• Aktywna sprzedaż usług doradztwa personalnego w sektorze technicznym, produkcyjnym i inżynieryjnym
• Nawiązywanie i utrzymywanie dobrych relacji biznesowych z Klientami w kanale B2B
• Realizacja projektów rekrutacyjnych
• Poszukiwanie i pozyskiwanie najlepszych Kandydatów wykorzystując różne metody i narzędzia, m.in. Direct i Executive Search
• Redagowanie ogłoszeń rekrutacyjnych, monitorowanie i uzupełnianie elektronicznej bazy Kandydatów
• Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych
• Utrzymywanie pozytywnych relacji z Kandydatami

Wymagania:

• Minimum 4 letnie doświadczenie w obszarze rekrutacji i sprzedaży
• Umiejętność odkrywania w Kandydatach talentów (nie możemy się doczekać jaki talent odkryjemy w Tobie!)
• Dobra znajomość języka angielskiego
• Samodzielność, wnikliwość i otwartość na codzienne wyzwania
• Nastawienie na realizację celu i chęć pracy w dynamicznym otoczeniu rynkowym
• Konkurencyjne wynagrodzenie
• Atrakcyjny system prowizyjny oraz pakiet benefitów pozapłacowych
• Atrakcyjną, transparentną ścieżkę kariery: w kierunku lidera lub eksperta
• Formę zatrudnienia dopasowaną do Twoich potrzeb
• Pracę w systemie hybrydowym
• Wartościowe szkolenia
• Eventy, konkursy, wyjazdy (także zagraniczne), spotkania integracyjne