Informacje o stanowisku

Dołącz do zespołu realizującego projekt modernizacji systemów dla czołowej nordyckiej grupy finansowej. Szukamy doświadczonego programisty (mocny Backend z podstawami Frontendu), który pomoże nam budować dla naszego klienta nowoczesne API i przekształcać monolit w architekturę mikroserwisową.

Dlaczego warto wybrać tę ofertę?

• Rozwój techniczny: Praca z nowoczesnym stosem (Reactive Stack, DDD, Port-Adapter) oraz finansowane szkolenia zewnętrzne.

• Międzynarodowe środowisko: Codzienna współpraca w języku angielskim w ramach globalnych struktur.

• Stabilność i relacje: Projekt długofalowy w społeczności stawiającej na regularną integrację i elastyczność.

Twój projekt i zadania

Będziesz kluczową postacią w procesie modernizacji usług bankowych. Nasz zespół odpowiada za rozwój zróżnicowanych serwisów – od rozwiązań monolitycznych po mikroserwisy.

Do Twoich obowiązków należeć będzie:

• Budowa rozwiązań REST API oraz integracja z innymi aplikacjami.

• Refaktoryzacja starszych aplikacji poprzez wydzielanie logiki do mikroserwisów.

• Współpraca z deweloperami i interesariuszami w celu tworzenia optymalnych rozwiązań.

• Praca zgodnie z metodologią SAFe Agile.

Czego oczekujemy?

• Minimum 6 lat doświadczenia w programowaniu (szczególnie w Java).

• Przynajmniej 2 lat doświadczenia w pracy z Angular (w tym testy jednostkowe w Jasmine).

• Praktycznej znajomości Spring, Hibernate oraz frameworka Cucumber.

• Doświadczenia z programowaniem reaktywnym, mikroserwisami, SQL i GIT.

• Znajomości zasad SOLID oraz wzorców projektowych.

• Biegłej znajomości języka angielskiego.

Twój Stack Technologiczny

Java | Angular | Spring & Hibernate | Microservices | REST | SQL | GIT

Benefity:

• Model pracy: Hybrydowy (Warszawa lub Trójmiasto, sugerowane 3 dni w biurze).

• Oferta B2B.

• Kultura: Skandynawskie podejście do work-life balance i feedbacku.

• Wymiana wiedzy w grupach eksperckich oraz dofinansowanie kursów i certyfikatów.

• Dostęp do biura przy plaży oraz możliwość korzystania z motorówek i skuterów wodnych :).

• Elastyczne godziny pracy bez sztywnych ram czasowych.

• Prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta sportowa oraz wsparcie psychologiczne.

• Nowoczesny sprzęt do wyboru (Mac/Windows), lekcje angielskiego i spotkania integracyjne.

• Bonusy za polecenia pracowników oraz za wystąpienia i artykuły eksperckie.

Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal?

Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział.

Kim jesteśmy? 

Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska.

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach