyli linii wsparcia pracownika (telefon/e-mail/czat),
12. przejrzenie firmowych newsów np. sprawdzenie kto wygrał konkurs na najlepsze zdjęcie promujące zdrowy styl życia.

Obowiązki na stanowisku różnią się w zależności od specyfiki zespołu i cykliczności dostarczanych serwisów.

To jak się czujesz w swoim miejscu pracy jest dla nas ważne, więc, jeśli chcesz, aby Twój dzień wyglądał podobnie, zapraszamy do aplikowania.

A co zyskasz dołączając do nas?

Razem jako zespół

W zespole P&C Austria wspólnie z Młodszymi Specjalistami, Specjalistami i innymi Starszymi Specjalistami będziesz procesować sprawy kadrowo-płacowe pracowników sklepów i spółek IKEA w Austrii. To między innymi odpowiadanie na pytania współpracowników związane z obszarem Administracji Personalnej i Płac (poprzez komunikację mailową i telefoniczną) czy obsługa ich danych personalnych. W Twojej codziennej pracy wspierać Cię będą Team Leaderzy oraz ich Zastępcy, których możesz poprosić o konsultację w wymagających sytuacjach.

MASZ PYTANIA? SKONTAKTUJ SIĘ Z NAMI!

Jeśli potrzebujesz wsparcia lub masz jakiekolwiek pytania dotyczące procesu rekrutacji, skontaktuj się z nami. Rozmowy prowadzimy w trybie ciągłym. Gdy znajdziemy odpowiedniego kandydata/kandydatkę zamkniemy nabór. U nas rekrutacja jest w pełni zdalna.

Czekamy na spotkanie z Tobą!

Trochę o nas

Jako Ingka Business Service Center jesteśmy częścią IKEA i wspieramy sklepy oraz inne spółki IKEA w zakresie usług finansowych oraz kadrowo-płacowych. Nasze biuro (Regional HUB Europe) znajduje się w Poznaniu przy ulicy Szwedzkiej 6a (Centrum Franowo). Zapewnimy Ci możliwość rozwinięcia skrzydeł w obszarze HR. Dla nas ważne jest to, czy przemawiają do Ciebie nasze wartości takie jak poczucie wspólnoty, prostota czy poszukiwanie nowych rozwiązań. U nas możesz być sobą i pracować tak, jak chcesz - nam zależy na Twojej autentyczności i swobodnym wyrażaniu siebie. Stawiamy na stabilność zatrudnienia i budowanie długotrwałych relacji z naszymi pracownikami (także przez program lojalnościowy - pracując z nami dłużej, zyskasz dodatkową nagrodę finansową). W IKEA możesz kierować swoją karierą w dowolnym kierunku to od Ciebie zależą ścieżki możliwego rozwoju w zespole, projektach międzynarodowych a nawet organizacji na całym świecie.

Kiedy poznasz nas bliżej przekonasz się, że praca w IKEA... znaczy więcej!

Oferujemy pracę pełną miłych akcentów:

1. hybrydowy model pracy,
2. fantastyczne biuro wyposażone meblami IKEA, podzielone na strefy do pracy oraz relaksu i kreatywnej współpracy,
3. bezpłatny parking podziemny z ładowarką elektryczną oraz parking dla rowerów,
4. stabilne zatrudnienie (umowa o pracę),
5. elastyczne warunki zatrudnienia (w zależności od zespołu - w pełnym i niepełnym wymiarze godzin),
6. elastyczne godziny pracy (zaczynamy pracę między godziną 7 a 10),
7. premia roczna uznaniowa, zależna od wyników w danym roku fiskalnym,
8. dodatek za pracę w domu,
9. system kafeteryjny pula benefitów do wyboru (m.in. karta Multisport, bilety do kina, bony na zakupy, pakiet medyczny dla bliskich),
10. program lojalnościowy Tack! dla pracowników - pracując z nami dłużej, zyskasz dodatkową nagrodę finansową,
11. prywatna opieka medyczna dla pracowników IKEA i ich rodzin,
12. wsparcie dobrego samopoczucia - przedpłacona karta lunchowa Edenred, Program Wsparcia Pracowników - pomoc w trudnych sytuacjach życiowych,
13. ubezpieczenie od nieszczęśliwych wypadków i plan emerytalny,
14. nagrody jubileuszowe, prezenty oraz imprezy okolicznościowe,
15. dodatkowy 4-tygodniowy urlop ojcowski,
16. dofinansowanie nauki języków obcych.

Poznań - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach