Poznań, Poznań, Greater Poland Voivodeship, Polska
Hochland Polska Sp. z o.o.
23. 6. 2025
Informacje o stanowisku
responsibilities :
Zarządzanie zespołem infrastruktury i wsparcia;
Nadzór i odpowiedzialność za funkcjonowanie DataCenter (w tym Administracja AD, Vmware, Windows Server, MS SQL Server, backup);
Administracja sieciami WAN, LAN, VLAN, WLAN, VPN;
Monitorowanie wydajności i pojemności systemów oraz rekomendowanie nowych rozwiązań sprzętowych;
Rozwiązywanie bieżących problemów;
Zapewnianie bezpieczeństwa systemów IT w tym tworzenie i testowanie procedur odtwarzania awaryjnego (Disaster Recovery);
Współpraca z centralnym zespołem IT Grupy Hochland;
Zapewnieni zgodności i udział audytach finansowych, RODO, NIS2;
Tworzenie i nadzór nad dokumentację dotyczącą usług i systemów IT;
Współpraca z Działem Technicznym w dostarczaniu i utrzymaniu rozwiązań informatycznych na produkcji;
Zarządzanie budżetem kosztowym i inwestycyjnym Działu IT;
Współpraca z dostawcami sprzętu i usług;
requirements-expected :
Min. 5 lat doświadczenia na stanowisku Administrator IT lub podobnym;
Wykształcenie wyższe w dziedzinie informatyki lub pokrewnej;
Biegłą znajomość środowiska Microsoft (Windows Server 2016/2019, Active Directory, Windows 10/11);
Znajomość środowiska VMware;
Znajomość MS SQL;
Solidną wiedzę na temat sieci, administrowania systemami i najlepszych praktyk IT;
Dobrą znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (B2);
Znajomość zagadnień związanych z backupem;
Znajomość zagadnień związanych z bezpieczeństwem systemów informatycznych;
offered :
stabilne zatrudnienie – średni staż pracy w Hochland to 13lat. Pierwsza umowa jaką od nas dostaniesz zostaje zawarta na okres 6-msc, kolejna na czas nieokreślony;
umowę o pracę - wszystkim naszym Kandydatom oferujemy współpracę na jasnych warunkach. Nasze wynagrodzenia regularnie rewidujemy;
premia roczna - za Twój wkład w realizację wyniku finansowego firmy wypłacimy Ci 15% rocznego wynagrodzenia (w zależności od stopnia osiągnięcia wyniku finansowego całej Grupy);
realną perspektywę rozwoju – pracujemy w międzynarodowych i interdyscyplinarnych zespołach przy użyciu nowoczesnych metod i narzędzi przy wzajemnej wymianie wiedzy;
możliwość awansu – dajemy szanse naszym pracownikom na zmianę stanowiska i rozwijanie swoich kompetencji prowadząc rekrutacje wewnętrzne;
zadaniowy czas pracy - mamy zaufanie do naszych Pracowników, wiemy że powierzone zadania realizują w najbardziej optymalny dla siebie sposób;
ścieżki rozwoju przy pełnym wsparciu Działu Szkoleń i Rozwoju;
wspólne zasady – nasze firmowe DNA opiera się na: własnej inicjatywie, kulturze innowacyjności, informacji i komunikacji, szacunku zaufaniu, ciągłym rozwoju i uczeniu się od siebie oraz traktowaniu konfliktu, jako szansy;
środowisko społecznie odpowiedzialne – działania związane ze środowiskiem są nam szczególnie bliskie, redukujemy ilość zużywanego plastiku, dbamy o dobrostan krów, chronimy łąki i angażujemy się w szereg innych inicjatyw wspierających środowisko;
