121 316
18 150
Senior/Expert React Native Developer/ka Miejsce pracy: Kraków Technologie, których używamy Wymagane React Native iOS Android TypeScript HTML CSS System operacyjny macOS O projekcie Właściwie ogłoszenie moglibyśmy zamknąć w jednym zdaniu: Szukamy ludzi, którzy mają solidne doświadczenie w świecie React Native (min. 4 lata expa) i aplikacji mobilnych (iOS lub Android), kropka. Ale pewnie chcesz wiedzieć więcej? Potrzebujemy doświadczonego i łebskiego śmiałka, który czuje niepohamowaną pasję do tworzenia innowacyjnych i wysokiej jakości rozwiązań mobilnych. Jeśli do tego nie lękasz się komunikacji w języku angielskim oraz polskim (min. B2) i potrzebujesz zespołu, gdzie wolność i odpowiedzialność idą ramię w ramię - mamy dla Ciebie miejsce na pokładzie! Obiecujemy, że nudy nie będzie, ale będą wyzwania Lokalizacja: 100% zdalnie lub 100% stacjonarnie/hybrydowo (2-3x w tygodniu praca z biura) Kraków lub Rybnik Twój zakres obowiązków CO CIĘ CZEKA, PO DOŁĄCZENIU DO ZAŁOGI: Definiowanie architektury, rozwój i utrzymywanie aplikacji mobilnych e-commerce przy użyciu React Native Realny wpływ na architekturę. Nie tylko klepiesz taski, ale decydujesz JAK to ma być zrobione i bierzesz za to odpowiedzialność Analizowanie i debugowanie wydajności (performance) rozwijanych aplikacji Pisanie czystego, łatwego w utrzymaniu i wydajnego kodu Komunikacja i współpraca z zespołem, Tech Leadem, partnerską agencją oraz klientem - w tym udział w spotkaniach (również po angielsku) Mentoring w praktyce, a nie w teorii. Nie tylko reviewujesz kod, ale też dzielisz się wiedzą i ciągniesz innych w górę. Budujesz skill całego, choć kameralnego, zespołu Trzymanie ręki na pulsie standardów. Inicjujesz techniczne dyskusje, ustalasz zasady gry i pilnujesz, żeby w repo nie zapanowała "wolna amerykanka" Code review stanie się Twoim chlebem powszednim, a Ty będziesz regularnie dokładać cegiełkę do najlepszych praktyk swojego teamu Śledzenie nowinek i technologii, ze świata aplikacji mobilnych Zarządzanie długiem technicznym i aktualizacjami, w zależności od projektu Stosowanie praktyk CI/CD Trzymanie się standardów kodowania i bezpieczeństwa Nasze wymagania JESTEŚ NASZYM CZŁOWIEKIEM, JEŚLI: Sprawnie komunikujesz się w języku angielskim - min. B2 (nie wymagamy certów, potrzebujemy umiejętności, by swobodnie współpracować z międzynarodowym teamem) Masz przynajmniej 4 lata komercyjnego doświadczenia w rozwoju aplikacji mobilnych (iOS, Android), w tym projekty dowiezione „od zera” na produkcję W światach JavaScript i React Native czujesz się jak ryba w wodzie i rozumiesz, co dzieje się „under the hood” Znasz biblioteki do zarządzania stanem aplikacji (np. Redux, MobX) Znasz frameworki i narzędzia do testowania (np. Jest, React Testing Library) Ogarniasz cały proces dystrybucji aplikacji (np. podpisywanie, testy wewnętrzne, store releases, Apple/Google Guidelines) Masz expa z RESTful API i integracją z BE Zasady projektowania mobilnego UI/UX nie są Ci obce Rozwiązywanie problemów, debugowanie i optymalizację wydajności masz w małym palcu Komunikujesz się otwarcie i z szacunkiem. Lubisz pracować z ludźmi i masz na tym polu doświadczenie. Jak mawiają HRy: "Oczekujemy sprawnej i efektywnej współpracy z zespołami QA, backendowymi, DevOps, managerami, Product Ownerami" Potrafisz pracować samodzielnie, cechujesz się odpowiedzialnością za powierzone zadania. Nie boisz się trudnych decyzji projektowych - sprawnie podejmujesz decyzje techniczne, a