.
Senior Java Backend Developer_
  • Warsaw
Senior Java Backend Developer_
Warszawa, Warsaw, Masovian Voivodeship, Polska
SYZYGY
9. 7. 2025
Informacje o stanowisku

technologies-expected :


  • Java
  • Docker

technologies-optional :


  • Magnolia CMS

about-project :


  • Pracuj z nami nad rozwojem headlessowej platformy backendowej, stworzonej w oparciu o Magnolia Enterprise.
  • Szukamy osoby z doświadczeniem w Javie, która pomoże nam rozwijać i stabilizować rozbudowany, wielorynkowy CMS. Jako zespół mamy realny wpływ na kierunek rozwoju – wspólnie ustalamy priorytety, dobieramy narzędzia i wyznaczamy standardy pracy. Stawiamy na jakość, przejrzystość i sensowny rozwój – bez zbędnych procesów i korporacyjnego bałaganu. Jeśli zależy Ci na pracy, w której możesz połączyć porządne rzemiosło z partnerską współpracą – sprawdź szczegóły.
  • TL;DR
  • Wynagrodzenie:
  • ? 14 940 – 17 430 zł brutto przy UoP
  • ? 18 000 – 21 000 zł netto przy B2B
  • ✔ Płatne wynagrodzenie, gdy chorujesz (B2B)
  • ✔ Nielimitowane płatne dni wolne
  • Podstawowe informacje:
  • Tryb pracy: hybrydowy → W każdą środę pracujemy z biura w Warszawie (Dolny Mokotów)
  • Wymagane doświadczenie: Mocny Mid / Senior → min. 5 lat doświadczenia w pracy z Javą, najlepiej przy platformach webowych lub serwisach contentowych
  • Zespół: 7 osób – UI/UX, 2 Frontend, 1 Backend, 1 Fullstack, 1 Client Partner
  • Klient: Danwood – prefabrykowane domy drewniane → współpraca trwa od 7 lat
  • Produkt: platforma webowa zbudowana na Magnolia CMS + Java 11+ → rozwój i utrzymanie świeżo wdrożonego systemu
  • Etap rozwoju produktu: platforma już działa – rozwijamy ją i dopracowujemy, wspierając klienta w cyfrowej transformacji
  • Stack technologiczny: Java ≥ 11, Magnolia CMS, Docker
  • Język: praca w języku polskim
  • Ilu osób szukamy? 1

responsibilities :


  • Dołączysz do zespołu, który rozwija świeżo postawioną platformę webową opartą na Magnolia CMS i Jave. Nie budujemy od zera – ale jesteśmy w etapie dopracowywania, rozwijania i wspierania klienta w codziennych decyzjach technicznych.
  • Rozwijanie backend platformy w Javie – dbać o jakość, stabilność i przyszłościowość kodu
  • Wspieranie działania wokół Magnolia CMS – nawet jeśli jeszcze jej dobrze nie znasz, pomożemy Ci się wdrożyć
  • Rozumienie potrzeb klienta i przekładanie je na backend – często trzeba coś wytłumaczyć, zaproponować, czasem obronić dobre rozwiązanie
  • Działanie samodzielne – dostawanie tasków z Jiry, ale też samodzielnie definiowanie jeśli coś widzisz, że trzeba zrobić
  • Dorzucanie swoich pomysłów – mamy dużo rzeczy do ogarnięcia i miejsce na inicjatywę
  • Wspieranie Pawła (naszego backendowego eksperta) – to rola z dużym potencjałem wpływu i dzielenia się wiedzą

requirements-expected :


