122 580
18 317
Senior Java Developer Miejsce pracy: Warszawa Technologie, których używamy Wymagane Java Spring Framework Spring Boot SQL O projekcie Tribe Aplikacji Biznesowych stanowi ponad 200-osobowy zespół ekspertów/-ek i pasjonatów/-ek technologii, którzy/-re odpowiadają za tworzenie i rozwój nowoczesnych rozwiązań bankowości elektronicznej. To właśnie w naszym departamencie utrzymujemy i rozwijamy nagradzaną aplikację mobilną i webową ING Business, dedykowaną biznesowym klientom banku. Poszukujemy Senior Java Developera, który dołączy do zespołu rozwijającego aplikacje odpowiedzialne za komunikację z klientami biznesowymi banku. Technologie których używamy: - Java 17 - Spring / Spring Boot - REST API - Mikroserwisy - SQL relacyjne bazy danych Twój zakres obowiązków projektujesz i rozwijasz aplikacje zgodnie z obowiązującymi standardami, uwzględniając aspekty wydajności i bezpieczeństwa samodzielnie testujesz to, co wytwarzasz pracujesz w oparciu o Code Review tworzysz dokumentację techniczną i uczestniczysz w warsztatach zbierania wymagań przygotowujesz skrypty automatyzujące wdrożenia wspierasz analityków w realizacji zadań, biorąc udział w projektowaniu rozwiązań Nasze wymagania masz min. 2 lata komercyjnego doświadczenia w pracy z Javą znasz Java 17 oraz Spring Framework/Spring Boot dobrze rozumiesz zasady projektowania RESTful API i architektury mikro usług biegle posługujesz się bazami danych i SQL, potrafisz pisać oraz optymalizować zapytania pod kątem wydajności znasz technologie komunikacji asynchronicznej i synchronicznej i potwierdzasz to praktycznym doświadczeniem znasz wzorce projektowe piszesz testy jednostkowe i traktujesz je jako naturalny element tworzenia aplikacji potrafisz czytać dokumentację techniczną w notacji UML dobrze znasz język angielski w mowie i piśmie (min. B2) oraz znasz język polski na poziomie (min. C1) To oferujemy Pracę w dojrzałym biznesowo i technologicznie ponad 1000-osobowym Pionie IT, w którym razem z nami będziesz tworzyć rozwiązania dla nowoczesnej bankowości Kompleksowy rozwój kompetencji w zakresie wytwarzania oprogramowania, bezpieczeństwa IT, metodyki DevOps poprzez udział w projektach m.in. dotyczących migracji naszych środowisk i aplikacji do chmury publicznej Dostęp do platform edukacyjnych m.in. Microsoft ESI, Udemy Business, eTutor oraz dofinansowanie niezbędnych szkoleń technicznych Współpracę we wzajemnie uczących się społecznościach programistycznych, analitycznych, testerskich, Women in Tech, w tym pracę z mentorami i uczenie się na stażu towarzyszącym Pakiet medyczny, ubezpieczenie na życie, platformę Mindgram, Pracowniczy Program Emerytalny i Program Profilaktyki Onkologicznej Karty sportowe (Medicover Sport i Multisport) i kafeterię benefitową na punkty Dodatkowe dni wolne Program Poleceń Pracowniczych ze świadczeniem pieniężnym Możliwość skorzystania z autorskich kosztów uzyskania przychodu (do 70%) za wkład twórczy w rozwój oprogramowania Atrakcyjne konkursy z nagrodami i rabaty do wybranych sklepów Umowa na zastępstwo (około rok) Benefity dofinansowanie zajęć sportowych prywatna opieka medyczna dofinansowanie szkoleń i kursów ubezpieczenie na życie program emerytalny dodatkowe świadczenia socjalne program rekomendacji pracowników inicjatywy dobroczynne dodatkowy urlop Masz pytania? Napisz do nas! Kandydaci często kontaktują się z nami bezpośrednio. Jeśli chcesz o coś zapytać w związku z tą lub inną rekrutacją, napisz do nas na: rekrutacja@ing.pl. ING Bank Śląski S.A. W ING wierzymy w świat, w którym każdy ma prawo do rozwoju na swoich zasadach, bo zasada „do your thing” dotyczy nie tylko naszych klientów, ale również ponad 8 tys. pracujących osób. Osób, które każdego dnia sprawiają, że niemal 4,5 mln klientów ma dostęp do bezpiecznej i przyjaznej bankowości. Z myślą o wszystkich osobach pracujących w ING dbamy o ich dobrostan i komfort we wszystkich dostępnych modelach pracy – stacjonarnie w nowoczesnych przestrzeniach, hybrydowo czy online. Nasza kultura to unikalne połączenie nieustającego kwestionowania status quo i zwinnych metod pracy, które dają przestrzeń do szukania coraz lepszych rozwiązań w bezpiecznym i wspierającym otoczeniu. Budujemy organizację opartą na szacunku, wspólnie tworzymy społeczności i sieci pracownicze, takie jak „Różnorodni”, „Rainbow Lions” czy „Kobiety ING”. Inspirujemy się nawzajem do włączania się w działania ESG, bo wierzymy, że od naszych dzisiejszych decyzji zależy to co zastaną następne pokolenia. W ING kultura, system wartości oraz innowacyjność tworzą środowisko, w którym wszyscy mają równe szanse na sukces, co 15 lat z rzędu zostało docenione w certyfikacji Top Employer.