Informacje o stanowisku

Czy kiedykolwiek chciałeś/aś tworzyć rozwiązania ułatwiające życie milionom ludzi?



Z nami możesz na co dzień mierzyć się z tym wyzwaniem i dostarczać oprogramowanie dla największych banków w Polsce!



Od lat współpracujemy z liderami w sektorze finansowym - m.in. Santander, mBank, PKO BP czy Credit Agricole - z powodzeniem realizując nawet najbardziej wymagające projekty.

Możliwość pracy: 100% zdalnie/hybrydowo/z biura

Widełki:

UoP 14 900 - 20 590 zł brutto

B2B 19 680 - 27 220 zł netto

STAWIAMY NA:

1. samodzielność i przejmowanie odpowiedzialności za realizację całego tematu od początku do końca
2. wykazywanie inicjatyw technicznych w ramach projektu
3. doświadczenie w mentoringu innych członków zespołu
4. szybką adaptację do nowych warunków i zmian technologicznych

TEGO MOŻNA SIĘ SPODZIEWAĆ W NASZYCH PROJEKTACH:

1. rozproszona architektura oparta o mikroserwisy
2. biznes w technologiach Java 8/11, Spring, komunikujący się za pomocą RESTa
3. persystencja w bazach relacyjnych (Postgres), nierelacyjnych (MongoDB)
4. event sourcing z wykorzystaniem Kafki
5. środowiska CI, Docker i Openshift

A PONADTO:

1. kilkuosobowe, zgrane i skuteczne zespoły pracujące w Scrumie
2. jasne ścieżki kariery, regularny feedback i rozwój wspierany przez Chapter Leadera -> kierunki dalszego rozwoju: Senior, Tech Lead, Team Lead, Chapter Lead
3. wsparcie doświadczonego mentora na czas wdrożenia oraz dedykowane kursy na start
4. mocny zespół - ponad 70% naszych developerów stanowią osoby z doświadczeniem na poziomie regular, senior i tech lead
5. wspólne inicjatywy, w które może zaangażować się każdy - blog techniczny, Consdathon, Consdata Tech, Consdata Travel, rywalizacje sportowe, integracje i konkursy firmowe, wyjścia zespołowe
6. korzystanie z Linuxa i narzędzi usprawniających pracę - pełna wersja IntelliJ, JIRA, Confluence
7. przybliżony podział czasu pracy (w zależności od projektu: 80% - tworzenie nowych funkcjonalności, 20% - utrzymanie i serwis)
8. pełne zaangażowanie, efektywna współpraca, a do tego przestrzeń na nowe pomysły i usprawnienia
9. wyzwania techniczne pojawiające się ze względu na szybki rozwój sektora bankowego
10. możliwość łączenia pracy z domu i z biura lub realizowania zadań 100% zdalnie, elastyczny czas pracy
11. indywidualny budżet szkoleniowy + budżet na wyjścia zespołowe
12. ubezpieczenie grupowe PZU, dostęp do systemu kafeteryjnego, a także dofinansowanie do pakietu prywatnej opieki medycznej Luxmed, karty Multisport Plus oraz do indywidualnych lekcji języka angielskiego online
13. biblioteczka techniczna, PS4, piłkarzyki, stół do ping-ponga

NASZ PROCES REKRUTACJI:

przesłanie CV -> wideokonferencja wraz z rozmową techniczną -> oferta

DOŁĄCZ DO NAS - PRZEŚLIJ SWOJE CV NA ADRES:

Maksymalny rozmiar 3 MB, format DOC, PDF, RTF lub ODT

Poznań - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach