Informacje o stanowisku

? Consdata to firma, która tworzy oprogramowanie wspierające liderów bankowości, takich jak Santander, mBank, PKO BP i inni. Tworzy innowacyjne narzędzia, które pomagają bankom w oferowaniu płynnych doświadczeń, prostych i intuicyjnych procesów samoobsługowych oraz nowoczesnych aplikacji i interfejsów dla klientów. Stawia na automatyzację, usprawnianie procesów i dbałość o komfort użytkowników.

? U nas znajdziesz: 

• kilkuosobowe, zgrane i skuteczne zespoły realizacyjne pracujące w Scrumie oraz dodatkowy rozwój w ramach chapterów (więcej informacji tutaj)
• jasne ścieżki kariery, regularny feedback i rozwój wspierany przez Chapter Leadera
• możliwość pełnienia funkcji Team Leada, Tech Leada, Chapter Leadera
• wsparcie doświadczonego mentora na czas wdrożenia
• mocny zespół - ponad 70% naszych developerów stanowią osoby z doświadczeniem na poziomie regular, senior i tech lead
• wspólne inicjatywy, w które może zaangażować się każdy - blog techniczny, Consdathon, Consdata Tech, rywalizacje sportowe, integracje i konkursy firmowe, wyjścia zespołowe
• korzystanie z Linuxa i narzędzi usprawniających pracę - IntelliJ Ultimate, JIRA, Confluence
• przybliżony podział czasu pracy (w zależności od projektu: 80% - tworzenie nowych funkcjonalności, 20% - utrzymanie i serwis)
• wyzwania techniczne pojawiające się ze względu na szybki rozwój sektora bankowego
• możliwość łączenia pracy z domu i z biura lub realizowania zadań 100% zdalnie

• doświadczenie i umiejętności nie tylko w kodowaniu, ale również w pozostałych elementach wytwarzania oprogramowania, np. tematy devopsowe, security, architektura
• samodzielność i przejmowanie odpowiedzialności za realizację całego tematu od początku do końca
• doświadczenie w realizacji zadań związanych z optymalizacją systemów
• wykazywanie inicjatyw technicznych w ramach projektu
• doświadczenie w mentoringu innych członków zespołu
• szybką adaptację do nowych warunków i zmian technologicznych

? Consdata to firma, która tworzy oprogramowanie wspierające liderów bankowości, takich jak Santander, mBank, PKO BP i inni. Tworzy innowacyjne narzędzia, które pomagają bankom w oferowaniu płynnych doświadczeń, prostych i intuicyjnych procesów samoobsługowych oraz nowoczesnych aplikacji i interfejsów dla klientów. Stawia na automatyzację, usprawnianie procesów i dbałość o komfort użytkowników.

? U nas znajdziesz: 

• kilkuosobowe, zgrane i skuteczne zespoły realizacyjne pracujące w Scrumie oraz dodatkowy rozwój w ramach chapterów (więcej informacji tutaj)
• jasne ścieżki kariery, regularny feedback i rozwój wspierany przez Chapter Leadera
• możliwość pełnienia funkcji Team Leada, Tech Leada, Chapter Leadera
• wsparcie doświadczonego mentora na czas wdrożenia
• mocny zespół - ponad 70% naszych developerów stanowią osoby z doświadczeniem na poziomie regular, senior i tech lead
• wspólne inicjatywy, w które może zaangażować się każdy - blog techniczny, Consdathon, Consdata Tech, rywalizacje sportowe, integracje i konkursy firmowe, wyjścia zespołowe
• korzystanie z Linuxa i narzędzi usprawniających pracę - IntelliJ Ultimate, JIRA, Confluence
• przybliżony podział czasu pracy (w zależności od projektu: 80% - tworzenie nowych funkcjonalności, 20% - utrzymanie i serwis)
• wyzwania techniczne pojawiające się ze względu na szybki rozwój sektora bankowego
• możliwość łączenia pracy z domu i z biura lub realizowania zadań 100% zdalnie

,[Tworzenie nowych funkcjonalności (80%) i utrzymanie istniejących rozwiązań (20%)., Rozwój backendu w Java 11/17/21 z wykorzystaniem Spring., Implementacja frontendu w Angularze., Praca z bazami relacyjnymi (Postgres) i nierelacyjnymi (MongoDB)., Wykorzystywanie Kafki oraz konteneryzacja z Dockerem i Kubernetes. Requirements: Java, Angular, PostgreSQL, Spring, MongoDB, Docker, CI/CD, Kubernetes, Camunda, OpenShift Tools: Agile, Scrum. Additionally: Sport subscription, Training budget, Private healthcare, Free parking.

Praca Poznań

Poznań - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach