O firmie

Autopay to fintech, który tworzy rozwiązania ułatwiające codzienne życie kierowców i użytkowników usług finansowych. Rozwijamy systemy do automatycznych płatności na autostradach, aplikacje mobilne oraz innowacyjne narzędzia w obszarze open finance. Wciąż się rozwijamy - dlatego szukamy do naszego zespołu doświadczonego HR Business Partnera, który będzie wspierał menedżerów i zespoły w dalszym budowaniu kultury organizacyjnej opartej na innowacyjności, odpowiedzialności i współpracy.

Opis roli

Chcesz Być Częścią Zespołu, Który Nie Boi Się Wyzwań i Zawsze Myśli Nieszablonowo? Dołącz Do Nas. Twoje Zadania Będą Obejmować

• współpracę z menedżerami i zarządem w zakresie planowania i realizacji działań HR wspierających cele biznesowe,
• współpracę w zakresie podnoszenia efektywności jednostek organizacyjnych w opiekowanych obszarach,
• doradztwo w obszarze zarządzania ludźmi: rozwój kompetencji, motywacja, struktura zespołów,
• aktywny udział w procesach rekrutacyjnych (od planowania zatrudnienia, przez selekcję po rekomendację kandydatów),
• identyfikowanie potrzeb szkoleniowych i wspieranie rozwoju pracowników i menagerów,
• wdrażanie procesów z obszaru performance management, talent management i success planning,
• budowanie i wzmacnianie kultury feedbacku i employee experience,
• wsparcie w zakresie budowania ról, odpowiedzialności oraz efektywnych struktur,
• silne partnerstwo w procesie budżetowania wynagrodzeń z partnerem biznesowym oraz współpraca z Comp&Ben w zakresie projektowania systemów zwiększających zaangażowanie pracowników,
• analiza wskaźników HR i rekomendowanie działań rozwojowych.

Wymagania i umiejętności, których szukamy u osoby zatrudnionej w tej roli:

• min 8 lat doświadczenia na stanowisku HRBP lub zbliżonym,
• praktyczna wiedza z zakresu prawa pracy i dobrych praktyk HR,
• doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji (end-to-end) oraz współpracy z kadrą menedżerską,
• doświadczenie we współpracy z kadrą menedżerską oraz zarządem,
• umiejętność pracy w dynamicznym środowisku i nastawienie na poszukiwanie rozwiązań,
• wysoko rozwinięte kompetencje interpersonalne, komunikacyjne, doradcze i coachingowe,
• rozumienie biznesu, jego wskaźników i wpływu KPI z zakresu People & Culture na P&L firmy,
• mile widziane doświadczenie w branży fintech/IT.

Co oferujemy?

• elastyczne godziny pracy,
• pakiet benefitów, w tym prywatna opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowanie wczasów czy dopłata za przyjazd do biura rowerem,
• możliwość pracy z widokiem na morze Bałtyckie,
• samodzielność i odpowiedzialność za powierzone zadania,
• współpracę i udział w unikalnych projektach,
• możliwości rozwoju,
• przyjazna atmosfera pracy, wsparcie zespołu, brak dress codeu,
• dostęp do nowoczesnych narzędzi i technologii.

Dołącz do nas i razem zmierzajmy tam, gdzie jeszcze nikt nie był!