Projekt:
Poszukujemy doświadczonego Senior Java Developera do projektu związanego z modernizacją i skalowaniem dużej platformy chmurowej o zasięgu globalnym. Środowisko jest złożone i oparte na dużym monolicie, który będzie stopniowo przekształcany w nowoczesną, modułową architekturę mikroserwisową.
Projekt zakłada s zeroką modernizację, poprawę wydajności i jakości kodu oraz wdrożenie rozwiązań event-driven . To idealna rola dla osób dobrze czujących się w pracy z monolitem, legacy oraz architekturą rozproszoną.
Zakres obowiązków:
Projektowanie i wdrażanie skalowalnego systemu rozproszonego
Modernizacja dużego monolitu i budowa nowych mikroserwisó w
Wdrożenie architektury zdarzeniowej (event-driven)
Analiza i ocena istniejącego kodu oraz identyfikacja obszarów do usprawnienia
Współtworzenie i rozwijanie niezawodnych rozwiązań w zespole Agile
Zapewnianie wysokiej jakości poprzez modułowe podejście i rozwój oparty na testach
Ciągłe doskonalenie procesów, technologii i stosowanych praktyk
Wymagania:
Minimum 8 lat doświadczenia w programowaniu w Javie
Bardzo dobra znajomość Spring / Spring Boot
Doświadczenie w pracy z monolitem i mikroserwisami
Umiejętność refaktoryzacji oraz ulepszania kodu legacy
Praktyczna znajomość: Clean Code, projektowanie API, CI/CD
Bardzo dobra znajomość SQL oraz doświadczenie w projektowaniu baz danych
Mile widziane: doświadczenie z Kafka, Kubernetes
Analityczne, inżynierskie podejście i dobra współpraca zespołowa
Sam/a zobacz, dlaczego warto być w j-labs!
Dołączysz do firmy stworzonej przez inżynierów dla inżynierów , która istnieje na rynku od 15 lat. Obecnie zatrudniamy ponad 500 osób .
j-labs to stabilność i długofalowa współpraca – około 25% załogi to osoby pracujące już ponad 5 lata!
Możesz zmienić projekt – rób to co lubisz, rozwijaj swoje kompetencje, zdobywaj nowe.
Robimy dobre IT albo wcale . Technologie, w których pracujemy to m.in . Java 17/21, Spring, Hibernate, Mikroserwisy, AWS/Azure/GSP/, Terraform, Docker, Kubernetes,Kafka
Eksperci przyciągają ekspertów - średnie doświadczenie naszych inżynierów wynosi 11 lat , a 30% zostaje zatrudnionych z polecenia .
Stawiamy na knowledge sharing i rozwój . Organizujemy Talk4Devs, meet’upy , dajemy Ci przestrzeń do budowania swojej marki osobistej jako prelegent, czy prowadzenia własnych projektów, których rezultaty możesz przedstawiać m.in . na naszym blogu.
Dołącz do Gildii Technologicznej l ub stwórz własną - nasze community zrzeszają specjalistów w obszarach : Java , Kotlin, .NET, Frontend, Management, DevOps, Quality Assurance
Mamy zakodowane, że jest czas pracy i czas nie pracy, więc bardzo dbamy o to, aby work life balance został zachowany.
Otrzymaliśmy w tym roku certyfikat Great Place to Work (aż 80% odpowiedzi w ankiecie dotyczącej różnych obszarów wybierało najwyższe noty, jesteśmy w pierwszej 10 firm z najlepszym wynikiem)