wyzwania sprawiają, że krew szybciej krąży w Twoich żyłach Jesteś naturalnym motywatorem zespołu i jesteś gotowy/a pracować w zespole (częściowo) zdalnym Mile widziane Za znajomość Bitrise zgarniasz dodatkowe punkty …podobnie jak za doświadczenie we wdrażaniu standardów bezpieczeństwa aplikacji webowych oraz znajomość zaleceń dot. bezpiecznego wytwarzania oprogramowania (SSDLC) Doświadczenie w e-commerce i w prowadzeniu zespołu również będą dla nas duuużym plusem Tak organizujemy naszą pracę Tak pracujemy scrum kanban Tak pracujemy nad projektem code review Takie dajemy możliwości rozwoju budżet rozwojowy czas na rozwój Twoich pomysłów firma wspiera projekty open source konferencje w Polsce mentoring szkolenia wewnątrzfirmowe treningi umiejętności miękkich wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych wymiana wiedzy technicznej w firmie To oferujemy Wynagrodzenie jest związane z doświadczeniem oraz jakością pracy/kodu. Dla B2B: Jeśli jesteś kumatym Seniorem/Expertem, który zna się konkretnie na rzeczy, rozmawiamy o przedziale 20 000 - 30 000 PLN netto VAT. Wolisz UoP? Rownież jest taka opcja! Na pewno się dogadamy. Ludzie i atmosfera ( - tak, semantycznie to nie jest benefit, wiemy. Ale te 2 słowa ZAWSZE padają, gdy pojawia się pytanie "co najbardziej cenisz w CS?", więc uznaliśmy że warto wspomnieć Ponad setka certyfikowanych Cyber Sailors, od których dużo się nauczysz (nawet jeśli już sporo wiesz) Międzynarodowe klimaty ( - pracujemy w międzynarodowych zespołach i często komunikujemy się po angielsku Powietrze wolne od stresu, bardzo liberalne podejście do tego co robimy i dużo zdrowego dystansu. Korpo to nie my. U nas docenia się pasję i samodzielność, a nie kontrolę i sztywne schematy; ufamy sobie i każdy z nas robi dokładnie to, co do niego należy. Wolność i odpowiedzialność nie muszą się wykluczać. Nie wierzysz, że można być wyluzowanym i jednocześnie niezawodnym? To Ci pokażemy! BENEFITY PRACOWNICZE: Home office. Świat się nie zawali, gdy popracujesz z domu Indywidualny budżet szkoleniowy (3 000 PLN/rok siana do rozhulania) i kursy językowe. Twój rozwój = nasz rozwój MacBook Pro, wszystkie niezbędne peryferia i wielki monitor Medicover Multisport Plus (Rybnik - siłownia w biurowcu K1, wystarczy wsiąść do windy; Kraków - 4 minuty spacerkiem) W biurach: konsole do gier oraz liga bilardowa/ ping-pongowa w godzinach pracy, tematyczny lunch raz w miesiącu Loftowe przestrzenie - mielimy kod w starym młynie na Zabłociu. Jest przestrzennie, komfortowo i stylowo. Mamy też rooftop! Łatwy dojazd - możesz przyjechać rowerem, przybyć na koniu, szybkim tramwajem (50), pociągiem (Kraków: Stacja Zabłocie). Haery przylatują na miotłach Przerwa w pracy - możesz zaliczyć trening na siłowni, strzelić partyjkę w pingla, wyskoczyć do muzeum, pobiec nad Wisłę (tylko wróć!). Nasze biuro i okolica oferują całą plejadę aktywności. Pochillować na trawie czy rooftopie też można Firmowa wypożyczalnia sprzętu - potrzebujesz głośnik, rzutnik czy drona na swoje prywatne potrzeby? A może masz ochotę nagrać podcast w naszym mini-studio? Śmiało! ‘Firmowe’ nie znaczy ‘niedostępne’ Jeszcze więcej dobra: Benefity dofinansowanie zajęć sportowych prywatna opieka medyczna dofinansowanie nauki języków dofinansowanie szkoleń i kursów możliwość pracy zdalnej elastyczny czas pracy owoce spotkania integracyjne komputer do użytku prywatnego firmowa biblioteka brak dress code’u gry wideo w pracy kawa / herbata napoje parking dla pracowników strefa relaksu dofinansowanie do lunchu w biurze MacBook Pro parking dla rowerów prysznic w biurze trening umiejętności miękkich firmowa wypożyczalnia sprzętów badanie FRIS® CO DALEJ: Rekrutacja u nas jest bezbolesna i sprawna, niczym gimnastyczka na igrzyskach olimpijskich. Tylko 3 kroki dzielą Cię od wstąpienia w nasze szeregi! Co jeśli Twoja aplikacja nas zainteresuje? 