  • Min. 5 lat doświadczenia w roli backend developera z Javą
  • Projekty, które masz za sobą, to głównie platformy webowe lub contentowe strony
  • Dobrze czujesz się w pracy nad istniejącym produktem – wiesz, co to „błędy wieku dziecięcego” i potrafisz z nimi pracować
  • Java (min. wersja 11) to Twój codzienny język – nie tylko „znasz składnię”, ale też rozumiesz, jak działa
  • Docker – używasz na co dzień i nie zaskoczy Cię żaden Dockerfile
  • Software Craftsmanship to dla Ciebie coś więcej niż modne hasło – dbasz o jakość kodu, a nie tylko o to, żeby „działało”
  • Magnolia CMS – mile widziany plus, ale nie wymagamy eksperta
  • Potrafisz mówić o technicznych rzeczach „po ludzku” – klient często potrzebuje wsparcia w zrozumieniu działania CMS-a i backendu
  • Nie boisz się klienta – czasem trzeba wytłumaczyć coś na callu albo zaproponować inne rozwiązanie
  • Lubisz działać partnersko – potrafisz jasno argumentować swoje decyzje, jesteś otwart_ na feedback i umiesz go dawać
  • Samodzielność i inicjatywa
  • Wiesz, co robić nawet wtedy, gdy nikt nie mówi Ci co robić – jesteś osobą, która umie wymyślić zadanie, a nie tylko je dostać
  • Widzisz, co można usprawnić i masz pomysły – nie szukamy szarej myszki, tylko osoby, od której można się czegoś nauczyć
  • Chcesz pracować w zespole, który bierze odpowiedzialność i nie boi się decydować
  • Lubisz, gdy backend działa dobrze – a nie „jakoś”
  • Szukamy osoby, która nie tylko zna się na Javie, ale też wie, że w codziennej pracy liczy się coś więcej niż kod
  • Lubisz pracować z ludźmi – będziesz wspierać Pawła na backendzie i współpracować z resztą zespołu. Zdarzają się też rozmowy z klientem – szczególnie gdy trzeba coś dobrze wytłumaczyć.
  • Masz własne zdanie i umiesz je uzasadnić – ale też jesteś otwart_ na to, co mówi zespół. Potrafisz się spierać merytorycznie i słuchać z ciekawością.
  • Nie boisz się inicjatywy – zamiast czekać na gotowe zadania, wolisz sam_a coś zaproponować, usprawnić, dorzucić coś od siebie.
  • Nie odpuszczasz byle jakiego kodu – jakość i zrozumienie tego, co się dzieje pod spodem, mają dla Ciebie znaczenie.
  • Chcesz się rozwijać i uczyć innych – interesuje Cię nie tylko kod, ale też sposób, w jaki pracujemy jako zespół. Lubisz dzielić się wiedzą i wspierać innych w ogarnianiu rzeczy.

offered :


  • Urlopy bez limitów - nielimitowane dni wolne (na UoP i B2B) – bo kto nam zabroni?
  • Prawdziwa transparencja - transparentne pensje, finanse czy widełki wynagrodzeń
  • Biuro, które kochamy - mMamy biuro na Dolnym Mokotowie, w którym nie brakuje kreatywnej przestrzeni. Regulowane biurka, ergonomiczne krzesła, słoneczny taras, bilard, ping-pong, PlayStation
  • Podwyżki po naszemu - system podwyżkowy, który jest transparentny i jawny dla całej organizacji
  • Dobry pakiet - karta MultiSport + prywatna opieka medyczna Medicover + platforma HearMe
  • Budżet szkoleniowy i warsztaty - stawiamy na rozwój, więc każdy zespół może zaplanować swój budżet na szkolenia. Ponadto sami organizujemy wiele warsztatów np. z NVC

benefits :


  • dofinansowanie zajęć sportowych
  • prywatna opieka medyczna
  • dofinansowanie nauki języków
  • dofinansowanie szkoleń i kursów
  • elastyczny czas pracy
  • owoce
  • spotkania integracyjne
  • komputer do użytku prywatnego
  • firmowa biblioteka
  • brak dress code’u
  • gry wideo w pracy
  • kawa / herbata
  • napoje
  • parking dla pracowników
  • strefa relaksu
  • wyprawka dla dziecka
  • program rekomendacji pracowników
  • inicjatywy dobroczynne
  • dodatkowy urlop
  • bonusy świąteczne
  • nielimitowane urlopy
  • samoorganizacja
  • turkus

  • Praca Warszawa
  • Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach


    93 132
    8 660