Dołącz do Grupy Morizon-Gratka jako Senior DevOps Engineer (AWS) i bądź częścią zespołu, który tworzy i utrzymuje nowoczesne technologie obsługujące miliony użytkowników każdego dnia. W GMG budujemy rozwiązania o dużej skali, które muszą być szybkie, niezawodne i odporne na intensywny ruch. Dołączając do naszego zespołu DevOps, będziesz działać w kluczowych obszarach infrastruktury i mieć realny wpływ na wydajność i stabilność naszych systemów.
responsibilities :
Projektowanie, wdrażanie i utrzymanie infrastruktury chmurowej w AWS — od architektury po codzienne operacje.
Tworzenie oraz rozwój procesów CI/CD, automatyzację wdrożeń i zarządzanie środowiskami produkcyjnymi.
Zarządzanie klastrami Kubernetes (EKS) oraz aplikacji uruchomionych w kontenerach.
Pracę z narzędziami IaaC (Terraform / Terragrunt) — budowanie powtarzalnych i skalowalnych środowisk.
Wdrażanie i zarządzanie rozwiązaniami do monitoringu (CloudWatch, Prometheus, Grafana, ELK).
Zapewnianie standardów bezpieczeństwa w chmurze (IAM, polityki dostępu, szyfrowanie, audyty).
Automatyzację procesów za pomocą skryptów Bash, Pythona lub innych języków skryptowych.
requirements-expected :
Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze DevOps lub inżynierii infrastruktury chmurowej w środowiskach produkcyjnych.
Bardzo dobra znajomość usług AWS (EC2, VPC, S3, RDS, EKS/ECS, IAM, networking).
Doświadczenie w pracy z Terraform / Terragrunt.
Umiejętność budowania i utrzymania pipeline’ów CI/CD (GitLab / GitHub, ArgoCD).
Praktyczna znajomość Docker, Docker Compose, Helm oraz Kubernetes (EKS).
Doświadczenie w implementacji monitoringu i logowania: CloudWatch, Prometheus, Grafana, ELK.
Zrozumienie zasad bezpieczeństwa w chmurze.
Umiejętność pisania skryptów automatyzujących (Bash, Python lub podobne).
offered :
Praca zdalna.
Mamy biura w Gdańsku (Plac Porozumienia Gdańskiego 1) i w Warszawie (Domaniewska 49).
Oferujemy stabilne zatrudnienie w firmie, która rośnie i inwestuje w technologię.
Zapewniamy nowoczesne środowiska projektowe i narzędzia pracy.
Każdy pracownik otrzymuje roczny budżet szkoleniowy na rozwój.
Kafeteria benefitowa NAIS — wybierasz to, co ma dla Ciebie wartość.
Forma współpracy: umowa o pracę lub kontrakt B2B — według Twoich preferencji.
