Informacje o stanowisku

Do naszego projektu z branży bankowości poszukujemy osoby na stanowisko Senior Java Developer.

Model pracy: Hybrydowa (20% biuro we Wrocławiu, nie ma możliwości modelu 100% zdalnie)

Wymiar: full time

Czas trwania projektu: min. 24 m-ce z możliwością przedłużenia

Przebieg procesu rekrutacyjnego:

• Rozmowa techniczna online ok 60 min.
• Rozmowa z klientem w biurze ok 60 min.

WAŻNE INFORMACJE:

• W trakcie procesu rekrutacji na kolejnych jej etapach wymagana będzie weryfikacja tożsamości kandydata.

Euvic - ponad 5000 pracowników i 20 lat doświadczenia niewątpliwie czynią nas dużą firmą. A jednak, mimo upływu czasu i stale powiększającego się grona klientów wciąż jesteśmy firmą stworzoną przez inżynierów IT dla inżynierów IT. Tworzymy prężnie rozwijającą się firmę „z ludzką twarzą”, składającą się z dobrych ludzi, tworzących dobre oprogramowanie. Czyni nas to solidnym partnerem IT skupiających się na własnych osiągnięciach, sukcesach klientów i satysfakcji zawodowej pracowników.

Co oferujemy?

• sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People),
  
• pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku,
  
• projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż,
  
• płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach,
  
• małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach,
  
• transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji,
  
• bonusowy program poleceń,
  
• wsparcie buddiego w okresie onboardingu,
  
• rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń,
  
• udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People.

W Euvic tworzymy środowisko pracy oparte na równości, szacunku i otwartości. Wierzymy, że różnorodność talentów i perspektyw napędza innowacje oraz wspiera zrównoważony rozwój. Dlatego nasze procesy rekrutacyjne są projektowane w sposób, który zapewnia każdemu kandydatowi równe szanse, niezależnie od pochodzenia, płci, wieku, orientacji seksualnej, stanu zdrowia czy innych indywidualnych cech. Dążymy do budowania kultury pracy, w której każdy może rozwijać swój potencjał i czuć się w pełni akceptowany.

Zastanawiasz się czy warto?

W naszym wewnętrznym badaniu #theGoodPeople wskazali 4 kluczowe aspekty, które cenią najbardziej:
1.    Sam/a decyduję o tym, jak najlepiej wykonać swoją pracę.
2.    Mój manager/ka jest dostępny, otwarty na sugestie i odmienność zdania.
3.    Jestem traktowany/a z należytym szacunkiem.
4.    W moim zespole panuje atmosfera sprzyjająca współpracy.

Brzmi jak dobre miejsce pracy dla Ciebie?

Wybierz swoje benefity:

1.    System kafeteryjny (m.in karta Multisport, bilety na wydarzenia sportowe i muzyczne oraz wiele, wiele więcej),
2.    Opieka medyczna,
3.    Ubezpieczenie na życie z możliwością wykupienia dodatkowych pakietów np. opieki onkologicznej,
4.    Inicjatywy rozwojowe.

Zapraszamy do #theGoodPeople - profesjonaliści, pasjonaci, dobrzy ludzie ?

• Bardzo dobra znajomość języka Java (wersja 17 i wyżej)
• Znajomość obiektowych wzorców projektowych
• Znajomość stosu Spring, w szczególności MVC i Data
• Umiejętność projektowania relacyjnych (MS SQL, Oracle) oraz nierelacyjnych (Elasticsearch, Redis) baz danych
• Znajomość Apache Kafka
• Umiejętność kreatywnego i analitycznego myślenia oraz rozwiązywania problemów
• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne
• Umiejętność pracy w zespole rozproszonym
• Znajomość języka angielskiego w piśmie i mowie (min. B2)

Mile widziane:

• Znajomość języków skryptowych JavaScript - React, Python
• Umiejętność pracy w środowisku chmurowym Azure
• Znajomość platform Kubernetes, Docker
• Umiejętność projektowania architektury systemów w postaci opracowania HLD
• Znajomość UML i diagramów przepływów

Do naszego projektu z branży bankowości poszukujemy osoby na stanowisko Senior Java Developer.

