? Forma pracy: full-time, 100% zdalnie ?
⏰ Start: ASAP ?
? Onboarding: Pierwsze 2 tygodnie w Würzburgu (Niemcy) -> pełne pokrycie kosztów ?
Cześć! ?
Dla niemieckiego startupu (pre-seed) tworzącego nowoczesną platformę GenAI poszukujemy Backend / Full Stack Engineera z doglębną znajomością C#, .NET 10.0 (zarządzanie pamięcią, asynchroniczność, wydajność) i umiejętnością tworzenia wydajnych interfejsów w Blazor. Zależy nam na inżynierskim podejściu do AI - nie musisz być data scientist, ale musisz rozumieć ja działają modele LLM, wektroyzacja i jak budować wokół tego stabilny soft.
Jako jedna z pierwszych osób dołączysz do nowego zespołu startupu Deep Tech, który tworzy GenAI Operating System - platformę, która zmienia sposób działania dużych przedsiębiorstw, pozwalając im na wdrażanie autonomicznych procesów. Środowisko AI-First Low Code IDE pozwala tworzyć łączyć dane ustrukturyzowane i nieustrukturyzowane, tworzyć rozbudowane workflowy oraz publikować je na dedykowanym marketplace. Równolegle rozwijany jest ekosystem AI sterowany przez API, zdolny do integracji usług podmiotów trzecich oraz obsługi hybrydowych środowisk chmurowych i on-premise.
Za sterami stoją ludzie z potężnym doświadczeniem w branży (ex-McKinsey), którzy dbają o sensowny kształt wizji biznesowej. Mamy działający produkt, zweryfikowany rynek i solidnych klientów.
Do tej pory platforma była rozwijana przez głównego twórcę systemu. Kod jest wysokiej jakości, ale skala rośnie. Potrzebujemy rozszerzyć zespół deweloperski, aby przyspieszyć rozwój i bezpiecznie skalować produkt.
Szukamy inżyniera, który wejdzie w ten projekt "na głęboką wodę", przejmie dużą część odpowiedzialności technicznej i pomoże nam przekształcić obecne rozwiązanie w system klasy Enterprise. Współpraca bezpośrednio z twórcą systemu umożliwiająca merytoryczną dyskusję i wspólne poszukiwania najlepszych rozwiązań architektonicznych.
Budujemy polski hub technologiczny (Kraków), więc ta lokalizacja jest dla nas plusem.
Tech
? Core: .NET 10.0 i C#
? Frontend: Blazor
? AI & Data: Własne silniki orkiestracji (zamiast gotowców typu LangChain), RAG, bazy wektorowe i hybrydowe przetwarzanie danych
? Infrastruktura: Azure, Kubernetes, Terraform. Obsługujemy też wdrożenia typu Sovereign Cloud (dla bankowości i sektora obronnego)
Zakres obowiązków:
? Rozwój AI-First Low Code IDE - implementacja nowych funkcji backendowych i udział w tworzeniu architektury rozwiązania
? Budowa nowych modułów, optymalizacja silnika AI oraz dbanie o to, by system wytrzymał rosnące obciążenie
? Budowa marketplace’u workflowów i automatyzacji
? Projektowanie i rozwój hybrydowej warstwy danych (data fabric) łączącej dane ustrukturyzowane i nieustrukturyzowane
? Tworzenie ekosystemu AI sterowanego API - integracje z usługami zewnętrznymi, rozwój modułów i usług
? Praca full-stack (głównie backend, z elementami Blazor po stronie frontu)
? Pomoc w budowie standardów pracy w powiększającym się zespole
Wymagania
⚡ 5+ lat doświadczenia inżynierskiego
⚡ Bardzo dobra znajomość C#, .NET 10.0
⚡ Bardzo dobra znajomość ASP.NET Blazor
⚡ Bardzo dobra znajomość środowisk chmurowych (Azure, AWS lub GCP)
⚡ Wiedza o hybrydowej infrastrukturze chmurowej i on-premise, w tym: Kubernetes, Docker, Terraform
⚡ Doświadczenie z MSSQL, PostgreSQL
⚡ Doświadczenie w pracy z systemami przechowywania danych typu Object/Blob Storage (np. Azure Blob Storage, Amazon S3)
⚡ Zainteresowanie generatywną AI i najnowszymi technologiami z obszaru AI/automation
⚡ Zdolność do samodzielnej pracy, brania odpowiedzialności, inicjatywy
⚡ Angielski na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację w zespole
Mile widziane
⚡ Doświadczenie w budowaniu rozwiązań low-code lub workflow automation
⚡ Zainteresowanie architekturami Sovereign Cloud
⚡ Dobre zrozumienie danych i procesu eksperymentowania (A/B, iteracje, walidacja)
Jak działamy i co oferujemy?
? Stawiamy na otwartą komunikację zarówno w procesie rekrutacji jak i po zatrudnieniu - zależy nam na klarowności informacji dotyczących procesu i zatrudnienia
? Do rekrutacji podchodzimy po ludzku, dlatego upraszczamy nasze procesy rekrutacyjne, żeby były możliwie jak najprostsze i przyjazne kandydatowi
? Pracujemy w imię zasady remote first, więc praca zdalna to u nas norma, a wyjazdy służbowe ograniczamy do minimum
? Oferujemy prywatną opiekę medyczną oraz kartę Multisport dla kontraktorów