Informacje o stanowisku

Tworzymy XTB – globalną firmę inwestycyjną, oferującą innowacyjne rozwiązania technologiczne, które pozwalają naszym klientom skutecznie zarządzać swoimi finansami na wiele sposobów. Wszystko to w jednej intuicyjnej aplikacji XTB, z której korzysta już ponad milion użytkowników na całym świecie!

Jako Senior HR Business Partner będziesz łączyć potrzeby naszych zespołów technologicznych z celami biznesowymi firmy.

Szukamy osoby, która rozumie wyzwania i tempo pracy w branży technologicznej, potrafi myśleć strategicznie, działać z wyczuciem i partnerować liderom w dynamicznym środowisku. Twoją rolą będzie nie tylko wspieranie, ale współtworzenie kultury, w której zespoły rosną wraz z organizacją.

Jeśli chcesz mieć realny wpływ na rozwój ludzi w świecie nowoczesnych technologii, wprowadzać rozwiązania HR, które odpowiadają na konkretne potrzeby, i być częścią firmy, która myśli o przyszłości – aplikuj do nas. Tu HR jest blisko ludzi, danych i decyzji.

Zakres obowiązków

• Budowanie partnerstwa z menedżerami i doradztwo w zakresie polityki HR oraz strategii personalnej.
• Wdrażanie i rozwijanie procesów rozwoju zawodowego, ocen okresowych oraz programów szkoleniowych.
• Wsparcie w zarządzaniu zmianami organizacyjnymi oraz rozwiązywaniu konfliktów.
• Doradztwo w zakresie prawa pracy, benefitów, wynagrodzeń.
• Monitorowanie i analiza wskaźników HR oraz rekomendowanie działań zwiększających efektywność organizacji.
• Inicjowanie i zarządzanie projektami HR oraz wdrażanie nowoczesnych narzędzi i technologii HR.
• Wsparcie procesów rekrutacyjnych na poziomie strategicznym.

Wymagania

• Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku HR Business Partnera, w branży technologicznej.
• Doskonała znajomość procesów HR, prawa pracy oraz najlepszych praktyk w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi.
• Doświadczenie w realizacji projektów rozwojowych, restrukturyzacyjnych i zmian organizacyjnych.
• Umiejętność doradztwa strategicznego oraz budowania partnerskich relacji z kadrą menedżerską.
• Wysokie umiejętności komunikacyjne, negocjacyjne i mediacyjne.
• Analityczne podejście do danych HR oraz umiejętność wyciągania wniosków i rekomendowania działań.
• Znajomość nowoczesnych narzędzi HR i systemów IT wspierających procesy personalne.
• Biegłość w języku polskim i bardzo dobra znajomość języka angielskiego.
• Proaktywność, inicjatywa oraz umiejętność pracy w dynamicznym środowisku zmian.

Oferujemy

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
• Pracę w organizacji o wysokiej kulturze współpracy i szacunku.
• Możliwość realnego wpływu na kształtowanie polityki HR i procesów organizacyjnych.
• Udział w ciekawych i ambitnych projektach rozwojowych.
• Programy szkoleniowe oraz dostęp do platform rozwojowych.
• Benefity pracownicze (m.in. prywatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie na życie).
• Elastyczny model pracy (hybrydowy).
• Nowoczesne narzędzia i technologie wspierające codzienną pracę.
• Ścieżkę rozwoju zawodowego i wsparcie w budowaniu kompetencji eksperckich.

Ząbki - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach