94 717
14 212
Śląsk to hub inżynieryjny, a Ty będziesz w samym jego centrum.
Szukamy doświadczonego Konsultanta/-ki, który/-a potrafi rozmawiać z inżynierami ich językiem, a z dyrektorami zakładów produkcyjnych – językiem korzyści biznesowych. To rola dla osoby, która sprawnie łączyzaawansowany headhunting z aktywnym rozwojem biznesu (BD).
Doświadczenia w modelu 360°: Min. 2-3 lata w rekrutacji stałej (perm) połączonej ze sprzedażą usług HR (warunek konieczny).
Znajomości branży technicznej: Rozumiesz różnicę między inżynierem procesu a inżynierem utrzymania ruchu (lub chcesz tę wiedzę błyskawicznie ugruntować).
Dobrą znajomość języka angielskiego (min. B2): Będziesz prowadzić rozmowy z zagranicznymi hiring managerami i weryfikować kompetencje językowe kandydatów.
Nastawienia na cel: Lubisz dynamikę sprzedaży i satysfakcję z domykania trudnych, technicznych projektów.
Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia
Atrakcyjny system premiowy: Jasne zasady, które premiują Twój wynik sprzedażowy i rekrutacyjny.
Know-how lidera rynku: Dostęp do najlepszych narzędzi rekrutacyjnych i bazy wiedzy globalnej marki.
Samodzielność: Realny wpływ na to, z jakimi klientami pracujesz i jak budujesz swój portfel.
Benefitowy "full pakiet": Opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie i dodatkowe dni wolne.
Business Development: Samodzielne pozyskiwanie projektów rekrutacyjnych w sektorze inżynierii i produkcji (automotive, aerospace, heavy industry, FMGC, itp.).
End-to-end Recruitment: Prowadzenie procesów na stanowiska specjalistyczne i managerskie (np. Plant Manager, Quality Engineer, R&D Specialist).
Consultancy: Doradztwo dla klientów w zakresie optymalizacji procesów rekrutacyjnych i analizy rynku wynagrodzeń w regionie.
International Collaboration: Praca w środowisku międzynarodowym – będziesz rekrutować dla globalnych marek, gdzie język angielski jest standardem codziennej komunikacji.