Szukamy Senior Project Managera, który będzie prowadził projekty end-to-end i wnosił do nich szerszą perspektywę niż tylko termin i budżet. Potrzebujemy osoby, która potrafi być partnerem dla Klienta, sprawnie działa w złożonych sytuacjach i chętnie dzieli się doświadczeniem w zespole.
Dajemy duży ownership nad prowadzonymi tematami – masz przestrzeń do podejmowania decyzji i realny wpływ na sposób, w jaki pracujemy.
responsibilities :
Prowadzenie projektów end-to-end - od inicjacji aż po wdrożenie, z pełną odpowiedzialnością za ich sukces, terminowość i realizację w ramach budżetu
Planowanie, monitorowanie i egzekwowanie planów projektowych, w tym skuteczne zarządzanie problemami
Komunikowanie statusu projektów na wszystkich poziomach organizacji
Tworzenie, dostarczanie i prezentowanie raportów postępów, propozycji, dokumentacji wymagań, harmonogramów oraz rekomendacji - zarówno dla Klientów, jak i wewnątrz firmy
Zarządzanie ryzykiem i podejmowanie decyzji w sytuacjach złożonych lub nieprzewidzianych
Monitorowanie i kontrola wyników projektów, rozwiązywanie problemów, konfliktów oraz zarządzaniem zależnościami i kluczowymi dostawami na ścieżce krytycznej
Ścisła współpraca i budowanie partnerskich relacji z Klientami, reprezentowanie firmy na różnych poziomach
Proaktywne inicjowanie usprawnień w procesach i narzędziach projektowych
Wspieranie zespołu poprzez dzielenie się wiedzą i dobrymi praktykami
requirements-expected :
Masz min. 5 lat doświadczenia jako Project Manager w branży IT, w pracy z klientami zewnętrznymi (warunek konieczny)
Swobodnie komunikujesz się po angielsku w środowisku biznesowym
Potrafisz patrzeć na projekt z szerszej perspektywy i osadzać swoje działania w kontekście firmy i Klienta
Umiesz prowadzić rozmowy z różnymi grupami odbiorców – od zespołu developerskiego po zarząd po stronie Klienta
Masz rozwinięte umiejętności interpersonalne: potrafisz słuchać, jasno komunikować i budować zaufanie
Wiesz, jak planować, kontrolować budżety i priorytetyzować zadania w dynamicznym środowisku
offered :
Model pracy: hybrydowy (80/20) - na co dzień pracujemy zdalnie, ale w czwartki spotykamy się w naszym biurze na warszawskim Żoliborzu
Godziny pracy: elastyczne - start między 7:00 a 10:00, w zależności od Twojego rytmu dnia
Zespół: dołączysz do 6-osobowego PMO prowadzonego przez Dorotę, razem z Alą, Kamilą, Agnieszką, Dominikiem i Łukaszem
Kultura: regularny feedback, celebracja sukcesów, wspólne inicjatywy i integracje
Do tego standardowy pakiet benefitów (MultiSport, prywatna opieka medyczna)
