Grupa dentsu to globalna sieć komunikacji marketingowej stworzona z myślą o przyszłości. W jej skład wchodzą marki: Carat, iProspect, Amplifi, dentsu X i Dentsu Creative.
Przyjmując skoncentrowane na ludziach podejście do transformacji biznesowej, wykorzystujemy naszą wnikliwość do łączenia marki, contentu, handlu i doświadczenia - wszystko w oparciu o innowacyjną kreatywność.
Nasza główna siedziba znajduje się w Tokio, a 65 000 ekspertów pracuje w czterech regionach (Japonia, Ameryka, EMEA i APAC). dentsu łączy japońską innowacyjność ze zróżnicowaną, globalną perspektywą, aby napędzać rozwój klientów i kształtować społeczeństwo.
W związku z dynamicznym rozwojem poszukujemy osoby na stanowisko Senior Communications Planner
JAKO SENIOR COMMUNICATIONS PLANNER BĘDZIESZ:
- strategicznie współpracować z Klientami: budować i utrzymywać długotrwałe relacje, dążyć do rozwoju współpracy z klientem, dostarczać oczekiwane efekty, a nawet więcej!,
- współpracować z partnerami mediowymi, negocjować najlepsze oferty dla naszych Klientów,
- planować i przygotowywać analizy wszystkich mediów,
- dzielić się wiedzą – w ramach stanowiska będziesz brać aktywny udział w programach rozwoju kompetencji całego zespołu, szkoląc innych i siebie.
- 3-letnim doświadczeniem w pracy w domu mediowym,
- doskonałą umiejętnością budowania ścisłych relacji z klientami i ich samodzielną obsługą,
- wiedzą na temat planowania wszystkich mediów, szczególnie offline (głównie tv)
- dużymi zdolnościami analitycznymi i związaną z nimi obsługą Excela na poziomie zaawansowanym,
- doświadczeniem w pracy nad przygotowaniem strategii,
- biegłą obsługą narzędzi planowania i zakupu mediów (Millward Brown TGI, Nielsen, Kantar Media, ZKDP, Ad Report, Megapanel, Gemius Direct),
- znajomością języka angielskiego na bardzo dobrym poziomie (w mowie i piśmie) .
- Pracę w globalnej, dynamicznie rozwijającej się grupie z obszaru komunikacji marketingowej;
- Samodzielność w działaniu w zakresie powierzonych zadań;
- Możliwość rozwoju w ramach grupy dentsu w Polsce i na świecie;
- Szkolenie on-boardingowe i programy rozwojowe;
- 3 dodatkowe, wolne dni płatne - tzw. „Wellness days”;
- 2 dodatkowe dni przeznaczone na wolontariat pracowniczy;
- Summer Fridays - w okresie wakacyjnym (od czerwca do września, w piątki kończymy pracę 2 godziny wcześniej);
- Hybrydowy tryb pracy – zależnie od ustaleń w zespole;
- Wewnętrzne programy szkoleniowe
- Nowoczesne i komfortowe biuro zgodnie z ideą work-life-balance, oferujące między innymi takie udogodnienia jak siłownia i sala fitness, punkt opieki dziennej dla dzieci DAY CARE;
- Finansowany przez pracodawcę abonament medyczny w Medicover z możliwością rozszerzenia o dodatkowe usługi;
- Finansowane przez pracodawcę Ubezpieczenie na życie UNUM z możliwością rozszerzenia o dodatkowe pakiety;
- Dostęp do platformy Mindgram;
- Dofinansowanie do karty sportowej Medicover sport lub Multisport (do wyboru) i wiele aktywności sportowych w ramach grup zainteresowania.