Model pracy: Hybrydowa (20% biuro we Wrocławiu, nie ma możliwości modelu 100% zdalnie)

Wymiar: full time

Czas trwania projektu: min. 24 m-ce z możliwością przedłużenia

Przebieg procesu rekrutacyjnego:

• Rozmowa techniczna online ok 60 min.
• Rozmowa z klientem w biurze ok 60 min.

WAŻNE INFORMACJE:

• W trakcie procesu rekrutacji na kolejnych jej etapach wymagana będzie weryfikacja tożsamości kandydata.

Euvic - ponad 5000 pracowników i 20 lat doświadczenia niewątpliwie czynią nas dużą firmą. A jednak, mimo upływu czasu i stale powiększającego się grona klientów wciąż jesteśmy firmą stworzoną przez inżynierów IT dla inżynierów IT. Tworzymy prężnie rozwijającą się firmę „z ludzką twarzą”, składającą się z dobrych ludzi, tworzących dobre oprogramowanie. Czyni nas to solidnym partnerem IT skupiających się na własnych osiągnięciach, sukcesach klientów i satysfakcji zawodowej pracowników.

Co oferujemy?

• sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People),
  
• pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku,
  
• projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż,
  
• płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach,
  
• małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach,
  
• transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji,
  
• bonusowy program poleceń,
  
• wsparcie buddiego w okresie onboardingu,
  
• rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń,
  
• udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People.

W Euvic tworzymy środowisko pracy oparte na równości, szacunku i otwartości. Wierzymy, że różnorodność talentów i perspektyw napędza innowacje oraz wspiera zrównoważony rozwój. Dlatego nasze procesy rekrutacyjne są projektowane w sposób, który zapewnia każdemu kandydatowi równe szanse, niezależnie od pochodzenia, płci, wieku, orientacji seksualnej, stanu zdrowia czy innych indywidualnych cech. Dążymy do budowania kultury pracy, w której każdy może rozwijać swój potencjał i czuć się w pełni akceptowany.

Zastanawiasz się czy warto?

W naszym wewnętrznym badaniu #theGoodPeople wskazali 4 kluczowe aspekty, które cenią najbardziej:
1.    Sam/a decyduję o tym, jak najlepiej wykonać swoją pracę.
2.    Mój manager/ka jest dostępny, otwarty na sugestie i odmienność zdania.
3.    Jestem traktowany/a z należytym szacunkiem.
4.    W moim zespole panuje atmosfera sprzyjająca współpracy.

Brzmi jak dobre miejsce pracy dla Ciebie?

Wybierz swoje benefity:

1.    System kafeteryjny (m.in karta Multisport, bilety na wydarzenia sportowe i muzyczne oraz wiele, wiele więcej),
2.    Opieka medyczna,
3.    Ubezpieczenie na życie z możliwością wykupienia dodatkowych pakietów np. opieki onkologicznej,
4.    Inicjatywy rozwojowe.

Zapraszamy do #theGoodPeople - profesjonaliści, pasjonaci, dobrzy ludzie ?

,[Projektowanie oraz implementacja oprogramowania w architekturze heksagonalnej , Dbanie o jakość kodu i zgodność z obowiązującymi standardami , Analiza funkcjonowania systemu pod względem wydajności i bezpieczeństwa  Requirements: Java, Spring, MVC, MS SQL, Oracle, Elasticsearch, Redis, Apache Kafka, JavaScript, Azure, Kubernetes, Docker, UML Additionally: Sport subscription, Training budget, Private healthcare, Flat structure, System kafeteryjny, Ubezpieczenie na życie, Free coffee, Free parking, In-house trainings, Modern office, No dress code, Program poleceń, Buddy, Trener wewnętrzny, Webinary i gildie, Inicjatywy społeczne.

Praca Wrocław

Wrocław - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach