Minimum 7 lat doświadczenia w kierowaniu zespołami infrastruktury IT, w tym co najmniej 2 lata doświadczenia w zarządzaniu menedżerami lub liderami zespołów.
5+ lat praktycznego doświadczenia jako administrator systemów lub sieci (najlepiej w środowiskach o rozproszonej architekturze i dużym obciążeniu).
Umiejętność kierowania wieloma zespołami międzyfunkcyjnymi.
Doświadczenie w zarządzaniu skalowalnymi platformami opartymi o wiele centrów danych lub środowiska hybrydowe (on-premise + chmura zewnętrzna).
Doskonałe umiejętności przywódcze i współpracy; udokumentowane sukcesy w inicjowaniu i wdrażaniu zmian.
Biegła znajomość języka angielskiego (komunikacja z VP/CTO, międzynarodowe środowisko)
Wymagana znajomość języka polskiego (komunikacja z zespołami lokalnymi)
Gotowość do sporadycznych podróży związanych z odwiedzinami data center (US, Europa, Azja) – kilka razy w roku
Znajomość pojęć real-time bidding, retargetingu i reklamy programatycznej będzie dodatkowym atutem.
Wymagania
Prowadzenie projektowania, rozwoju i optymalizacji infrastruktury Platformy Biddingowej.
Kreowanie innowacyjnego, szybkiego środowiska pracy dostarczającego usługi infrastrukturalne najwyższej jakości.
Nadzór nad codziennym działaniem platformy i zapewnienie realizacji celów w zakresie wydajności, skalowalności i niezawodności.
Definiowanie strategii oraz kierowanie roadmapami dopasowanymi do zmieniających się potrzeb i ograniczeń biznesowych.
Zbieranie wymagań od interesariuszy (aż po VP i CTO firmy) i zapewnianie przejrzystej komunikacji, w tym transparentnych dyskusji o priorytetach zespołów.
Identyfikowanie i priorytetyzacja inicjatyw technicznych poprawiających stabilność, skalowalność i efektywność infrastruktury (w tym badania rynkowe najnowszych rozwiązań sprzętowych i sieciowych).
Sponsorowanie i wdrażanie standardów, monitorowanie kosztów, bezpieczeństwa i zgodności.
Kierowanie, rozwijanie i zarządzanie technicznymi zespołami administratorów systemów i sieci.
Rekrutacja, coaching i rozwój członków zespołów o zróżnicowanych kompetencjach w celu zwiększenia efektywności i realizacji ich celów zawodowych.
Współpraca z HR Business Partnerem w codziennych sprawach pracowniczych oraz udział w procesach ogólnofirmowych (np. przeglądy wyników, wynagrodzeń).
Współpraca z zespołami ds. data science, inżynierii i product managementu w celu rozwijania możliwości platformy.
Oferujemy
Stałe wsparcie osobistego agenta, dbającego o Twoją ciągłość projektową, kontakt z klientem, niezbędne formalności, komfort pracy oraz rozwój
Consultant Development Program – doradztwo w planowaniu kariery w oparciu o najnowsze trendy i potrzeby rynku IT, obejmujące m.in. konsultacje z agentami i mentorami kariery
Dostęp do 7N Learning & Development – platformy rozwojowo-edukacyjnej z webinarami, biblioteką artykułów i raportów branżowych oraz regularnymi zaproszeniami na jednorazowe i cykliczne wydarzenia rozwojowe – techniczne, biznesowe oraz life-stylowe
Relacje i dostęp do wiedzy najbardziej doświadczonych ekspertów IT na rynku – średni staż zawodowy naszego Konsultanta w Polsce to ponad 10 lat
Pakiet benefitów zaplanowany od A do Z, czyli dofinansowanie do opieki medycznej, ubezpieczenia na życie, karty sportowej dla Ciebie i Twoich bliskich, a także zniżki do sklepów w Polsce i za granicą.
