Senior Consultant - Cybersecurity Consulting

Tworzymy jeden z największych zespołów cyberbezpieczeństwa w Polsce – ponad 180 ekspertów pracujących w biurach w Warszawie, Krakowie i Katowicach.

Realizujemy kompleksowe projekty w obszarach IT i OT, obejmujące przeglądy, projektowanie oraz wdrażanie rozwiązań technologicznych i procesowych.

Dysponujemy nowoczesnym laboratorium, w którym testujemy rozwiązania bezpieczeństwa IT/OT.

Zakres obowiązków

• Współtworzenie projektów w obszarze strategii i transformacji cyberbezpieczeństwa.
  
  Ocena dojrzałości i przeglądy systemów zarządzania bezpieczeństwem (CSF NISTv2, ISO 27001, ISO 22301, CIS Controls).
• Projektowanie i doskonalenie modeli zarządzania ryzykiem cybernetycznym dla systemów IT/OT.
• Wdrażanie wymagań regulacyjnych oraz oceny zgodności z NIS2, DORA, CER, AI Act.
• Tworzenie procesów i regulacji w obszarze cyberbezpieczeństwa.
• Udział w wirtualnych szkoleniach i korzystanie z narzędzi EYAI oraz EYQ – asystentowy wirtualny asystent oraz inne unikalne narzędzia.

Wymagania

• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2/C1 (praca z klientem międzynarodowym).
• Doświadczenie w projektowaniu i przygotowaniu organizacji do certyfikacji ISO 27001 oraz ISO 22301.
• Znajomość wymagań regulacyjnych: NIS2, CER, DORA.
• Umiejętność prowadzenia prezentacji i komunikacji z klientem.
• Gotowość do podróży (projekty międzynarodowe).
• Praca w modelu hybrydowym – 2 dni w biurze.

Mile widziane

• Doświadczenie w przygotowywaniu planów DRP.
• Umiejętność identyfikacji procesów i systemów krytycznych oraz oceny ich podatności.
• Zrozumienie procesów biznesowych i ich wpływu na zarządzanie cyberbezpieczeństwem.
• Znajomość trendów i koncepcji w obszarze bezpieczeństwa oraz modeli operacyjnych.

To oferujemy

• EY Badges – globalna certyfikacja kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult University.
• Career Counselor – profesjonalny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery.
• Innovate EY – program umożliwiający stworzenie własnego start‑upu przy wsparciu know‑how i finansowania.
• Platforma psychoedukacyjna – pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z zakresu zdrowia psychicznego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych.
• Wygodny, hybrydowy model pracy uwzględniający Twoje potrzeby w zakresie czasu i miejsca.
• Program benefitów obejmujący prywatną opiekę zdrowotną, ubezpieczenie na życie, bilety, karty sportowe, platformę do nauki języków obcych i wiele innych.

Etapy rekrutacji

• Aplikuj – dodaj CV do systemu i uzupełnij profil.
• Rozmowy – spotkania z rekruterem i członkami zespołu.

O EY Polska

Zespół składa się z ponad 390 000 pracowników w 150 krajach. W Polsce liczymy ponad 7000 osób, a biura znajdują się w Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu. Nasza misja to pomaganie przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom w wykorzystaniu pełnego potencjału. Dbamy o środowisko – w 2023 roku zmniejszyliśmy emisję CO2 o 43% w stycznym roku fiskalnym w porównaniu z 2019.

EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy oraz promujemy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszej społeczności.

Program "Poziom Wyżej bez Barier" wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym.

EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.