Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
Zadania:
- Koordynacja procesu płacowego z zewnętrznym dostawcą (180 pracowników)
- Prowadzenie dokumentacji kadrowej na każdym etapie zatrudnienia (onboarding, zmiany, offboarding)
- Obsługa programów wynagrodzeń i benefitów
- Obsługa administracji związanej z oddelegowaniem pracowników (payroll, podatki, compliance)
- Bieżące wsparcie pracowników i managerów w sprawach kadrowych
- Utrzymanie poprawności danych w SuccessFactors
- Monitorowanie zmian w prawie pracy i dbanie o zgodność procesów
WYMAGANIA:
Oczekiwania:
- Doświadczenie w HR (n. jako generalista), praca z zewnętrznym payroll providerem jako dodatkowy atut
- Bardzo dobra znajomość prawa pracy, payrollu i administracji kadrowej; mile widziane doświadczenie z payrollami międzynarodowymi
- Doświadczenie z obsługą delegacji i rozliczeń pracowników zagranicznych
- Praktyczna znajomość systemów HR, znajomość SuccessFactors dodatkowym plusem
- Samodzielność, dbałość o szczegóły, proaktywność
- Płynny polski i angielski (w mowie i piśmie)
OFERUJEMY:
Oferta:
- Praca w międzynarodowej organizacji .
- Realny wpływ na rozwój procesów People & Culture
- Umowa o pracę tymczasową - na zastępstwo z możliwością przedłużenia współpracy.
- Pakiet benefitów pozapłacowych.
- Praca w trybie hybrydowym.
- Rozpoczęcie pracy - luty/marzec.

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach