Senior Consultant - Cybersecurity Consulting

5 days ago Be among the first 25 applicants

Tworzymy jeden z największych zespołów cyberbezpieczeństwa w Polsce – ponad 180 ekspertów pracujących w biurach w Warszawie, Krakowie i Katowicach. Realizujemy kompleksowe projekty w obszarach IT i OT, obejmujące przeglądy, projektowanie oraz wdrażanie rozwiązań technologicznych i procesowych. Dysponujemy nowoczesnym laboratorium, w którym testujemy rozwiązania bezpieczeństwa IT/OT.

Twój zakres obowiązków

• Współtworzenie projektów w obszarze strategii i transformacji cyberbezpieczeństwa.
• Ocena dojrzałości i przeglądy systemów zarządzania bezpieczeństwem (CSF NISTv2, ISO 27001, ISO 22301, CIS Controls).
• Projektowanie i doskonalenie modeli zarządzania ryzykiem cybernetycznym dla systemów IT/OT.
• Wdrażanie wymagań regulacyjnych oraz oceny zgodności z NIS2, DORA, CER, AI Act.
• Tworzenie procesów i regulacji w obszarze cyberbezpieczeństwa.
• EY.AI – Twoje możliwości na tym stanowisku rozszerza sztuczna inteligencja, która będzie Ci towarzyszyć i wspierać w codziennej pracy. Dzięki wykorzystaniu AI Twoje analizy, praca z danymi i tworzenie innowacji wzniosą się poziom wyżej. Zaczniesz od cyklu szkoleń, a następnie będziesz korzystać z EYQ – swojego wirtualnego asystenta i innych unikalnych narzędzi, często dostępnych tylko w EY. Stale inwestujemy w innowacje, aby zapewnić Ci środowisko pracy, w którym możesz skupić się na jej najciekawszych aspektach i tworzyć najlepsze rozwiązania dla klientów.

Nasze wymagania

• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2/C1 (praca z klientem międzynarodowym).
• Doświadczenie w projektowaniu i przygotowaniu organizacji do certyfikacji ISO 27001 oraz ISO 22301.
• Znajomość wymagań regulacyjnych: NIS2, CER, DORA.
• Umiejętność prowadzenia prezentacji i komunikacji z klientem.
• Gotowość do podróży (projekty międzynarodowe).
• Praca w modelu hybrydowym – 2 dni w biurze.

Mile widziane

• Doświadczenie w przygotowywaniu planów DRP.
• Umiejętność identyfikacji procesów i systemów krytycznych oraz oceny ich podatności.
• Zrozumienie procesów biznesowych i ich wpływu na zarządzanie cyberbezpieczeństwem.
• Znajomość trendów i koncepcji w obszarze bezpieczeństwa oraz modeli operacyjnych.

To oferujemy

• EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult University
• Career Counselor – profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery
• Innovate EY – unikalne programy, w ramach których możesz stworzyć własny start-up, korzystając z naszego know-how i finansowania
• Platforma psychoedukacyjna – pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych
• Wygodny, hybrydowy model pracy uwzględniający Twoje potrzeby w zakresie czasu i miejsca jej wykonywania
• Program benefitów oferujący m.in. prywatną opiekę zdrowotną z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi, ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe, platformę do nauki języków obcych, karty sportowe i wiele innych (dostępnych online i offline)

Etapy rekrutacji

• Aplikuj. Jeśli robisz to po raz pierwszy, załóż profil i dodaj CV.
• Porozmawiajmy. Czekają rekruterzy i rekruterki oraz osoby z Twojego przyszłego zespołu.

O EY Polska

Jesteśmy globalną firmą doradczą – pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat. Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu. Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach. Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych w roku fiskalnym 2023 o 43% w stosunku do roku bazowego 2019.

EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy oraz promujemy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszej społeczności. Prowadzimy program „Poziom Wyżej bez Barier”, który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym. EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.