Informacje o stanowisku

technologies-expected :

• Kotlin
• Spring Boot
• AWS
• Solace
• GitHub Actions
• REST
• GraphQL

• Do Euvicowego Managed Teamu "Skromni ponad wszystko" poszukujemy Senior Kotlin Developera.
• Prace ruszają w październiku.
• Branża: Platforma do zarządzania kampaniami i bonusami (greenfield)
• Technologie: Kotlin, Spring Boot, AWS, Solace, GitHub Actions, REST, GraphQL
• Model pracy: Praca zdalna lub praca hybrydowa z naszego biura w Gliwicach (wymiar do ustalenia bezpośrednio z menadżerem).
• Czas trwania projektu: Pierwszy etap 3-4 miesiące, następny min. 6 miesięcy (z opcją kontynuacji).
• Wymiar: full time

• Stworzenie platformy do zarządzania kampaniami i bonusami typu greenfield, składającej się z usług backendowych oraz interfejsu użytkownika dla operatora, zintegrowanego z panelem administracyjnym klienta.

• Kotlin (JVM) – min. 5 letnie doświadczenie produkcyjne w tworzeniu backendowych usług.
• Spring Boot (preferowana wersja 3.x) – umiejętność konfiguracji, tworzenia usług oraz pracy z Actuatorem.
• Architektura zdarzeniowa – doświadczenie z systemami typu pub/sub, np. Solace (PubSub+) lub podobnymi.
• AWS – praktyczna wiedza z zakresu wdrożeń (konteneryzacja/serverless), podstawy monitoringu i konfiguracji.
• GitHub Actions – projektowanie i utrzymanie pipeline’ów CI/CD (build, test, deploy).
• API – projektowanie i rozwój REST oraz GraphQL (kontrakty, wersjonowanie, dokumentacja).
• Umiejętność pracy zespołowej oraz dzielenia się wiedzą.
• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne, otwartość na dyskusje – bardzo istotne z perspektywy klienta ze względu na częste spotkania.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie (min. C1) – dynamiczna komunikacja z klientem.
• Dostępność w pracy na 8h w przedziale 07:00 - 17:00 w zależności od potrzeb projektowych.

• sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People),
• pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku,
• projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż,
• płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach,
• małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach,
• transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji,
• bonusowy program poleceń,
• wsparcie buddiego w okresie onboardingu,
• rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń,
• udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People.

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• spotkania integracyjne
• brak dress code’u
• kawa / herbata
• napoje

Gliwice - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach