106 220
16 821
Projekt który będziemy gotowi Ci zaproponować dotyczy: rozwoju istniejących oraz tworzeniu nowych front-endów w ramach rozbudowanego systemu bankowości internetowej. Projekt obejmuje implementację funkcjonalności w technologiach webowych, integrację komponentów w architekturze microfrontends oraz utrzymanie spójności kodu w środowisku monorepo. Wykorzystanie wzorców projektowych SOLID, DRY i KISS i praktyk DDD i BDD. Projekt realizowany był w metodyce Agile/Scrum, z użyciem narzędzi CI/CD (Jenkins) oraz systemów kontroli wersji i automatyzacji testów.
Forma współpracy: kontrakt B2B
Tryb: praca hybrydowa (Poznań lub Warszawa)
Poszukujemy osoby na stanowisko Senior Frontend Developer, która posiada min. 5 lat komercyjnego doświadczenia.
Wiodący stack technologiczny: Angular 18+, TypeScript 5.5+, ECMAScript 2025, HTML5, CSS3, Webpack, NGXS, RxJS, Cypress, JestJS, NodeJS v20, ExpressJS, Git, nx, Jenkins.
Cały proces rekrutacyjny oraz onboarding prowadzony jest zdalnie.
Primaris Services to ponad 250 ekspertów na pokładzie i 15 lat doświadczenia w branży IT na rynku polskim oraz zagranicznym.
Realizujemy ambitne projekty o wysokiej złożoności z różnych obszarów - m.in. bankowości, ubezpieczeń, funduszy inwestycyjnych czy branży logistycznej (mamy ponad 40 aktywnych klientów!). Rośniemy w siłę oraz ciągle poszerzamy portfolio zarówno naszych usług jak i klientów.
Zakres naszej działalności obejmuje budowę systemów od zera, ich rozwój oraz utrzymanie, wdrożenia produktowe, alokacje całych Zespołów, a także pojedynczych Ekspertów w strukturach Klienta.
Ponadto od kilku lat działamy bardzo intensywnie jako złoty Partner firmy UiPath (obszar Robotic Process Automation) budując roboty i sprzedając licencje u naszych Klientów.
Co miesiąc dołącza do nas 7 nowych osób! Wierzymy, że zgrany zespół i ludzie z pasją to klucz do naszego wspólnego sukcesu! Właśnie dlatego ciągle poszukujemy nowych, zdolnych osób, które zasilą nasze szeregi.
Klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych przeznaczona dla kandydatów do pracy Poniżej wykonując obowiązki wynikające z art. 13 oraz art. 14 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (zwanego dalej RODO) przedstawiamy informacje dotyczące przetwarzania Pani/Pana danych osobowych. Administrator danych osobowych Administratorem Pani/Pana danych osobowych przetwarzanych na potrzeby rekrutacji jest Primaris Services Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Bukowińska 22B,02-703 Warszawa, NIP: , REGON: , Numer KRS: (dalej zwany również: Spółką lub Administratorem). Z Administratorem można skontaktować się pisząc pod wskazany wyżej adres lub adres e-mail: Cele i podstawy przetwarzania danych osobowych Pani/Pana dane osobowe są przetwarzane: a) w celu przeprowadzenia rekrutacji na podstawie powszechnie obowiązujących przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przepisów ustawy Kodeks pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit c RODO), a w zakresie przetwarzania danych niewymaganych przepisami prawa podstawą prawną przetwarzania jest udzielona przez Panią/Pana zgoda (art. 6 ust. 1 lit a RODO), która może zostać wycofana przez Panią/Pana w dowolnym momencie; b) dla celów prowadzenia przyszłych rekrutacji, w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych w tym celu podstawą prawną przetwarzania jest wyrażona przez Panią/Pana zgoda (art. 6 ust. 1 lit a RODO), która może zostać wycofana przez Panią/Pana w dowolnym momencie; c) w celu ustalenia lub dochodzenia roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Spółkę podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych jest prawnie uzasadniony interes realizowany przez Spółkę (art. 6 ust. 1 lit f RODO), polegający na umożliwieniu Administratorowi obrony lub dochodzenia praw przysługujących Spółce; Inspektor ochrony danych (IOD) Spółka wyznaczyła inspektora ochrony danych (IOD), z którym można skontaktować się we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz w sprawie korzystania z praw związanych z przetwarzaniem danych osobowych. Adres e-mail IOD: Informacje o odbiorach/ kategoriach odbiorców danych osobowych Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być: a) podmioty zajmujące się prowadzenie rekrutacji np. agencje pracy, b) dostawcy usług i rozwiązań IT, w tym w szczególności dostawca systemu wspierającego prowadzenie przez nas rekrutacji i przechowywanie danych kandydatów do pracy Traffit, c) organy władzy publicznej oraz podmioty wykonujące zadania publiczne lub działające na zlecenie organów władzy publicznej, w zakresie i w celach, które wynikają z przepisów powszechnie obowiązującego prawa (np. PIP); Okres przez jaki będą przetwarzane dane osobowe Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia rekrutacji. Jeżeli wyrazi Pani/ Pan zgodę na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji Pani/ Pana dane osobowe przechowywane przez 3 lata lub będą przetwarzane do chwili wycofania przez Panią/Pana zgody, wniesienia wniosku o usunięcie Pani/Pana danych lub złożenia wniosku w sprawie ograniczenia danych. Okres przetwarzania Pani/Pana danych osobowych może zostać przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, prawomocnego zakończenia postępowania, jeżeli przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych będzie niezbędne w celu ustalenia, dochodzenia roszczeń lub obrony przed roszczeniami przez Spółkę. Informacje dotyczące praw osób, związanych z przetwarzaniem danych osobowych W związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych przysługuje Pani/Panu prawo do: - dostępu do Pani/Pana danych osobowych, - sprostowania/ uaktualnienia danych osobowych, - usunięcia danych (tzw. prawo do bycia zapomnianym), - wniesienia wniosku w sprawie ograniczenia przetwarzania Pani/Pana danych osobowych, - wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Pani/Pana danych osobowych, - uzyskania kopii danych, - przenoszenia danych, - wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych (wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem). Wskazane żądania mogą być wnoszone w szczególności: pisemnie na adres siedziby Spółki oraz adres e-mail podany do kontaktu oraz na adres e-mail IOD. W celach dowodowych prosimy o wnoszenie wniosków drogą pisemną. W przypadku, gdy Pani/Pana zdaniem przetwarzanie przez Spółkę Pani/Pana danych osobowych odbywa się z naruszeniem przepisów prawa dotyczących ochrony danych osobowych (w szczególności RODO), ma Pani/Pan prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych, tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa, adres e-mail: Informacje dotyczące wymogu podania danych osobowych Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z ustawy Kodeks Pracy, tj.: - imienia (imion) i nazwiska; - daty urodzenia; - danych kontaktowych; - wykształcenia i kwalifikacji zawodowych; - przebiegu dotychczasowego zatrudnienia jest wymogiem ustawowym, w związku z czym brak podania tych danych może skutkować brakiem możliwości uczestnictwa w procesie rekrutacji. Podanie pozostałych danych osobowych jest dobrowolne brak ich podania oraz brak wyrażenia zgody na ich przetwarzanie nie wpłynie w żaden negatywny sposób na wyniki rekrutacji. W przypadku niewyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji, Pani/Pana dane osobowe zostaną usunięte po zakończeniu rekrutacji na stanowisko, na które Pani/Pan aplikuje. Informacje dotyczące przekazywania danych osobowych do państw trzecich lub organizacji międzynarodowych Administrator nie ma zamiaru przekazywać Pani/Pana danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej. Informacje dotyczące zautomatyzowanego podejmowanie decyzji W stosunku do Pani/Pana nie będą podejmowane zautomatyzowane decyzje, w tym decyzje opierające się na profilowaniu.