Wrocław, Wrocław, Lower Silesian Voivodeship, Polska
Rawlplug
16. 9. 2024
Informacje o stanowisku
technologies-expected :
Magento2
Lumen
PHP >= 7
Symfony >= 4
TYPO3
Node.js
Postman
Jenkins
Elasticsearch
DDEV
MySQL
Git
PHP Storm
Visual Studio Code
Docker
responsibilities :
Poszukujemy Senior/Lider Developera który sprosta wyzwaniu utrzymania i rozwoju środowiska e-commerce w centrali Grupy Rawlplug.
Jako kluczowy członek zespołu, będziesz odpowiedzialny za rozwój, utrzymanie oraz bezpieczeństwo systemu e-commerce opartego na Magento 2, a także za doradztwo techniczne dla dużego polskiego sklepu internetowego.
Kładziemy duży nacisk na mentoring oraz wsparcie w dalszym rozbudowywaniu zespołu o dodatkowe kompetencje. To stanowisko docelowo daje unikalną możliwość decydowania o kierunku rozwoju systemu e-commerce i bezpośredniego wpływu na kształtowanie działu zwłaszcza, jeśli lubisz brać odpowiedzialność za to, co robisz.
requirements-expected :
Minimum kilkuletnie doświadczenia w PHP, dobra znajomość Magento jako atut;
Umiejętność integracji z zewnętrznymi systemami oraz bazami produktowymi;
Doświadczenie w pracy z narzędziami i technologiami: Elasticsearch, brokery wiadomości i systemy cacheujące, Docker;
Umiejętność pracy z GIT, znajomość zasad i paradygmatów programowania (SOLID DRY, KISS, OOP), debugowania kodu;
Umiejętność rozwiązywania problemów technicznych oraz dzielenia się wiedzą i abstrakcyjnego myślenia.
stack technologiczny:
Magento2/ Symfony >= 4/ Lumen
Jenkins/ TYPO3/ PHP >= 7
MySQL/ Elasticsearch/ Node.js
DDEV/ Docker/ Windows / WSL
Git/ Postman
PHP Storm / Visual Studio Code
offered :
Stabilne zatrudnienie w zorientowanym na efekty zespole;
Dużą samodzielność i możliwość wpływu na organizację;
Elastyczna forma współpracy, zwłaszcza po okresie wdrożenia
Autorskie programy dla zatrudnionych oraz standardowe dofinansowania i benefity (prywatna opieka medyczna, dofinansowanie do aktywności sportowej, stołówka, ubezpieczenie na życie);
Do dyspozycji duży parking w dobrze skomunikowanej lokalizacji;
Szybki proces rekrutacyjny: screening telefoniczny/video, tech interview, spotkanie podsumowujące;
Oczywiście, że pracę w młodym, zgranym i dynamicznym zespole, w którym panuje fantastyczna atmosfera :)
