• Aktywna sprzedaż usług doradztwa personalnego
• Nawiązywanie i utrzymywanie dobrych relacji biznesowych z Klientami w kanale B2B
• Realizacja projektów rekrutacyjnych
• Poszukiwanie i pozyskiwanie najlepszych Kandydatów wykorzystując różne metody i narzędzia, m.in. Direct i Executive Search
• Redagowanie ogłoszeń rekrutacyjnych, monitorowanie i uzupełnianie elektronicznej bazy Kandydatów
• Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych
• Utrzymywanie pozytywnych relacji z Kandydatami

Nasze oczekiwania

• Minimum 3 letnie doświadczenie w obszarze rekrutacji i sprzedaży
• Umiejętność odkrywania w Kandydatach talentów (nie możemy się doczekać jaki talent odkryjemy w Tobie!)
• Samodzielność, wnikliwość i otwartość na codzienne wyzwania
• Nastawienie na realizację celu i chęć pracy w dynamicznym otoczeniu rynkowym
• Wykształcenie wyższe (jesteśmy otwarci na Ciebie także jeśli jeszcze studiujesz)
• Konkurencyjne wynagrodzenie
• Atrakcyjny system prowizyjny oraz pakiet benefitów pozapłacowych
• Atrakcyjną, transparentną ścieżkę kariery: w kierunku lidera lub eksperta
• Formę zatrudnienia dopasowaną do Twoich potrzeb
• Pracę w systemie hybrydowym
• Wartościowe szkolenia
• Eventy, konkursy, wyjazdy (także zagraniczne), spotkania integracyjne

Dzielimy się

• Naszymi wartościami, wśród których znajdują się mi.in. szacunek, kooperacja i zaangażowanie
• Niepowtarzalną atmosferą, w której od pierwszych chwil wyczuwa się życzliwość
• Całą masą szkoleń i możliwością uczenia się od najlepszych w branży
• Możliwością udziału w ciekawych projektach dla prestiżowych Klientów