1. Dzwonimy do Ciebie (dział HR), przedstawiamy się grzecznie i konkretnie rozmawiamy (poruszamy podstawowe dla nas kwestie, sprawdzamy znajomość angielskiego, odpowiadamy na Twoje kluczowe pytania). 2. Dwa video-calle (spokojnie, nie w tym samym dniu ), gdzie omawiamy kwestie techniczne i sprawdzamy, czy do siebie pasujemy. My pytamy i Ty pytasz. Podczas tej rozmowy obecni będą kluczowi Cyber Sailors - Operations Managerzy i Liderzy Techniczni. 3. Moment na obustronne decyzje. Niezależnie od decyzji, możesz liczyć na naszą odpowiedź * Warunkiem przystąpienia do kolejnych etapów jest, podobnie jak w grze komputerowej, pomyślne przejście poprzedniego. * Jednocześnie informujemy, że do rozmów zaprosimy wybranych kandydatów. * Oferta pracy dostępna jest również w opcji zdalnej, ale jeśli trafi nam się śmiałek z Krakowa, niewykluczone że ostatnim etapem będzie wizyta w Krakowskim biurze na Zabłociu. Creativestyle Polska Sp. z o.o. NASZE ATUTY: * Niesztampowa agencja e-commerce, z polsko-niemieckim flow, działająca na rynku już od ponad dwóch dekad * Mamy już ponad setkę zdolnych piratów na pokładzie, a załoga stale rośnie * W większości pracujemy w Polsce (Kraków, Rybnik), mamy też rzut beretem na Oktoberfest (Monachium, Hamburg) * Tworzymy projekty na poziomie enterprise * Nie chodzimy na skróty i nie lubimy bylejakości. To podejście zapewnia nam pozycję lidera w naszej dziedzinie i przyniosło nam niejedną nagrodę (np. Shop Usability Award) - * U nas można popełniać błędy i się na nich uczyć (a nawet się do nich przyznać i poprosić o wsparcie) * W naszą codzienność wpisane są code review i mentoring techniczny, a na pokładzie mamy żółte kaczuszki, które są gotowe pomóc rozwiązać Twój problem projektowy * Pracujemy w języku angielskim, niemieckim i polskim. Mamy również paru Ślązaków na łajbie, z którymi można sobie pogodoć! * Nasi klienci pochodzą w większości z rynku DACH, często komunikujemy się z nimi bezpośrednio, a trudniejsze tematy przekazujemy do Project Managerów z niemieckiego biura * Z naszych rozwiązań e-commerce korzystają VAN GRAAF, FALKE czy BRAX * Korzystamy z VS Code, Slack (komunikacja wewnętrzna), Jira, Confluence, MS Teams (komunikacja z klientami i partnerami), GitLab * Czerpiemy garściami zarówno z Kanban jak i ze Scrum, wykorzystując to, co dla nas użyteczne * Zostaliśmy dwukrotnie wyróżnieni odznaczeniem HappyAtWork Index, a to znaczy, że Piraci na pokładzie syci i zadowoleni, a beczka rumu stale pełna * Niezawodność, Empatia oraz Ciekawość to nasze firmowe drogowskazy - sprawdzają się lepiej od google map, bo regularnie zawijamy do portu Zgodnie z art. 7 ust. 2 RODO wyrażam wyraźną i dobrowolną zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych, w tym w Curriculum Vitae (CV) przez Creativestyle Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie, w celu niezbędnym do realizacji procesu rekrutacji.Zastrzegamy sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami do rozmów kwalifikacyjnych oraz prawo powiadamiania o podjętej decyzji w sprawie końcowego rozstrzygnięcia jedynie wybranego kandydata.