Wymagania:

• Doświadczenie na stanowisku senior HR
• Doskonała znajomość polskiego prawa pracy i praktyk administracji personalnej
• Praktyka w przygotowywaniu danych do listy płac i współpracy z zewnętrznymi dostawcami usług kadrowo-płacowych
• Umiejętność zarządzania małym zespołem i budowania efektywnych procesów rekrutacyjnych
• Osoba proaktywna, która lubi tworzyć rozwiązania od podstaw i wdrażać nowe procesy

Mile widziane:

• Znajomość języka angielskiego
• Znajomość języka czeskiego/słowackiego

Zakres obowiązków:

• Pełna odpowiedzialność za procesy HR RegioJet w Polsce
• Prowadzenie administracji personalnej zgodnie z polskim prawem pracy
• Przygotowywanie danych i dokumentów do listy płac obsługiwanej przez firmę zewnętrzną
• Kierowanie niewielkim zespołem rekrutacyjnym i koordynacja działań związanych z pozyskiwaniem talentów
• Tworzenie, aktualizacja i wdrażanie wewnętrznych regulacji, procedur i polityk HR
• Bliska współpraca z kadrą zarządzającą oraz wspieranie liderów w budowaniu nowych struktur organizacyjnych
• Aktywne uczestnictwo w budowaniu funkcji HR w szybkim, niekorporacyjnym środowisku prywatnego przewoźnika