Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

Zadania:

• Koordynacja procesu płacowego z zewnętrznym dostawcą (180 pracowników)
• Prowadzenie dokumentacji kadrowej na każdym etapie zatrudnienia (onboarding, zmiany, offboarding)
• Obsługa programów wynagrodzeń i benefitów
• Obsługa administracji związanej z oddelegowaniem pracowników (payroll, podatki, compliance)
• Bieżące wsparcie pracowników i managerów w sprawach kadrowych
• Utrzymanie poprawności danych w SuccessFactors
• Monitorowanie zmian w prawie pracy i dbanie o zgodność procesów

• Doświadczenie w HR (n. jako generalista), praca z zewnętrznym payroll providerem jako dodatkowy atut
• Bardzo dobra znajomość prawa pracy, payrollu i administracji kadrowej; mile widziane doświadczenie z payrollami międzynarodowymi
• Doświadczenie z obsługą delegacji i rozliczeń pracowników zagranicznych
• Praktyczna znajomość systemów HR, znajomość SuccessFactors dodatkowym plusem
• Samodzielność, dbałość o szczegóły, proaktywność
• Płynny polski i angielski (w mowie i piśmie)

• Praca w międzynarodowej organizacji .
• Realny wpływ na rozwój procesów People & Culture
• Umowa o pracę tymczasową - na zastępstwo z możliwością przedłużenia współpracy.
• Pakiet benefitów pozapłacowych.
• Praca w trybie hybrydowym.
• Rozpoczęcie pracy - luty/marzec.

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach