Informacje o stanowisku

Do jednego z naszych projektów poszukujemy Senior DevOps Engineer, który będzie zaangażowany w budowę i rozwój środowisk testowych oraz produkcyjnych dla nowej wersji rozbudowanego systemu działającego w środowisku enterprise. Rola zakłada pracę w dużej skali, z naciskiem na niezawodność, skalowalność i współpracę z zespołami technicznymi oraz dostawcami zewnętrznymi.

Projekt obejmuje tworzenie i utrzymanie środowisk dla nowej wersji aplikacji działającej w obszarze enterprise. Zadania koncentrują się na pracy z zaawansowaną architekturą, wspieraniu stabilności systemów oraz współpracy ze specjalistami odpowiadającymi za komponenty i integracje.

Technologie: Kubernetes, Kustomize, Ansible, RabbitMQ, Kafka, Redis

Czas trwania projektu: 24 miesiące (z opcją przedłużenia do 36 miesięcy)

Wymiar: full time 

WAŻNE INFORMACJE

• W trakcie procesu rekrutacji na kolejnych etapach wymagana będzie weryfikacja tożsamości kandydata.

Euvic - ponad 5000 pracowników i 20 lat doświadczenia niewątpliwie czynią nas dużą firmą. A jednak, mimo upływu czasu i stale powiększającego się grona klientów wciąż jesteśmy firmą stworzoną przez inżynierów IT dla inżynierów IT. Tworzymy prężnie rozwijającą się firmę „z ludzką twarzą”, składającą się z dobrych ludzi, tworzących dobre oprogramowanie. Czyni nas to solidnym partnerem IT skupiających się na własnych osiągnięciach, sukcesach klientów i satysfakcji zawodowej pracowników. 

Co oferujemy? 

• sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People),
• pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku,
• projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż,
• płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach,
• małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach,
• transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji,
• bonusowy program poleceń,
• wsparcie buddiego w okresie onboardingu,
• rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń,
• udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People.

W Euvic tworzymy środowisko pracy oparte na równości, szacunku i otwartości. Wierzymy, że różnorodność talentów i perspektyw napędza innowacje oraz wspiera zrównoważony rozwój. Dlatego nasze procesy rekrutacyjne są projektowane w sposób, który zapewnia każdemu kandydatowi równe szanse, niezależnie od pochodzenia, płci, wieku, orientacji seksualnej, stanu zdrowia czy innych indywidualnych cech. Dążymy do budowania kultury pracy, w której każdy może rozwijać swój potencjał i czuć się w pełni akceptowany. 

Zastanawiasz się czy warto? 

W naszym wewnętrznym badaniu #theGoodPeople wskazali 4 kluczowe aspekty, które cenią najbardziej: 

1. Sam/a decyduję o tym, jak najlepiej wykonać swoją pracę.
2. Mój manager/ka jest dostępny, otwarty na sugestie i odmienność zdania.
3. Jestem traktowany/a z należytym szacunkiem.
4. W moim zespole panuje atmosfera sprzyjająca współpracy.

Wybierz swoje benefity: 

1. System kafeteryjny (m.in karta Multisport, bilety na wydarzenia sportowe i muzyczne oraz wiele, wiele więcej),
2. Opieka medyczna,
3. Ubezpieczenie na życie z możliwością wykupienia dodatkowych pakietów np. opieki onkologicznej,
4. Inicjatywy rozwojowe.

Brzmi jak dobre miejsce pracy dla Ciebie?

Zapraszamy do #theGoodPeople - profesjonaliści, pasjonaci, dobrzy ludzie ? 

• Minimum 5 lat doświadczenia jako DevOps Engineer
• Minimum 3 lata pracy w środowiskach enterprise (preferowany obszar fin‑tech)
• Doświadczenie we współpracy z dostawcami zewnętrznymi
• Bardzo dobra znajomość: Kubernetes, Kustomize, Ansible
• Język angielski na poziomie min. B2 (mowa i pismo)

Mile widziane:

• RabbitMQ
• Kafka
• Redis

Do jednego z naszych projektów poszukujemy Senior DevOps Engineer, który będzie zaangażowany w budowę i rozwój środowisk testowych oraz produkcyjnych dla nowej wersji rozbudowanego systemu działającego w środowisku enterprise. Rola zakłada pracę w dużej skali, z naciskiem na niezawodność, skalowalność i współpracę z zespołami technicznymi oraz dostawcami zewnętrznymi.

Projekt obejmuje tworzenie i utrzymanie środowisk dla nowej wersji aplikacji działającej w obszarze enterprise. Zadania koncentrują się na pracy z zaawansowaną architekturą, wspieraniu stabilności systemów oraz współpracy ze specjalistami odpowiadającymi za komponenty i integracje.

Technologie: Kubernetes, Kustomize, Ansible, RabbitMQ, Kafka, Redis

Czas trwania projektu: 24 miesiące (z opcją przedłużenia do 36 miesięcy)

Wymiar: full time 

WAŻNE INFORMACJE

• W trakcie procesu rekrutacji na kolejnych etapach wymagana będzie weryfikacja tożsamości kandydata.

Euvic - ponad 5000 pracowników i 20 lat doświadczenia niewątpliwie czynią nas dużą firmą. A jednak, mimo upływu czasu i stale powiększającego się grona klientów wciąż jesteśmy firmą stworzoną przez inżynierów IT dla inżynierów IT. Tworzymy prężnie rozwijającą się firmę „z ludzką twarzą”, składającą się z dobrych ludzi, tworzących dobre oprogramowanie. Czyni nas to solidnym partnerem IT skupiających się na własnych osiągnięciach, sukcesach klientów i satysfakcji zawodowej pracowników. 

Co oferujemy? 

• sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People),
• pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku,
• projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż,
• płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach,
• małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach,
• transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji,
• bonusowy program poleceń,
• wsparcie buddiego w okresie onboardingu,
• rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń,
• udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People.

W Euvic tworzymy środowisko pracy oparte na równości, szacunku i otwartości. Wierzymy, że różnorodność talentów i perspektyw napędza innowacje oraz wspiera zrównoważony rozwój. Dlatego nasze procesy rekrutacyjne są projektowane w sposób, który zapewnia każdemu kandydatowi równe szanse, niezależnie od pochodzenia, płci, wieku, orientacji seksualnej, stanu zdrowia czy innych indywidualnych cech. Dążymy do budowania kultury pracy, w której każdy może rozwijać swój potencjał i czuć się w pełni akceptowany. 

Zastanawiasz się czy warto? 

W naszym wewnętrznym badaniu #theGoodPeople wskazali 4 kluczowe aspekty, które cenią najbardziej: 

1. Sam/a decyduję o tym, jak najlepiej wykonać swoją pracę.
2. Mój manager/ka jest dostępny, otwarty na sugestie i odmienność zdania.
3. Jestem traktowany/a z należytym szacunkiem.
4. W moim zespole panuje atmosfera sprzyjająca współpracy.

Wybierz swoje benefity: 

1. System kafeteryjny (m.in karta Multisport, bilety na wydarzenia sportowe i muzyczne oraz wiele, wiele więcej),
2. Opieka medyczna,
3. Ubezpieczenie na życie z możliwością wykupienia dodatkowych pakietów np. opieki onkologicznej,
4. Inicjatywy rozwojowe.

Brzmi jak dobre miejsce pracy dla Ciebie?

Zapraszamy do #theGoodPeople - profesjonaliści, pasjonaci, dobrzy ludzie ? 

,[Budowa i utrzymanie środowisk testowych oraz produkcyjnych , Praca przy wdrożeniu i rozwoju nowej wersji aplikacji , Współpraca z zespołami wewnętrznymi oraz dostawcami zewnętrznymi , Utrzymanie i rozwój środowisk w architekturze enterprise  Requirements: DevOps, Ada, Kubernetes, Kustomize, Ansible, RabbitMQ, Kafka, Redis Additionally: Private healthcare, Sport subscription, Training budget, Flat structure, System kafeteryjny, Ubezpieczenie na życie, In-house trainings, Free coffee, Bike parking, No dress code, Free parking, Modern office, Program poleceń, Buddy, Trener wewnętrzny, Webinary i gildie, Inicjatywy społeczne.

Praca Warszawa

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach