Współtworzenie i implementacja strategii rozwoju zasobów informatycznych firmy
Identyfikacja potrzeb organizacji w obszarze IT (hardware i software)
Realizowanie celów technologicznych umożliwiających osiąganie założeń biznesowych
Kierowanie rozproszonym terytorialnie zespołem wykwalifikowanych specjalistów, w tym: budowanie zespołu, wyznaczanie celów, rozwijanie, motywowanie, inspirowanie i wspieranie
Inicjowanie i koordynowanie rozwoju istniejących systemów i nowych wdrożeń
Definiowanie i nadzorowanie polityki bezpieczeństwa informatycznego, skuteczne zarządzanie środkami cyber bezpieczeństwa
Współpraca z Managerami i innymi kluczowymi interesariuszami w firmie w celu zapewnienia maksymalnej efektywności operacji IT
Zapewnianie ciągłości działania systemów informatycznych, aplikacji, procesu administrowania danych, sprzętu dla całej organizacji i poszczególnych użytkowników
Dostarczanie kompleksowych rozwiązań IT wspierających biznes
Zarządzanie relacjami z dostawcami zewnętrznymi
Planowanie i zarządzanie budżetem związanym z utrzymaniem zasobów informatycznych, optymalizacja kosztów w obszarze IT, raportowanie wykonania i odchyleń
Zapewnienie zgodności działań IT z przepisami prawa, politykami wewnętrznymi oraz standardami branżowymi
Monitorowanie i analiza trendów technologicznych oraz rekomendowanie optymalnych rozwiązań
requirements-expected :
Techniczne:
Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu działem IT, w tym minimum 5 lat na stanowisku kierowniczym w dużej organizacji
Znajomość metodyk zarządzania usługami IT w podejściu ITIL
Znajomość architektur composable i microservices, umiejętność porównania z rozwiązaniami typu monolit, umiejętność oszacowania plusów i minusów każdego z nich i wdrażanie rozwiązań najbardziej dopasowanych do potrzeb
Wiedza na temat bezpieczeństwa informatycznego oraz zarządzania ryzykiem
Doświadczenie w zarządzaniu projektami IT oraz wdrażaniu nowych technologii
Umiejętność pracy przy projektach zwinnych (agile), a także waterfallowych
Znajomość KANBAN i SCRUM
Doświadczenie w zarządzaniu budżetem i optymalizacji kosztów w zakresie IT
Wykształcenie wyższe (preferowane na kierunku IT i zarządzania lub pokrewnych)
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (zarówno w mowie, jak i w piśmie)
Wskazana znajomość systemów takich jak ManageEngine ServiceDesk Plus, Redmine, GIT
Managerskie:
Nastawienie na sprawne dostarczanie rozwiązań dla biznesu
Znajomość nowoczesnych stylów przywództwa i umiejętność efektywnego zarządzania zespołem z poszanowaniem i wspieraniem wartości będącymi kluczowymi dla organizacji
Znajomość sposobów zarządzania przez cele (OKR, MBO itp.)
Umiejętność nawiązywania i utrzymywania dobrych relacji wewnątrz i na zewnątrz organizacji
Umiejętność wyznaczania celów i priorytetów zadań teamu i własnych, praktyczna znajomość technik typu np. MoSCoW
Umiejętność strategicznego myślenia, w tym „out of the box"
Zdolność do podejmowania decyzji pod presją czasu
Umiejętność doboru rozwiązań oraz definiowania wymagań funkcjonalnych oraz niefunkcjonalnych na podstawie potrzeb biznesowych
offered :
Zatrudnienie w stabilnej finansowo firmie będącej jednym z liderów w swojej branży
Współpracę w oparciu o długoterminowy kontrakt managerski (B2B)
Możliwość udziału w kluczowych projektach technologicznych
Model hybrydowy (3 biuro + 2 zdalnie)
Atrakcyjne wynagrodzenie oraz system premiowy uzależniony od poziomu jakości dostarczanych usług IT
Kulturę współpracy, zaangażowania i dzielenia się wiedzą
Możliwość rozwoju zawodowego oraz podnoszenia kwalifikacji
