Wrocław, Wrocław, Lower Silesian Voivodeship, Polska
PSE INNOWACJE SP Z O O
8. 10. 2025
Informacje o stanowisku
technologies-expected :
PEP 8
PyTorch
TensorFlow
SQL
Docker
Podman
K8s
Nomad
Pytest
Python
technologies-optional :
LangChain
LlamaIndex
Hugging Face
OpenAI
responsibilities :
Projektowanie, implementacja oraz wdrażanie aplikacji Python wykorzystujących ML i GenAI.
Budowanie i tuning agentów AI używających popularne frameworki i LLM.
Zapewnienie jakości dla dostarczonego kodu, wsparcie w analizie, testowaniu i usuwaniu błędów w oprogramowaniu.
Współdziałanie z członkami interdyscyplinarnego zespołu w podejściu Agile.
requirements-expected :
Bardzo dobra znajomość Python (3.10+) – umiejętność pisania czytelnego, optymalnego kodu zgodnego ze standardami PEP 8.
Znajomość inżynierii oprogramowania – solidne podstawy w zakresie projektowania, struktury kodu oraz wzorców architektonicznych.
Znajomość bibliotek ML, np. PyTorch, TensorFlow.
Praktyczna znajomość SQL i umiejętność pracy z relacyjnymi bazami danych.
Doświadczenie w pracy z kontenerami i orkiestratorami, np. Docker, Podman, K8s lub Nomad.
Umiejętność testowania aplikacji – pisania testów jednostkowych i integracyjnych z użyciem Pytest.
Doświadczenie zawodowe – minimum 3 lata jako developer Python.
Wyższe wykształcenie w obszarze IT.
Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.
Chęć rozwoju osobistego.
offered :
Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
Konkurencyjny system wynagrodzeń, składający się z wynagrodzenia podstawowego oraz atrakcyjnego systemu premiowego.
Indywidualny budżet szkoleniowy, przyznawany na podnoszenie kwalifikacji i wspierający rozwój zawodowy.
Klarowną ścieżkę rozwoju zawodowego.
Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej/hybrydowej.
Pakiet benefitów pozapłacowych m.in. prywatna opieka medyczna, karta Multisport oraz ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach, dodatkowe świadczenia w ramach ZFŚS.
Dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka – 14 sierpnia.
Pracę w przyjaznej atmosferze i wsparcie zespołu nastawionego na dzielenie się wiedzą oraz doświadczeniami.
Wewnętrzny program mentoringowy wspierający zarówno nowych jak i obecnych pracowników.
Program onboardingowy pozwalający na szybką i przyjazną adaptacje do pracy.
Udział w projektach greenfield mających strategiczny wpływ na sektor energetyczny w Polsce i w Europie.