Poszukujemy doświadczonego Frontend Developera specjalizującego się w Angular 2+ , który dołączy do zespołu Scrumowego pracującego nad rozwojem systemu HCM.
Rozwiązanie to konsoliduje wszystkie zadania związane z HR w jednym systemie. To przyjazna dla użytkownika platforma wspierająca cały cykl życia pracownika. Usprawnia i upraszcza procesy dla działu HR, menedżerów oraz pracowników. System jest dostosowywalny do potrzeb klientów i może być zintegrowany z innymi aplikacjami.
Współpraca długoterminowa, 100% zdalnie.
Start projektu: luty/marzec 2025
responsibilities :
Tworzenie i utrzymanie aplikacji frontendowych z wykorzystaniem Angular 16+
Projektowanie modułów, komponentów i architektury aplikacji zgodnie z najlepszymi praktykami Angular Design Patterns
Implementacja responsywnego designu przy użyciu frameworków takich jak Bootstrap, Angular Materials, Tailwind CSS
Optymalizacja i refaktoryzacja istniejącego kodu w celu poprawy wydajności i skalowalności
Zarządzanie pakietami za pomocą NPM oraz integracja z systemami UI, takimi jak Storybook i Figma
Testowanie aplikacji przy użyciu Frontend Testing Frameworks w celu zapewnienia wysokiej jakości kodu
Identyfikowanie i rozwiązywanie problemów związanych z długiem technologicznym
Zarządzanie kodem źródłowym przy użyciu Git i Bitbucket zgodnie z najlepszymi praktykami
Wdrażanie procesów CI/CD z wykorzystaniem Azure DevOps lub podobnych narzędzi
requirements-expected :
Minimum 6-letnie doświadczenie w pracy z Angular 2+ (v16) oraz dogłębna znajomość jego koncepcji, funkcji i aktualizacji
Biegłość w TypeScript, HTML i SASS dla potrzeb frontendu
Znajomość Tailwind CSS dla efektywnego projektowania UI
Doświadczenie w pracy z narzędziami takimi jak Storybook i Figma
Umiejętność pracy z frameworkami do testowania frontendowego w celu zapewnienia niezawodności kodu
Głębokie zrozumienie wzorców projektowych
Dobre zrozumienie zasad projektowania responsywnego
Doświadczenie w automatyzacji procesów build/test/deploy
Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2 (w mowie i piśmie)
Wsparcie w rozwoju zawodowym. Dofinansowujemy szkolenia i certyfikaty techniczne, udział w konferencjach oraz naukę języków obcych. W ramach Career Development Program oferujemy Konsultantom doradztwo w planowaniu i zarządzaniu ich karierą zawodową, przy wsparciu doświadczonych Mentorów. Dodatkowo, Konsultanci 7N mają możliwość uczestnictwa w szkoleniach wewnętrznych oraz szkoleniach rozwijających kompetencje interpersonalne w ramach 7N Secret Code
Dostęp do platform edukacyjnych: wewnętrznej – 7N Academy z nagraniami z regularnych szkoleń technicznych (np. AWS, Azure, AI, DevOps, Data Science itp.) i webinarów rozwojowych i inspiracyjnych (np. zdrowe odżywienia, finanse osobiste, nauka języków itp.) oraz platform zewnętrznych: Coursea i Mentorix
Rozwój kompetencji chmurowych w ramach Cloud Path. W ramach programu organizowane są zamknięte szkolenia z AWS i Azure, zakończone egzaminem certyfikującym. Każdy z uczestników ma zapewniony dostęp do platform e-learningowych: Microsoft ESI, Google Cloud Platform
Możliwość dołączenia do 7N Inspiration Team, grupy aktywnie dzielących się wiedzą w branży Konsultantów 7N
Współpracę z faktycznymi ekspertami (średni staż zawodowy Konsultanta 7N to 10 lat).
Całościowe wsparcie na projekcie osobistego opiekuna-agenta. Priorytetowe traktowanie ciągłości projektowej i jakości realizowanych projektów
Liczne (ok. 10-12 w roku) i stojące na najwyższym poziomie eventy – zarówno w formie offline jak i online)
Dofinansowanie opieki zdrowotnej i karty Benefit Multisport oraz ubezpieczenia na życie niezależnie od formy współpracy. Dostęp do platformy wsparcia psychologicznego i rozwoju osobistego Mindgram
Profesjonalny, jakościowy proces rekrutacyjny prowadzony przez najbardziej doświadczonych w branży rekruterów
