Hej! Jesteśmy Angry Nerds i zapraszamy Cię do naszego świata apek mobilnych i webowych!
O Angry Nerds słów kilka:
Software House | 9 lat na rynku | ok. 100 osób na pokładzie | 545 zrealizowanych projektów
Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko Senior .NET Developera + Azure.
Co robi Senior .NET Developer w Angry Nerds:
- Zajmuje się tworzeniem kodu oraz współpracą z teamem projektowym i klientem.
- Bierze udział w analizowaniu, estymowaniu i planowaniu projektu.
- Wspiera innych developerów w analizowaniu i usprawnianiu rozwiązań.
- Współtworzy Community - nasze wewnętrzne, cykliczne spotkania mające na celu wymianę wiedzy, informacji o technologiach oraz narzędziach.
- Wykorzystuje język angielski w codziennej pracy.
Nasze oczekiwania:
- Minimum 5-letnie, komercyjne doświadczenie w tworzeniu nowoczesnych aplikacji.
- .NET 6-8, SQL Server, EF Core, NHibernate, MassTransit, Elasticsearch, Docker.
- Znajomość Azure: Azure SQL, Azure Blob Storage, Azure Functions, Microsoft Entra Id, Azure KeyVault, Azure App Configuration.
- Znajomość systemów opartych o architekturę mikroserwisów; praktyczne doświadczenie z systemami wykorzystującymi Message Bus (RabbitMQ, Azure Service Bus).
- Doświadczenie z tworzeniu i utrzymywaniu REST API.
- Doświadczenie z MediatR/CQRS.
- Doświadczenie z testami jednostkowymi i integracyjnymi wykorzystując NUnit/XUnit.
- Znajomość języka angielskiego w stopniu pozwalającym na swobodną komunikację z klientem.
Docenimy również doświadczenie z:
- Kubernetes (AKS), Helm,
- Docker,
- IaC – Terraform/ARM/Bicep,
- Dapper ORM,
- Azure OpenAI,
Zapewnimy Tobie:
- Pracę w pełni zdalną,
- Elastyczne godziny pracy, dobre dla rannych ptaszków i nocnych marków,
- Służbowy sprzęt i budżet na akcesoria,
- Roczny budżet szkoleniowy,
- Dofinansowanie do pakietu sportowego i opieki medycznej (także przy współpracy w oparciu o kontrakt B2B),
- Budżet integracyjny,
- Pracę w firmie o płaskiej strukturze w zgranym zespole Nerdów :)
Proces rekrutacji:
- Rozmowa z działem HR: ok. 40 min – chcemy poznać się lepiej!
- Weryfikacja techniczna w formie videocalla z naszymi specjalistami: ok. 1.5 h.
- Rozmowa z Klientem.
- Decyzja i feedback z przebiegu rekrutacji.