107 193
20 192
W Antal zajmujemy się rekrutacją od ponad 20 lat. Dzięki działaniu w 10 wyspecjalizowanych dywizjach, świetnie orientujemy się w aktualnych trendach branżowych. Precyzyjnie określamy specyfikę stanowiska, klasyfikując kluczowe umiejętności i niezbędne kwalifikacje. Naszą misją jest nie tylko znalezienie kandydata, którego kompetencje wpisują się w wymagania danego ogłoszenia, ale przede wszystkim stanowiska, spełniającego oczekiwania kandydata. Numer rejestru agencji zatrudnienia: 496. Senior Consultant / Headhunter (SSC/BPO Team) Forma umowy: UoP / B2B (do wyboru) Model pracy: hybrydowy (2 dni pracy zdalnej w tygodniu) Wynagrodzenie : podstawa prowizje Cześć Najważniejsi są dla nas ludzie - w każdym pracowniku widzimy przede wszystkim człowieka z jego historią, talentami i marzeniami. Antal tworzą ludzie z krwi i kości, a więc zdarza się nam popełniać błędy, ale kilka rzeczy robimy naprawdę dobrze np.: pielęgnujemy relacje, jesteśmy blisko, rozmawiamy, dzielimy emocje, doradzamy i zmieniamy życie na lepsze (zwrówno naszych pracowników, jak i kandydatów). Zespół SSC/BPO: to zespół konsultantów wyspecjalizowanych w realizacji projektów rekrutacyjnych dla struktur centrów usług wspólnych oraz centr outsourcingowych. Szeroka specjalizacja pozwala im na prowadzenie procesów w obszarach: księgowości i finansów, bankowości, HR, obsługi klienta, logistyki i zakupów. Aplikuj i dołącz do zespołu Marcina Twój zakres obowiązków: Jesteś Headhunterką/Headhunterem – szukasz, identyfikujesz i kontaktujesz z dopasowanymi do Twojej rekrutacji kandydatami. Przeprowadzasz rozmowy kwalifikacyjne w celu dokładnej oceny kandydatów w języku polskim i angielskim. Rozwijasz biznes poprzez pozyskiwanie Klientów (projektów rekrutacyjnych) oraz negocjujesz warunki handlowe i stawki. Dobrze rozumiesz firmy Klientów, ich branżę, działalność, kulturę pracy i środowisko. Budujesz sieć kontaktów, wykorzystujesz ją do promowania stanowisk i pozyskiwania kandydatów. Uczysz i wspierasz swój zespół. Stajesz się ekspertem w swojej dziedzinie i otrzymujesz wysokie premie za placementy Nasze wymagania: Masz doświadczenie w rekrutacji - warunek konieczny. Masz doświadczenie w sprzedaży lub obsłudze Klienta B2B - warunek konieczny. Dobrze poruszasz się w branży SSC/BPO (lub w chcesz poznać jej tajniki). Lubisz ludźmi i potrafisz tworzyć długofalowe relacje. Dobrze znasz język angielski (min. B2) - mamy wielu międzynarodowych Klientów. Co dajemy w zamian? Unikalne możliwości budowania marki osobistej w mediach i w branży (gwarancja rozbudowania sieci kontaktów). Dostęp do ogromnej bazy Kandydatów, która pomoże Ci osiągać wyznaczone cele wsparcie zespołu marketingu rekrutacyjnego. Indywidualne ścieżki rozwoju, międzynarodowe projekty, nowoczesne narzędzia, najnowsze technologie. Wsparcie zespołu PR&Marketing. Wyjazdy integracyjne (np.: coroczne Christmas Party w górach) Możliwość szybkiego awansu w strukturach firmy i nie tylko Szeroki i bezpłatny pakiet szkoleń rozwojowych tj.: nowoczesne sposoby na pozyskiwanie Kandydatów, negocjacje, sprzedaż itp. Dowolna forma umowy do wyboru (UoP, B2B). Możliwość zabrania pupila do biura :) Wynagrodzenie podstawowe i atrakcyjny system bonusowy (wysokie prowizje). Prywatną opiekę medyczną Luxmed (a w tym możliwość wykupienia pakietu stomatologicznego i rehabilitacyjnego). Kartę Multisport. Możliwość podnoszenia kompetencji językowych (zajęcia online z native’ami) Elastyczny czas pracy i możliwość pracy w modelu hybrydowym. Imprezy integracyjne, Pizza Meetings, sporty zespołowe. wspólna gra w planszówki i zespół z którym można konie kraść. Jak wygląda proces rekrutacyjny? Składasz aplikację. Skontaktuje się z Tobą Marta z Działu HR, która przeprowadzi z Tobą wstępną rozmowę kwalifikacyjną. Następnie zaprosimy Cię na rozmowę z Team Managerem Marcinem. Gdy obie strony będą zadowolone z przebiegu rozmów, nie zostanie nic innego, niż umówić się na termin rozpoczęcia współpracy :) Chcesz zapytać o więcej szczegółów? Skontaktuj się z Martą z HR przez LinkedIna :) Marta: https://www.Linkedin.Com/in/marta-kozie%C5%82-0ab132153/ Czego jeszcze możesz się spodziewać dołączając do Antal? Jesteśmy jedną z pierwszych firm rekrutacyjnych, która wprowadziła macierzowy podział zespołów, dzięki czemu nasi konsultanci specjalizują się jednocześnie w sektorach i dyscyplinach. Ścisła specjalizacja sprawia, że są oni ekspertami dobrze znającymi wymagania i potrzeby swoich klientów, dostępność i oczekiwania kandydatów oraz aktualną sytuację w obszarze rynku pracy, którym się zajmują. W Antal masz możliwości rozwoju. Możesz piąć się w strukturze pionowej lub poziomej, zmieniając rolę, obszar pracy lub lokalizację. Twój rozwój uzależniony jest od Ciebie, Twojej skuteczności w rekrutacji, jakości pracy, postawy i gotowości do przyjęcia większej odpowiedzialności i wyzwań. Patrzymy w przyszłość. Chcemy być pionierami innowacji na rynku rekrutacyjnym. Jesteśmy głodni wiedzy, śledzimy trendy i nowinki, usprawniamy naszą pracę. Dzielimy się wiedzą i pomysłami. Nie utrzymujemy status quo, rozwijamy się