Wrocław, Wrocław, Lower Silesian Voivodeship, Polska
PSE INNOWACJE SP Z O O
22. 1. 2026
Informacje o stanowisku
technologies-expected :
JavaScript
HTML
CSS
XML
jQuery
REST API
SOAP
SQL
SharePoint
Nintex K2
technologies-optional :
UiPath
BluePrism
Angular
React.js
Vue.js
about-project :
Tworzenie, wdrażanie i wspieranie rozwiązań opartych na platformach Nintex K2 oraz SharePoint.
Projektowanie i rozwijanie przepływów pracy oraz formularzy elektronicznych.
Integrację z różnymi systemami i bazami danych.
Optymalizację istniejących rozwiązań w celu zwiększenia ich wydajności i funkcjonalności.
responsibilities :
Tworzenie, wdrażanie i wspieranie rozwiązań opartych na platformach Nintex K2 oraz SharePoint.
Projektowanie i rozwijanie przepływów pracy oraz formularzy elektronicznych.
Integrację z różnymi systemami i bazami danych.
Optymalizację istniejących rozwiązań w celu zwiększenia ich wydajności i funkcjonalności.
requirements-expected :
Wykształcenie: Wyższe w dziedzinie informatyki, inżynierii oprogramowania lub pokrewnej.
Doświadczenie: min. 2 lata w wytwarzaniu rozwiązań za pomocą platformy Nintex K2.
Doświadczenie w pracy z platformą SharePoint wraz z przepływami pracy.
Zdolność analitycznego myślenia oraz rozwiązywania problemów.
Dobre umiejętności komunikacyjne i współpracy w zespole.
Znajomość języka angielskiego.
offered :
Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
Konkurencyjny system wynagrodzeń, składający się z wynagrodzenia podstawowego oraz atrakcyjnego systemu premiowego.
Indywidualny budżet szkoleniowy, przyznawany na podnoszenie kwalifikacji i wspierający rozwój zawodowy.
Klarowną ścieżkę rozwoju zawodowego.
Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej/hybrydowej.
Pakiet benefitów pozapłacowych m.in. prywatna opieka medyczna, karta Multisport oraz ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach, dodatkowe świadczenia w ramach ZFŚS.
Dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka – 14 sierpnia.
Pracę w przyjaznej atmosferze i wsparcie zespołu nastawionego na dzielenie się wiedzą oraz doświadczeniami.
Wewnętrzny program mentoringowy wspierający zarówno nowych jak i obecnych pracowników.
Program onboardingowy pozwalający na szybką i przyjazną adaptacje do pracy.
Udział w projektach greenfield mających strategiczny wpływ na sektor energetyczny w Polsce i w Europie.
