W portfolio firmy znajdują się pionierskie rozwiązania w domenie międzykontynentalnego transportu morskiego.
Zespół pracuje z wykorzystaniem metodyki eXtreme Programming (XP) /pair programming z wykorzystaniem technik TDD oraz BDD.
Udział w projektowaniu rozwiązań i kwestionowanie status quo.
Współpraca w międzynarodowym zespole (strefa czasowa – Europa)
Technologie: Kotlin, Spring, Spring Boot, Spring Cloud, Mikroserwisy, React/Angular (2 oddzielne projekty) JavaScript, TDD, BDD.
responsibilities :
Praca nad całym cyklem programistycznym (SDLC), na etapie projektowania. architektury, programowania oraz DevOps.
Rozwijanie aplikacji w technologiach: Java i React/ lub Angular (2 oddzielne projekty).
Praca w metodologii XP (ang. eXtreme Programming) – programowanie w parach.
Możliwość nauki Kotlina w projekcie – nowe funkcjonalności pisane w Kotlinie.
Uczestnictwo w ceremoniach procesowych, takich jak, np. StandUp(s), Planning, Demo, Retro, itp.
Możliwa praca 100% zdalna, ale ze względu na potrzebę okazjonalnych spotkań zespołu w biurze, w pierwszej kolejności bierzemy pod uwagę osoby mieszkające w Warszawie lub Krakowie, gdzie znajdują się nasze biura.
requirements-expected :
Minimum 6 lat doświadczenia w programowaniu.
Chęć tworzenia oprogramowania oraz rozwoju w metodyce XP (eXtreme Programming – Pair-Programming)
Doświadczenie w technologiach: Java, Spring
Wiedza praktyczna z zakresu programowania Frontend – React lub Angular
Doświadczenie w tworzeniu reaktywnego interfejsu użytkownika (Reactive JS)
Doświadczenia w pracy z TDD/BDD (Junit, Jasmin, Mockito, Protractor/Selenium)
Znajomość architektury i narzędzi opartych na mikroserwisach (Spring Boot/Cloud)
Wykształcenie wyższe inżynierskie z obszarów IT / Inżynierii Oprogramowania
Język angielski, minimum B2.
offered :
j-labs to firma stworzona przez inżynierów dla inżynierów. W codziennej pracy ważna jest dla nas wysoka jakość – Robimy dobre IT albo wcale!
Zależy nam na długoterminowej współpracy, nie tylko w ramach jednego projektu. W j labs możesz zmieniać projekty (tak po prostu!), poznawać różne branże i nowe technologie.
Dzielimy się wiedzą w ramach naszych Gildii technologicznych, organizujemy Talk4Devs Meet`upy, coding dojo.
Lubimy mieć wpływ! Możesz dołączyć do naszych wewnętrznych projektów i inicjatyw takich jak j Tech League i tworzyć z nami autorskie narzędzia wspomagające rekrutację.
Stawiamy na jakość i przyciągamy specjalistów; średnie doświadczenie naszych inżynierów to 10 lat.
j-People First! Budujemy relacje w oparciu o zaufanie i rzetelność. Traktujemy innych tak jak sami chcielibyśmy być traktowani!
