HR | Specjalista ds. Pozyskania Personelu Grupa NEUCA

Dołącz do Grupy Humaneva – miejsca, gdzie innowacja spotyka się z troską o pacjenta. Powstaliśmy z determinacji, aby połączyć badania kliniczne z nowoczesnymi technologiami. Stoimy na styku opieki nad pacjentem i innowacji naukowych, dostarczając wiarygodne dane z badań klinicznych, które wspierają społeczność medyczną.

Humaneva to nowoczesna organizacja działająca w obszarze badań klinicznych. Jesteśmy częścią Grupy NEUCA – jednej z wiodących grup na rynku ochrony zdrowia w Polsce. Działamy w dynamicznym środowisku, które daje przestrzeń do rozwoju i realnego wpływu na przyszłość medycyny. Obecnie do naszego zespołu w Humaneva poszukujemy:

Zakres obowiązków:

• prowadzenie i aktualizacja dokumentacji kadrowej oraz dbanie o poprawność danych w systemach HR i bazach danych, a także zapewnienie zgodności z obowiązującymi przepisami prawa,
• koordynacja procesu naliczania wynagrodzeń poprzez przygotowywanie i dostarczanie kompletnych danych do zewnętrznego dostawcy usług payroll, zapewniając ich poprawność i zgodność z przepisami,
• wsparcie w tworzeniu i wdrażaniu polityk oraz procedur HR w celu budowania zaangażowanego środowiska pracy i satysfakcji pracowników,
• współpraca z zespołami międzynarodowymi przy realizacji projektów i inicjatyw HR,
• bieżące monitorowanie zmian w prawie pracy i przepisach zatrudnienia w celu zapewnienia zgodności i minimalizacji ryzyka,
• koordynowanie procesu onboardingu oraz realizacja zadań administracyjnych, w tym przygotowywanie opisów stanowisk, warunków umów i dokumentów związanych z zatrudnieniem,
• pełnienie roli głównego punktu kontaktu dla pracowników w zakresie wszelkich spraw związanych z HR,
• realizacji pełnego zakresu procesów HR – wsparcie w obszarach rekrutacji, onboardingu, rozwoju pracowników, oceny i offboardingu.

Wymagania:

• wykształcenie wyższe z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, administracji biznesowej lub kierunku pokrewnego,
• doskonała znajomość przepisów prawa pracy i procesów HR,
• minimum 5 lata udokumentowanego doświadczenia na podobnym stanowisku HR ,
• doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne,
• umiejętność budowania relacji na wszystkich szczeblach organizacji,
• zdolność do zachowania poufności oraz profesjonalnego i dyskretnego postępowania z danymi wrażliwymi,
• doświadczenie w pracy z HRIS BambooHR,
• dokładność, dobra organizacja pracy oraz umiejętność zarządzania czasem,
• znajomość języka angielskiego na poziomie C1.
• możliwość pracy w międzynarodowym, dynamicznym i współpracującym środowisku, w którym doceniany jest wkład pracowników,
• unikalne możliwości rozwoju osobistego i zawodowego w strukturach organizacji,
• realny wpływ na sukces firmy oraz dobrostan pracowników,
• możliwość budowania globalnej sieci kontaktów,
• zatrudnienie na pełen etat z elastycznymi godzinami pracy - stacjonarnie lub w modelu hybrydowym,
• kafeteryjny system benefitów.