W portfolio firmy znajdują się pionierskie rozwiązania w domenie międzykontynentalnego transportu morskiego.
W projekcie rozwijane są 4 core’owe produkty firmy. Ty dołączysz do zespołu tworzącego rozwiązanie generujące wszystkie możliwe trasy dla statków, optymalne pod kątem finansowym i czasowym.
Zespół pracuje z wykorzystaniem metodyki eXtreme Programming (XP) oraz in-pairs programming z wykorzystaniem technik TDD oraz BDD.
Rola wiąże się z dużą odpowiedzialnością w projektowaniu, współpracy z innymi członkami zespołu oraz krytycznym podejściem do realizowanej implementacji
Zespól bierze udział w supporcie (on-calls) podczas wdrożeń oprogramowania na produkcję.
Technologie Kotlin, Spring, Spring Boot, Spring Cloud, Mikroserwisy, React, JavaScript, TDD, BDD.
responsibilities :
Praca nad całym cyklem programistycznym (SDLC), na etapie projektowania. architektury, programowania oraz DevOps.
Rozwijanie aplikacji w technologiach: Java i React. Kotlin do nauczenia w projekcie.
Praca w metodologii XP (ang. eXtreme Programming) – programowanie w parach.
Uczestnictwo w ceremoniach procesowych, takich jak, np. StandUp(s), Planning, Demo, Retro, itp.
requirements-expected :
Minimum 6 lat doświadczenia w programowaniu.
Chęć tworzenia oprogramowania oraz rozwoju w metodyce XP (eXtreme Programming – Pair-Programming)
Doświadczenie w technologiach: Java, Spring
Wiedza praktyczna z zakresu programowania Frontend – React
Doświadczenie w tworzeniu reaktywnego interfejsu użytkownika (Reactive JS)
Doświadczenia w pracy z TDD/BDD (Junit, Jasmin, Mockito, Protractor/Selenium)
Znajomość architektury i narzędzi opartych na mikroserwisach (Spring Boot/Cloud)
Wykształcenie wyższe inżynierskie z obszarów IT / Inżynierii Oprogramowania
Język angielski, minimum B2.
offered :
Dołączysz do firmy stworzonej przez inżynierów dla inżynierów, która istnieje na rynku IT od 14 lat,
W j-labs dbamy o różnorodność naszych projektów (nie skupiamy się tylko na jednej branży), współpracujemy m.in. z HSBC, Clari, Sabre, Sinch, Schenker, Scalable, CirkleK.
Zatrudniamy ponad 500 inżynierów, których średnie doświadczenie to ponad 9 lat - około 20% to osoby pracujące w j-labs ponad 5 lat,
Otrzymaliśmy certyfikat Great Place to Work (80% odpowiedzi w ankiecie to najwyższe noty, jesteśmy w pierwszej 10 firm z najlepszym wynikiem),
Stawiamy na knowledge sharing i rozwój. Organizujemy Talk4Devs oraz meet’upy, w których dajemy Ci przestrzeń do budowania swojej marki osobistej jako prelegent, czy prowadzenia własnych projektów, których rezultaty możesz przedstawiać m.in na naszym blogu. Możesz dołączyć do Gildii Technologicznych - mamy m.in.: Gildię Java, Kotlin, DevOps, Blockchain, Management - każda z Gildii ma budżet 24 000 zł/rok.
