Informacje o stanowisku

Cześć!

Jesteśmy rozwijającą się organizacją świadczącą usługi z zakresu marketing & customer services , specjalizującą się w branży finansowej i inwestycyjnejAktualnie znajdujemy się na etapie transformacji i rozwoju, w związku z czym planujemy znaczne powiększenie naszego zespołu. Dzieje się u nas dużo, robimy fajne rzeczy, i szukamy kogoś, kto będzie chciał robić te fajne rzeczy razem z nami :)

Budujemy zespół performance w Trading Solutions (fintech/trading). Szukamy seniora, który weźmie odpowiedzialność za wyniki płatnych kanałów i będzie partnerem dla kampanii 360° (Campaigns/Design/Content/Affiliate).

✨Jakie będą Twoje zadania?

Planowanie, uruchamianie i skalowanie kampanii w Google Ads (Search / Video / Display / PMax) i Meta Ads (FB/IG).

Budżetowanie i pacing (odchylenia ≤ ±5%), testy struktur i kreacji; prowadzenie A/B testów i eksperymentów.

Atrybucja i analityka: GA4 / Looker, modelowanie konwersji, raporty CAC/CPA/ROAS/FTD; rekomendacje decyzji budżetowych.

Integracja z lejkiem: dopasowanie LP, feedów, komunikacji CRM/ESP z zespołami Campaigns/Design/Content.

Dbanie o brand-safety i zgodność z politykami reklamowymi platform (szczególnie w finansach/inwestycjach).

Mentoring młodszych specjalistów; standaryzacja higieny kont (nazywnictwo, UTM, checklisty, dashboardy).

Dołącz do nas jeśli:.

Posiadasz minimum 3 letnie doświadczenie w paid media / PPC, w tym w prowadzeniu budżetów 6-7 cyfrowych/rok.

Możesz przedstawić wyniki potwierdzone case studies: poprawa CAC / ROAS, wzrost udziału FTD z kanałów płatnych.

Biegle posługujesz się takimi narzędziami jak Google Ads, Meta Ads, GA4, GTM, Looker/Data Studio, Microsoft Excel lub Google Sheets.

Umiejętnie pracujesz na atrybucji (porównanie modeli), projektujesz testy i wyciągasz na ich podstawie wnioski biznesowe.

Twój poziom języka angielskiego jest na poziomie B2 / C1.

Potrafisz prowadzić efektywną komunikację z biznesem i zespołami kreatywno - technicznymi.

Potrafisz posługiwać się narzędziami takimi jak YouTube Ads, TikTok Ads, LinkedIn Ads, DV360 / programmatic, Feed Management - mile widziane.

Posiadasz podstawową znajomość SQL/BI, automatyzacje (skrypty, rules), incrementality / lift studies - mile widziane.

Posiadasz wykształcenie wyższe (marketing) - mile widziane.

Posiadasz doświadczenie w branży inwestycyjnej lub interesujesz się zagadnieniami związanymi z inwestowaniem - bardzo mile widziane .

Praca hybrydowa z dojazdami do biura w centrum Łodzi nie stanowi dla Ciebie problemu - bardzo mile widziane.

KPI / cele roli:.

CAC i ROAS w targetach kwartalnych, udział PPC w FTD i przychodzie.

% eksperymentów z dodatnim efektem inkrementalnym, Quality Score / Impression Share vs benchmark.

Stabilność budżetu (odchylenie ≤ ±3–5%), tempo wdrożeń i higiena kont (audyt pass-rate).

Co możemy Ci zaoferować?

Posiadanie realnego wpływu na strategię growth w firmie produktowej (nie agencja).

Możliwość standaryzacji całego "paid" (Twoje procesy = nasz standard).

Możliwość uzyskania premii zależnej od wyników.

Płatne dni wolne od świadczenia usług dla osób zatrudnionych w ramach umów cywilnoprawnych.

Biuro usytuowane w centrum Łodzi, z dogodnym dojazdem komunikacją miejską.

Dofinansowanie do zajęć sportowych (karta Multisport).

Możliwość świadczenia usług hybrydowo/zdalnie.

Elastyczny tryb pracy.

Możliwość rozwoju poprzez finansowanie szkoleń, kursów, warsztatów oraz poprzez dostęp do firmowej biblioteczki.

Regularne wyjścia integracyjne z naszą ekipą

Darmowe przekąski oraz napoje zimne i gorące w biurze.

Możliwość skorzystania z programu poleceń pracowniczych.

Przeróżne inicjatywy ad-hoc które wymyślamy na bieżąco i na tworzenie i wdrażanie których możesz mieć wpływ, jeśli tylko chcesz.

Kulturę feedbacku - dbamy o to, by Twój głos w firmie był usłyszany i byś miał/a wpływ na to, co się u nas dzieje.

Brakuje ci jakiegoś benefitu? Masz pomysł na fajną inicjatywę? Powiedz nam o tym:)

Jak będzie wyglądał proces?

1. Screening CV.

2. Przesłanie dwóch krótkich case studies (screeny / analityka) - skontaktujemy się mailowo w tej sprawie z wybranymi osobami

• skalowanie kampanii przy utrzymaniu/obniżeniu CAC

• test atrybucji i wnioski

2. Spotkanie z bezpośrednim przełożonym i HR.

3. W przypadku konieczności “dogrywki”: spotkanie z zespołem.

4. Złożenie oferty i podjęcie współpracy.

To jak, zaczynamy?

Łódź - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach