122 580
18 317
Senior Fullstack Developer (.Net Node.js) Miejsce pracy: Gliwice Technologie, których używamy Wymagane .NET C# TypeScript Node.js SQL Mile widziane Kubernetes System operacyjny Windows O projekcie Do Euvicowego Managed Teamu poszukujemy Senior Fullstack Developera (.Net Node.js), który dołączy do jednego z naszych długoterminowych projektów. Projekt skupia się na kompleksowej platformie do efektywnego zarządzania incydentami bezpieczeństwa, niezależnie od ich rozmiaru, lokalizacji czy rodzaju. To rozwiązanie wspiera organizacje w komunikacji i reagowaniu na sytuacje kryzysowe. W skład platformy wchodzą: •Aplikacja mobilna (Android, iOS) •Aplikacja desktopowa (Windows, MacOS) •Aplikacja webowa •Uproszczona aplikacja mobilna (Android, iOS) Kluczowe funkcjonalności: •Predefiniowane rodzaje alarmów – zgłaszanie zagrożeń w organizacji •Zabezpieczenie samotnych pracowników (alarm z timerem) •Przycisk paniki – natychmiastowe zgłoszenie sytuacji zagrożenia •Komunikacja wewnątrz organizacji (SMS, e-mail, telefon) •Organizacja spotkań kryzysowych online •Ankiety o stanie pracowników w trakcie zagrożenia •Listy kontrolne kroków do wykonania •Współdzielenie dokumentów i instrukcji •Prowadzenie komunikacji kryzysowej i wysyłanie alertów Platforma wspiera różne sektory: •Szkoły i uczelnie •Przedsiębiorstwa •Służby publiczne •Władze lokalne Technologie: .Net, WebAPI, Node.js, Nest.js, TS, MariaDB, RabitMQ, React Native, React.js Model pracy: Praca 100% zdalna Czas trwania projektu: long term Twój zakres obowiązków Projektowanie i rozwój backendu w .NET/C# Tworzenie i integracja REST API. Praca z bazami danych SQL (MariaDB) i ORM. Implementacja logiki w Node.js/TypeScript (części usług). Optymalizacja wydajności i architektury systemu. Współpraca z zespołem (komunikacja, code review, dyskusje techniczne). Utrzymanie wysokiej niezawodności i bezpieczeństwa systemu. Wsparcie w CI/CD i ewentualnie DevOps. Nasze wymagania 10 lat doświadczenia w .NET/C# Znajomość architektury, wydajności i złożonych systemów backendowych 2–5 lat doświadczenia w TypeScript i Node.js Doświadczenie w pracy z REST API Praktyczna znajomość baz danych SQL oraz pracy z ORM/Query Builder Silne umiejętności komunikacyjne i otwartość na dyskusje Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (preferowane: C1) Mile widziane Doświadczenie w systemach event-driven Znajomość CI/CD, DevOps lub Kubernetes Wkład w projekty open-source lub własne projekty pokazujące kunszt programistyczny. Doświadczenie w firmach produktowych, narzędziach do komunikacji kryzysowej lub systemach wysokiej niezawodności. Tak organizujemy naszą pracę Tak pracujemy agile scrum Tak pracujemy nad projektem Continuous Deployment Continuous Integration To oferujemy Sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People). Pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku. Projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż. Płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach. Małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach. Transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji. Bonusowy program poleceń. Wsparcie buddiego w okresie onboardingu. Rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń. Udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People. Benefity dofinansowanie zajęć sportowych prywatna opieka medyczna dofinansowanie nauki języków dofinansowanie szkoleń i kursów ubezpieczenie na życie spotkania integracyjne brak dress code’u kawa / herbata napoje Etapy rekrutacji Rozmowa techniczna online z naszym developerem (60 minut) Rozmowa online z klientem W naszym wewnętrznym badaniu theGoodPeople wskazali 4 kluczowe aspekty, które cenią najbardziej: Sam/a decyduję o tym, jak najlepiej wykonać swoją pracę. Mój manager/ka jest dostępny, otwarty na sugestie i odmienność zdania. Jestem traktowany/a z należytym szacunkiem. W moim zespole panuje atmosfera sprzyjająca współpracy. W Euvic tworzymy środowisko pracy oparte na równości, szacunku i otwartości. Wierzymy, że różnorodność talentów i perspektyw napędza innowacje oraz wspiera zrównoważony rozwój. Dlatego nasze procesy rekrutacyjne są projektowane w sposób, który zapewnia każdemu kandydatowi równe szanse, niezależnie od pochodzenia, płci, wieku, orientacji seksualnej, stanu zdrowia czy innych indywidualnych cech. Dążymy do budowania kultury pracy, w której każdy może rozwijać swój potencjał i czuć się w pełni akceptowany. EUVIC S.A. Euvic - ponad 5000 pracowników i 20 lat doświadczenia niewątpliwie czynią nas dużą firmą. A jednak, mimo upływu czasu i stale powiększającego się grona klientów wciąż jesteśmy firmą stworzoną przez inżynierów IT dla inżynierów IT. Tworzymy prężnie rozwijającą się firmę „z ludzką twarzą”, składającą się z dobrych ludzi, tworzących dobre oprogramowanie. Czyni nas to solidnym partnerem IT skupiających się na własnych osiągnięciach, sukcesach klientów i satysfakcji zawodowej pracowników.