103 106
16 027
PSE Innowacje jest spółką powstałą w 2012 na zlecenie operatora systemu przesyłowego - PSE S.A. Od 2012 roku realizujemy takie zadania jak: prowadzenie analiz i badań, w tym analiz techniczno-ekonomicznych, prowadzenie prac badawczo-rozwojowych, budowa nowych oraz rozwój i modernizacja istniejących systemów informatycznych wspierających prowadzenie ruchu sieciowego. Naszą misją jest dbałość o niezawodną i efektywną pracę systemu elektroenergetycznego w Polsce oraz jego stały rozwój. Jesteśmy jednostką do innowacyjnych zadań specjalnych w branży elektroenergetycznej.
Poszukujemy do naszego Centrum Kompetencji Informatyka osoby na stanowisko:
Senior - FullStack Developer
? Miejsce pracy:
Praca hybrydowa z Wrocławia lub Warszawy (2-4x/miesiąc).
Spotkania zespołowe 1x/miesiąc we Wrocławiu.
? Podstawowy zakres obowiązków na stanowisku:
Projektowanie, rozwijanie i utrzymanie złożonych aplikacji biznesowych wraz z warstwą front-end.
Tworzenie interfejsów programistycznych aplikacji (API).
Wsparcie analityka biznesowego w projektowaniu interfejsu użytkownika, dobieranie odpowiednich rozwiązań w oparciu o firmowy Design System.
Uwzględnianie wymagań niefunkcjonalnych i bezpieczeństwa.
Projektowanie, implementacja i optymalizacja algorytmów używanych w aplikacji.
Projektowanie oraz implementacja usług integracyjnych.
Wsparcie mniej doświadczonych pracowników w ramach zespołu.
Zapewnienie optymalnej wydajności i dostępności systemów informatycznych.
Analiza wymagań funkcjonalnych oraz przygotowanie projektów ich realizacji.
Współpraca z innymi zespołami informatycznymi w celu zapewnienia integracji systemów.
Doskonalenie procesów i metodyk programowania, a także wprowadzanie nowych technologii do produkcji.
Utrzymywanie wysokiego poziomu jakości kodu oraz dokładności dokumentacji projektowej.
Monitorowanie i raportowanie postępów projektów oraz podejmowanie działań naprawczych w razie potrzeby.
Modelowanie dynamicznych i statycznych elementów systemu.
Współpraca z członkami interdyscyplinarnego zespołu w podejściu Agile.
? Od kandydatów oczekujemy:
Minimum 5 lat doświadczenia w programowaniu w języku Java oraz React/Angular.
Bardzo dobrej znajomości języków programowania, technologii i frameworków używanych w obszarze backend oraz frontend.
Bardzo dobrej znajomości wzorców projektowych i zasad programowania np. obiektowego.
Bardzo dobrej znajomości wzorców architektonicznych stosowanych w wytwarzaniu oprogramowania.
Znajomości dobrych praktyk projektowania interfejsu użytkownika i użyteczności aplikacji webowych.
Bardzo dobrej znajomości technologii bazodanowych.
Umiejętności analizy i debugowania kodu źródłowego.
Umiejętności tworzenia testów automatycznych np. jednostkowych, integracyjnych.
Znajomości:
języków obiektowych: Java 17+, Java EE,
serwerów aplikacyjnych: Quarkus,
języków skryptowych: TypeScript, HTML, CSS i Sass,
systemów zarządzania pakietami: Maven / NPM,
relacyjnych baz danych: Oracle,
narzędzi CI/CD: Docker, Jenkins,
frameworków frontendowych: React,
tworzenia zawartości i wyglądu stron: CSS, HTML,
systemów kontroli wersji: Git (szczególnie z połączeniem z Gitlab),
preprocessingu: LESS, Stylus lub Sass,
technologii integracyjnych: SOAP, REST, Oracle Packages (function, procedures, views).
? Dodatkowym atutem będzie:
Znajomość serwerów aplikacyjnych: Spring-boot, Wildfly.
Znajomość relacyjnych baz danych: MySQL, PostgreSQL.
Znajomość frameworku Angular.
? Jakich cech szukamy?
Odpowiedzialność, terminowość, komunikatywność i samodzielność w realizacji zadań.
Umiejętność współpracy w ramach zespołu, wysoki poziom komunikatywności i chęć do dzielenia się postępami i wiedzą.
Bardzo dobra orientacja w bieżących kierunkach rozwoju technologii informatycznych w danym obszarze.
Umiejętność wytyczania kierunków rozwoju oprogramowania.
? Z naszej strony zapewniamy:
Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
Konkurencyjny system wynagrodzeń, składający się z wynagrodzenia podstawowego oraz atrakcyjnego systemu premiowego.
Indywidualny budżet szkoleniowy, przyznawany na podnoszenie kwalifikacji i wspierający rozwój zawodowy.
Klarowną ścieżkę rozwoju zawodowego.
Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej/hybrydowej.
Pakiet benefitów pozapłacowych m.in. prywatna opieka medyczna, karta Multisport oraz ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach, dodatkowe świadczenia w ramach ZFŚS.
Dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka – 14 sierpnia.
Pracę w przyjaznej atmosferze i wsparcie zespołu nastawionego na dzielenie się wiedzą oraz doświadczeniami.
Wewnętrzny program mentoringowy wspierający zarówno nowych jak i obecnych pracowników.
Program onboardingowy pozwalający na szybką i przyjazną adaptacje do pracy.
Udział w projektach greenfield mających strategiczny wpływ na sektor energetyczny w Polsce i w Europie.
Chcesz dołączyć do naszego zespołu? Aplikuj już teraz ?