Zespół SAP w KPMG w Polsce zajmuje się doradztwem strategicznym i operacyjnym dla funkcji IT, a także transformacją biznesową opartą na technologii SAP. Konsultanci działu wspierają Klientów począwszy od przygotowania wdrożeń nowych systemów informatycznych, poprzez rozwiązywanie problemów związanych z transformacją cyfrową przedsiębiorstw, aż do budowy strategii rozwoju obszaru IT. Poszukiwana osoba wesprze dział przy realizacji projektów na potrzeby klientów KPMG związanych z analizą wymagań, wyborem rozwiązań oraz realizacją wdrożeń systemów SAP.
responsibilities :
Analiza potrzeb biznesowych klienta oraz tworzenie koncepcji i specyfikacji biznesowo-technicznych dla proponowanych rozwiązań systemu SAP HR
Budowanie strategii rozwoju klientów
Implementacja SAP SuccessFactors, migracje do SAP S/4HANA for HR, zarówno dla klientów KPMG w Polsce jak i za granicą
Wsparcie w procesach sprzedażowych
Utrzymywanie pozytywnych relacji biznesowych z klientami
Współpraca z innymi zespołami w zakresie realizowanych projektów
requirements-expected :
Znajomość obszaru SAP HR, doświadczenie 2 pełnych cykli wdrożeniowych SAP SuccessFactors w roli konsultanta wiodącego lub architekta
Dogłębna znajomość co najmniej jednego modułu SAP SuccessFactors wraz z doświadczeniem w jego konfiguracji, migracji i integracji
Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
Umiejętności analitycznego myślenia i nastawienie na rozwiązywanie problemów
Umiejętność modelowania procesów
Umiejętności komunikacyjne i pracy w zespole
Prowadzenie warsztatów wewnętrznych i z Klientem
offered :
Możliwość współpracy z rynkowymi liderami zarówno w Polsce jak i za granicą
Udział w ambitnych projektach wykorzystujących najnowsze technologie w Polsce i zagranicą
Możliwość samorealizacji oraz rozwoju osobistego poprzez udział w specjalistycznych szkoleniach
Szeroki dostęp do platform e-learningowych, takich jak: Degreed, LinkedIn Learning, Pluralsight
Szansę na zdobycie cennego doświadczenia zawodowego
Zaplanowaną ścieżkę kariery
Atrakcyjny system premiowy
Atrakcyjny pakiet socjalny, w tym kartę MultiSport, bilety do kina, teatru, vouchery i zniżki, bony okolicznościowe
Prywatną opiekę medyczną, dodatkowe ubezpieczenie i program wellbeing
Przyjazną atmosferę pracy, w tym m.in. wyjazdy integracyjne i zespołowe spotkania okolicznościowe
Program mentoringowy – wsparcie w zaplanowaniu ścieżki kariery
Program poleceń – szansę na dodatkowy bonus finansowy za skuteczną rekomendację znajomego do pracy
Dni wolne na wolontariat - możliwość zaangażowania się w różnorodne formy wolontariatu pracowniczego oraz program grantowy wspierający zgłaszane przez pracowników inicjatywy
